• ベストアンサー

キャリアアッププラン

私は30歳女性で一般事務に携わっています。経験2年です。 何度も質問してすみません。(同じ質問ではありませんが) 一人で悩んでいても溜め込んでしまうので、辛くなるのでこちらのサイトを気に入って利用させて頂いていますm(__)m 現在給与が20万弱です、ボーナスは無いに等しいです。 出会いの問題なので、どうなるかはわかりませんが、結婚するかもわからないので、一人で生きていけるだけ稼ぎたいと思っています。 ちょっと難しい資格も含め、事務系の資格をたくさん取得して自分にできる業務を増やし、転職したいと思っているのですが、年齢が年齢なので転職に失敗するわけに行かないと思っています。 今の会社は人間関係もよく、給与の悩みだけです。 どのくらいの給与を目指しているかというと、25万くらいを目標としています。ブラック企業かもしれませんが、そのくらいの給与を提示する会社はあるみたいです。 前の質問で、今は景気が悪いので転職するのは時期的に良くないと回答者様に教えて頂きました。 ききたいことは、できる仕事を増やしてから、景気が良くなるのを待って、転職すればいいのでしょうか? 転職のことでかなり悩んでいます。 宜しくお願いします。

  • 転職
  • 回答数3
  • ありがとう数2

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • grooove
  • ベストアンサー率61% (87/142)
回答No.3

20万→25万であれば、年間60万ですから、単に年間3ヶ月分の賞与が期待できれば達成可能なレベルとおもいました。 それをいつまでにクリアしたいかが問題で、ごく短期間ということであれば、今の雇用状況からして不可能です。 一方で、ある程度中期的に考えれば十分実現できる事柄とも考えます。 まずは地道に、現職で5年程度の十分な量的経験を積み、その傍ら、語学力や事務の中での専門性(貿易や金融等、業種固有の知識が必要とされる部分です)を意識して経験の質を高めていけば、そのときには(景気動向にも左右されますが)きっと次の勤務先としていくつかの選択肢ができることとおもいます。 ご参考になれば幸いです。

makenai25
質問者

お礼

groooveさんのお陰で「そうだ!」と思えて気持ちが凄く凄く楽になりました。ありがとうございました。

その他の回答 (2)

  • eranchan
  • ベストアンサー率50% (93/186)
回答No.2

何の仕事なら25万の給料が約束されるかというと、それはなかなか難しいのです。 例えば司法試験を通っても、年収200万以下の弁護士の方が多いくらいなんです。 社労士や行政書士や税理士なども同じです。 難しい資格を取っても仕事につながること自体が大きなハードルなんです。 質問者さまは事務職で資格を取ってスキルアップして・・・・とお考えのようですが、事務職は事務職でしかありません。 MSオフィスの達人でマクロもばりばり組めます、簿記2級も持ってます、TOEIC800点です、という人だって月給25万が約束されるかというと、まったくそんなことはないのです。 せいぜい、資格やスキルのない人より採用されやすいというだけのことであって、月給は20万以下ということだって普通なのです。 派遣でしたら、上記のスキルを持ってすれば25万は可能です。 でも派遣ですから。 景気の動向に左右されますし、少なくとも現状では、上記のスキルでの派遣は25万ではあっても、ものすごーく狭き門ですから、まずは採用はされません。ひとつの仕事を100人が取りあう状況ですから。 景気が良くなるのは、いつになるかわかりません。 完全に安定して景気がよくなるということもあり得ませんので、いつの時代でも派遣は不安定です。 事務職でスキルを極めるといっても、たかがしれているのです。 すでに極めている人はいくらでもいるからです。 質問者さまのお考えで一番致命的なのは、給料に主眼を置いているところだと思います。 給料25万を保証する資格やスキルは、事務職にはありません。 看護師資格など取るなら別ですが、事務職で質問者さまの希望を叶える方法はないように思います。 バブルでも到来すればまた話も違ってきますが、少し景気がよくなったくらいで、そんなに企業が給料を引き上げることはしません。 事務職は20万以下が相場だと知っておくべきです。

makenai25
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。参考にさせて頂きます。

noname#95507
noname#95507
回答No.1

どうせ目指すなら、FXトレーダーにチャレンジしましょう。 http://www.f-academy.jp/seminar/1412.html 『m(__)m』こんなのを覚える暇があるなら、自分で稼ぎましょう。URLには30万なんて出ていますが、現状では、30台なら年収1000万はザラです。

関連するQ&A

  • 事務職におけるキャリアプラン??

