女性のホテルの仕事についてお教えください。

質問

ホテルで働くことを考えています。女です。
もし今の時点20代半ばでホテルに就職できたとして、
フロントなどに配属される場合が多いのでしょうか。
また、育児をするために少し仕事を離れたとして、
30歳前後でホテルに再就職できるでしょうか。
また、できたとして、どのような配属先に
なるでしょうか。
また、フロントではおそらく３０代ぐらいまでの
方しか見かけないのですが、女性の場合
40代ぐらいになるとどのような配属先に
なるのでしょうか。
ビジネスホテル、観光ホテル、シティホテル
などのホテルを視野にいれています。

回答No.1

ykymmkk · ベストアンサー

参考になれば良いのですが・・・。
以前、ホテルの人事課に勤めていました。
私の勤めていたホテルの場合は求人広告を出す時に　フロント募集とか客室係募集というように分けて募集をかけていました。一度に何人か募集をしてその中から、あなたはフロント、あなたは料飲（レストラン等）などと言うような分け方はしませんでした。

フロント経験があるのでしょうか？もし、あるようなら面接の時伝えておけば考慮してくれるかもしれません。

私の場合は、産休をとっても元の総務部に戻る事が出来ました。
それとフロントの先輩は（40代）役職を貰って営業に変わりました。やはり、若い子の方が表にいて華がありますもんね。（私は18で就職した時から30で辞める時まで裏方でしたが・・・）

お礼

ご回答ありがとうございました。
ちなみに、フロントの経験はありません。
私の場合は、フロント職を目指しているのですが、
出産で育児休業がとりづらいホテルなら辞めざるを
得ないのですが、30歳前後で別のホテルに再就職
するとして、フロント職には就けるものでしょうか。
また、40代を過ぎた女性がホテル内でどのような
仕事に回されるのかもっと知りたいです。
ご回答、参考になりました。
またなにかありましたらよろしくお願いいたします。

回答No.4

kensaku

＃２です。ビジネスホテルの「東横イン」は、支配人からすべて女性で運営しています。
先日もＴＶでやっていましたが、５０代くらいの方も支配人でいらっしゃいましたし、夜勤も泊まりもあります。非常にシステマチックに運営されています。
しかし、来るお客さんの相手をしているだけではダメで、営業活動も必要になるでしょう。
どんな会社でもそうですが、ひとつの職種しかできない、ということだと、難しいと思います。

お礼

ご回答ありがとうございました。
フロント職以外のホテルの仕事も
やる覚悟はできていますので、
なんとかがんばっていこうと
思っています。

回答No.3

ykymmkk

NO.1で回答した者です。
ホテルによって違うと思うのですが、私の勤めていたホテルは産休明けだからと言って他の部署に配属されると言うような事はありませんでした。
フロントに長くいる人は、裏方にまわってフロント事務職（予約）や電話交換手、ブライダル受付等をしていたように思います。営業に行った人もいます。
40代から入社してくる人は、洗い場や宴会、和食堂（着物着用）や客室清掃に配属される事が多かったです。
ホテルの勤務は時間が不規則で2～3交替の所が多いと思います。休日もバラバラですし、お正月、ゴールデンウィークも仕事なので小さい子供がいる人には、なかなか厳しい仕事場だとおもいます。

お礼

ご回答ありがとうございました。
フロントに長くいる人、というのは20代ぐらいから
フロントだった方が、40代以降になると、
おっしゃられているような職につくという
ことなのでしょうか。
子供ができても仕事は続けたいので、
厳しくてもなんとかがんばっていこうと
思っています。

回答No.2

kensaku

日系のホテルですと、あらゆる職場を経験することになると思います。特殊技能が必要なものを除いては。フロントがいい、と言ってもそこに配属されるか否かは運しだい、というところでしょう。
外資系は職種別のところが多いようです。
下記ＵＲＬはホテル業界誌の出版社です。参考図書など、たくさんあると思います。

参考URL：

http://www.ohtapub.co.jp/toppage/index.html

お礼

ご回答ありがとうございました。
ハローワーク等で、ホテルのフロント職
で求人をかけているところに応募してみようと
思うのですが、40代以降ぐらいの方を
フロントで見かけないので、40代以降に
なった女性がどのようなホテル内の職種に
つくのかわからないため、もしよろしければ
もう少し具体的にお教えいただけないでしょうか。