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IT系から会計系へ
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ＩＴと経理の両方がわかる人材は大変貴重です。 今まで、複数のグループ会社で経理責任者として システムの更新をしましたが、ＩＴの担当者は経 理の仕組みがわからず、こちらはＩＴの中味が今 一つわからないので苦労しました。 両方がわかる人が求められています。 是非頑張って下さい。
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業務用特注ソフトのプログラマから簿記2級の資格を持って経理に 30歳で転職しました。 世の中、コンピュータの関係の仕事の区別がつかない経営者さんは 多いですから、未経験でも「IT業界出身。簿記の資格持ってます」で 採用してくれるところはあると思います。 ただ、問題はその後ですね。未経験者に教えていかないといけない、 というコストを払ってまでして雇ったのは、コンピュータを駆使して コスト削減や各種分析をやってくれると期待してのことです。 その期待が裏切られると、評価は不当なまでに下がるでしょう。 ここで、役に立ったのはデータベースに関する知識、技量ですね。 経理って、非効率なことをやっている会社って多いんですよ。 一例を挙げると、売掛金の回収。 「銀行口座にお客様から売掛金が振り込まれた」 この事実から何をするかというと、 会計ソフトに普通預金／売掛金 の仕訳を入力する。 販売管理ソフトの入金処理で入金額を入力する。 と同じようなことを二度やるところが多いんです。 これを、入力は販売管理ソフトだけにして、そこからデータを抽出し、 データベースソフトで集計して、1日あたり合計額の一仕訳だけを 会計ソフトに入力すると、劇的に作業量が減ります。 私の場合、これで引き継いだ仕事を三分の一から四分の一にまで、 減らしました。 で、浮いた時間で、 販売管理ソフトから売上データを抽出、集計し、取引内容の分析。 独立していた運送業者の送り状発行システムから、発送データを 引き出して取引先毎の運賃の集計したり、会計ソフトからも仕訳 データを取り出して営業経費を担当者別、取引先別に再集計したり して、営業成績の詳細の把握。 なんてことをしていました。
お礼
ありがとうございます。 会計の分野でもITは広く使われていますよね。 ERPとかの知識とかあるといいのかもしれませんね？
- pon2pon2
- ベストアンサー率42% (107/250)
「経理の仕事ができる」と 「簿記の資格を持っている」というのが 全く別ものであるということはご理解されていますでしょうか。 どんな仕事でもそうですが、 年齢があがれば、年齢に見合った仕事能力を求められます。 また、システムコンサルタントレベルで、 経理業務を熟知している方なら良いですが、 サーバー運用だけの経験だけでは、 せいぜい、役立つのは、excel,wordぐらいなのではと思います。 ご質問者様は、経理の仕事がどんな仕事なのか、 ご理解されておりますでしょうか。 中途なのですから、仮につけたとしても、 誰にも教わることなく、すぐにその仕事をできないと いけないということをご理解することをお勧めします。 例えば、 物を売ったお金を回収する流れ（売掛発生から請求→入金照合まで）や、 物を買った代金を支払いする流れ（買掛発生から支払通知→支払） はわかりますか。 手形や小切手、現金での支払いの場合に必要な対応ってわかりますか。 単に伝票をコンピュータに入力すればよいというわけではないですよ。 即戦力にならない人をわざわざ雇いたいと思う企業は、 世の中にはありません。
お礼
ありがとうございます。 実務経験がないので、京セラの経理部長さんが書いた 経理実務の本をよんでいました。 概要だけは少し分かったような気がします。
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