    現在事務職を希望とし転職活動を行っているのですが、毎回面接での3つの質問に困ってしまいます。 現職は法律事務所での事務員で年齢は27歳です。 1、今後のキャリアプランは?今後どうなりたいですか? 2、弊社志望理由は? 3、せっかく法律事務という専門的な仕事を5年も続けてきたのにもったいないのでは? 事務職でキャリアプランなどあるのでしょうか?私自身事務職に対してやりがいを持っていますが、今後どうなりたい?と聞かれても正直困ってしまいます。 貴社の事務職におけるのスペシャリストくらいしか思いつきません。 同じく志望理由についても、業界を問わず事務職を受けており、 正直給与、休日、有給休暇、勤務地などを比較検討して志望していますが、 まさか面接で給与等々・・・を正直に言うわけにもいかず、困ってしまっています。 「貴社の○○という技術に興味があり。。。。」などと事務職が言っても真実味に欠けるので、 いつも「育児休暇等しっかりしており、今後長く働けると思ったからです」と答えているのですが、 この回答は正直あまりよくないかなと思っています。 また育児休暇制度がない会社だと使えません。 3については、転職理由にも繋がるのですが、 「現在は弁護士1人事務員4人の小さな事務所でもっと多くの人と関わり合いながら仕事がしたいと思ったため」 (要はもっと人数の多い企業で働きたいという理由なのですが)と答えているのですが、 どうも面接官が毎回納得していない表情です。 法律事務という仕事は大好きですし出来れば続けたいのですが、関西の法律事務所の約8割は個人事務所であり、 法律事務所に転職しても「もっと多くの人と関わり合いながら仕事がしたい」という私の希望が満たされないからとまで答えても、 んん・・・・という感じです。 毎回この3つでひっかかっているような状況です。 是非アドバイスお願い致します。

  • キャリアプラン

    就職活動中に私は女性のライフプランについて今考えています。 (1)結婚しても仕事を続けますか? (2)続ける→新卒で入った会社でずっと働く?      一度出産などのためやめ、違う職場に復帰する? 私は新卒で入った会社でずっと働きたいのですが・・・ 地方で就職すると、一旦会社をやめて違う所に就職するのは難しい のではないかと不安で・・・ 今は転職というのは簡単に行えるのでしょうか?(同じ給与くらいのところに)

  • キャリアプランについて/28歳

    よろしくお願いします。 28歳の男です。 24歳で新卒入社し、某大手学習塾(上場企業)に入社しました。最終的に教室長まで務めました。ただ、大手塾はどこもそうだと思いますが、離職率が高く、また、会社としても給料が上がる前に3年くらいで辞めてほしいという雰囲気をかもし出しており、実際入社3年目にして肩たたきをされ、退職の運びとなりました。 塾というのは教える技術が重要に思われると思いますが、実際は、「どれだけの生徒を講習に来させ」かつ「講習に来た子をどれだけ入学させたか」ですべての評価が決まります。だから、営業はガンガンかけます。生徒にも、保護者にも。電話、面談、毎日の会話などを通じて。塾の営業はかなり泥臭いです。さらに、予算達成する場合としない場合では露骨にボーナスが変わります。 ですので、転職活動においても営業実績と営業という泥臭いことをしてきたという面を前面に押し出し(私は教室長になってからすべて予算達成しており、1度だけ事業部内1位を取ったこともあります)活動をしました。しかし、前職塾業界というのはかなり特殊に見られており書類選考が通っても面接で「特殊な業界だから」「塾の営業は特殊」といわれます。反論もしますが、ほとんど面接で落ちました。 そこで、数名のキャリアカウンセラーと父の知り合いの元人事部長(外資系)などに相談したところ「英語を生かせる職業(TOEICが高得点)」「営業で入ってみる」というアドバイスを頂き、海外営業で応募しまくりました。ここでも、「海外営業は経験者がほしい」とのことで落ちまくりましたが、社員15名の商社1社のみ内定をくれました。 海外の電化製品の独占輸入権を持っていて、1、当該製品の製造元との交渉(英語) 2、海外でのプレゼン 3、日本国内の代理店に売る 4、製品を直接SONYなどの大企業や官公庁に売る 5、日本の電化製品を海外の代理店に売ると交渉(英語) すべてをやることになるみたいです。 自分としては、1、「小さい会社でいろいろまかさえれるので学べるので急激に成長できる」 2、「輸入している製品は結構有名」 3、「英語を使った仕事をしたという実績が作れる」 4、「実際前任者は私と同じように未経験で入社して2年目に外資に引き抜かれた」という点にメリットを感じました。 逆に1、「給料が前職より大幅ダウン(450万円から380万くらい)」 2、「小さい会社なので次の転職を考えたとき評価されるだろうか」 3、「売り上げが20億円しかない(輸出・輸入含めて)」と 4、「昇給幅が小さいので勤め続けても大幅な給与アップはない」というデメリットを感じています。 質問は 1、自分としては商品自体に興味はないが、海外営業・国内営業・外国との交渉などいろいろ学べるので一時的に給与が下がっても2~3年修行のつもりで働く。これはふざけた考えか? 2、その経験を引っさげて転職活動する。もちろん在職中に。できれば外資に行きたい。というのは、父とその知り合いの元人事部長も外資を渡り歩いた。その話が魅力的だった。そのさい、小規模かつ日本企業の経験でも評価されるか?また、給与はアップできるだろうか? 3、2~3年後には30歳から31歳だが転職可能か? という点です。 私は、1、年齢が年齢ですのでこれから35歳までで、どこまで仕事を覚え実績を出すかが勝負 2、内定した会社では修行のつもりで働くと腹を決めているが、絶対に2~3年後には今より大きなところに転職する 3、そこでも実績を出してより大きなところに転職も視野に入れている というキャリアプランを考えています。 人生の先輩方どうか、このプランにアドバイスを!

