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『やってあげる』男見参！！
自分は22歳♀販売員です。 私の上司Aはいわゆる男女区別するタイプの人です。男性には厳しく。 女性に仕事はあまり任せません。それどころか女性が別に重くも無い様な物を運んでいても、『持とうか？』と言って運んでくれるのです。『僕は優しいから女性にそんなこと言わない』とか『泣かれたらヤダから』とか言い、女性に対するジェントルマンを演じています。 が、そのせいで彼自信の時間が無くなり、自信の仕事が終わっていなかったり、イージーミスだらけなのです。 もし仮に、仕事が完璧に出来ていたとしてもどうでしょうか？ 確かに誰だって仕事が少ない事は楽ではあります。 でも私を含めほとんどの関係女性は「社員として認めてもらえてない」ような気がしています。 皆さんも男女共に経験がありませんか。仕事をやってあげる事は本当にその人を助ける事でしょうか。それとも女性を尊敬するという１つの形なのでしょうか。 先輩（♀）は 結婚願望も無くちゃんと働いて行きたいと上司Aに話しましたが変わらず仕事は振ってもらえず。何とかしなければと思っています。
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- doorakanai
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＞仕事をやってあげる事は本当にその人を助ける事でしょうか。 どちらでもないですね。 任せてないなら信用していないということになりますし。 女性が自立したいなら、やるべきことはちゃんとやり、 経験、スキルを身につけることにもう少し貪欲であるべきでしょう。 俺ってジェントルマンなどのへんな輩の 余計なお世話などは受けないことです。
お礼
ありがとうございます。 そうですよね。そういう上司の元に居ると自分の考えが鈍ってしまいそうになる事が有るのですが、しっかり言ってもらって良かったです。 自分のためにもっと貪欲になります！！
私の会社の上司は逆です。ちょっとしたことでも「やっといてくれ」です。 その上司は工場の端から大声で反対側にいる私をわざわざ呼び、かけつけたら、「これそっちに運んどいてくれ」と見たら、人差し指と親指でつまんでも持てそうな小さな鉄板でした。呼ぶ前に自分で運べばいいのにと思いました。 学生時代最弱の分類だった私でも40kgくらいのマグネットを片手で運べたのに、その上司は手でも普通に運べる重さのものをクレーンで吊って運んでいるので、本当に重いものを運ぼうとしている社員の手が止まってしまいます。 なのでそっちの上司のほうが何倍もマシです。
お礼
私も前の職場が「やってくれ」上司でした。それはそれで困るものですよね。 結局上司に対する怒りって、肩書きに似合った仕事をしているかどうかが凄く重要に関係してるような気がします。 違う職場のお話が聞けて参考になりました。 自分自身もう少し視野を大きく、余裕を持ちたいと思えました。
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