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従業員の家賃について
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＃２です。 「雑収入」に該当しない場合は、「その他収入」でも悪くはないですが、「受取家賃」がベターですね。
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- kentkun
- ベストアンサー率35% (1107/3093)
当社では立替金で処理します。 地代家賃 ２５０００ ／ 普通預金 ５００００ 立替金（家賃）２５０００ ／ ５０％分、社員が会社に支払った時 現金 ２５０００ ／ 立替金 ２５０００
お礼
ご回答ありがとうございます。 実は、立替金で処理すべきか雑収入で処理すべきか 迷っていました。 ご参考にさせていただきます。
- hinode11
- ベストアンサー率55% (2062/3741)
「雑収入」に計上する収入は、次のどの条件にも該当する場合です。 (1)営業外の収益であること (2)少額であること (3)単発的な収入であること。 「雑収入」に該当しない場合は、収入の内容を示す適切な勘定科目を新設する必要があります。
お礼
迅速なご回答ありがとうございました。 その他収入にしようと思いますが、問題内でしょうか？
- srafp
- ベストアンサー率56% (2185/3855)
会社の考え方も有ると思いますが、書かれた仕訳で大丈夫です。 ただし、社員が50％分を「普通預金」に振り込むの？と思ってしまいました。と申しますのも、弊社グループ会社では賃金からの控除をしているからです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 弊社も賃金から控除する事にします。
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ご回答ありがとうございました。 参考にさせていただきます。