  • 知財業界へのキャリアプラン

    知財業界へ進むためのキャリアプランについてご相談させていただきます。 私は現在24歳、昨年生物化学系の修士課程を修了し、現在化学メーカーで生産職に携わっています。 知財業界に興味を持っており、中でも幅広い業務に関わることが出来る企業知財部で働きたいという希望を持っています。 そこで、知財業界へ進むため、 弁理士資格の取得を目指しながら、今の会社の知財部へ異動(→他の会社の知財部への転職) というコースを歩めないかと考えています。 しかし、今の会社の知財部は規模が小さく、また研究開発からの異動が一般的という背景もあり、異動が実現せず、他業界への挑戦には遅すぎる年齢となるリスクも考えられます。 上述のことから、異動だけでなく、他企業の知財部、あるいは特許事務所への転職も視野に入れるべきかと迷っています。(そもそも未経験者が採用されるのか疑問ですが) そこで、 (1)企業によりけりかとも思いますが、一般的に弁理士資格の取得は異動へのアピールポイントとして有効で、異動の可能性を高めるか (2)その他の現実的なキャリアプランはないか (若いうちに弁理士資格や幅広い技術分野の知識等+αの能力を身につけ、他企業知財部あるいは特許事務所に転職、等) (3)知財業界で仕事をするにあたり、研究開発経験の有無がどう影響するか 特に特許事務所では、研究開発経験が求められるという話を聞きました。単純に研究経験者の方が発明への理解が早い人が多いということなのか、信頼性など挽回しづらい要素に関わっているのか。 もちろん技術分野については勉強したいと考えていますし、研究の理解も苦手ではないと思っています。 以上3点についてご教授頂ければと思います。 また、知財業界へ進むために有用な知識や、その他忠告等何でもよろしくお願いいたします。

  • 面接 キャリアプラン

    来年、早々に転職の面接試験を、控えているのですが、今日一日面接の質問対策として、今後のキャリアプランについて、お聞かせくださいという質問についての回答を、考えていたのですが、どう答えてよいかイメージがわきません。自分の経験談や考え方のアドバイス等が、あれば教えてください。よろしくお願いします。ちなみに、現職は電気設備の施工やメンテナンスで、転職先は、エネルギーコスト削減のソリューション営業です。持っている資格は、電験三種、第二種電気工事士、危険物乙四、二級ボイラー技士などです。 転職理由は、今まで目標にしていた第3種電気主任技術者の資格を取得したことで、自信がついたことや資格を取得するだけではなく参考書で勉強したことを、実務経験したいと思ったからです。 現職では、制御盤の製作や電気設備の施工などの、物を作るという業務は、ある程度自信が持てたので、今度は、保有資格を活かせる職場で、チャレンジしたいと思いました。 今までは、資格を取得しても活かせる職場ではありませんでしたが、今度は、エネルギーコスト削減 特に電気の効率的な利用について、私の今までの経験や保有資格で得た、知識や技能を貢献し、実務経験を積むことで、さらなるスキルアップを目指したいと思い転職することを決意しました。 です。転職理由の添削でも、よいのでアドバイスよろしくお願いします。

  • キャリアアップ

    こんにちは。 未経験でプログラマーとして就職し、丸2年が経とうしています。 しかし、自分の将来が想像できず悩んでいます。 というのも、勤めている会社の従業員に40歳以上の人がいなく、自分が4、50代になった時にどんな状態で勤めているのかが想像出来ないでいるのです(キャリアや給料の面で)。 しかも小さな会社なので、請ける案件としてPGがほとんどなのです。 私は、ある程度開発の経験を積んでSE、PMとかにキャリアアップして賃金UPも図りたいと考えていますが、今の会社のままではずっとPGのままで年齢を重ねてもさほど給料も変化しないのではないかと不安を抱いてしまいます。 ある程度開発経験を積んで、見切りをつけて上流工程を経験させてくれる会社に転職すべきなのでしょうか?? いいアドバイスがあればお願いします。 まだやりたいことや興味のある事が見つかっていないので、どういう道に進むかは考えてはいないのですが、転職するのに有利な資格やスキルなど今の内にしておくべきことがあれば、ついでにアドバイスお願いします。 長文になりましたが、よろしくお願いします。

  • 弁護士秘書のキャリアプラン

    第二新卒で弁護士秘書の内定を頂きました。 企業法務を扱ってる事務所です。 弁護士秘書を経験後、転職するとしたら 大体どのような会社に転職される方が多いのでしょうか? というのも事務所の秘書の平均年齢が低く、ずっと続けられるのかな? と疑問に思ったのです。 ずっと働いていきたいので専門性を学べる 金融にチャレンジした方が良いのかなとも感じています。 よろしくお願いします。

  • キャリアプラン

    こんにちは。 人生相談というか今後の転職について悩んでいまして、アドバイス頂きたいと思っております。 私は現在、某美容化粧品メーカーグループで企画営業など販促業務に携わっています。 はじめは美容師として働いていたのですが、独立志向がサラサラなく、職業寿命の短い美容師で生きていくのに不安を覚えて昨年転職しました。 そして、約一年従事してみて思ったのですが、美容化粧品のなかでも「ヘアケア商品(カラー剤なども含む)」に携わりたいと思うようになりました。 何故かと問われると、美容師の名残からか興味が捨てきれないのが大きな理由です。 ちなみに現在勤めています会社に入社したきっかけは、美容師免許所持・現場経験を買われて転職サイトよりオファーを頂いて入社しました。 しかし、現在勤めていますグループ会社はヘアケア商品の展開はしておらず、今後も開発予定などもなく、転職するほか選択肢はありません。 だからといって、いますぐ転職! とは思ってはおらず、28~30歳あたりに転職したいと考えています(現在25歳)。 まだザックリとしか考えていないので、希望企業がある訳でもありません。 それで相談というのが今後転職するにあたり、 ・「調べとくべき事や身につけておくべきこと」 ・「取得すべき資格や役に立つ資格など」 また、他にアドバイスがあればご意見ください。 転職するにあたり、給料や待遇に関しては美容師時代が劣悪(スタイリスト基本給18万に福利厚生未完備・年75日休)でしたので、あまり気にしていません笑。 (これ以上酷くはならないという意味でも) ちなみに現在は入社一年目で22万に、年125休という環境です。 労働時間も美容師時代の14時間縛りに比べると残業も気になりません。 それに大卒ではなく、専門卒なので世間一般より低給でも納得しております。 所持資格は美容師免許や色彩系の検定をいくつか持ってるくらいです。 ほかに何か質問等がありましたら回答時にご意見ください。 宜しくお願いします。

  • 28才主婦、キャリアアップをめざして

    去年の暮れに結婚して、主婦の時間にも余裕がでてきました。 今はアルバイトをしながら、将来の為、今から資格を取っておこうと思うのですが、何かおすすめの資格はありますか? 女性は、結婚・出産(現在子供はいません)などで、転職の時アピールができる強い資格があれば・・・と思います。 ちなみに独身の時は事務を7年経験してきました。事務の経験を生かして、総務・人事にも興味があります。受付もしてしていた為、人と接するのも好きです。英語にも興味があるので、今は英会話を勉強中です。

  • 事務員の給与UPの為に有用な資格

    調剤薬局で事務を5年間しています。 ですが、給与が安く昇給も全くないため、何か資格を取り、転職することを考えています。 年齢が28歳で大学中退のため、最終学歴は高卒なので、高給取りになることはさすがに望んでいません。 ですが、事務職で給与に少しでもプラスになる資格があれば取得を考えています。 何かいい資格はないでしょうか? ちなみに、簿記3級、日商ビジネスコンピューティング2級は持っています。 よろしくお願いします。

専門家に質問してみよう