- ベストアンサー
履歴書なしでも良いアルバイトって何？
アルバイトのサイトを見ていたら ・履歴書必要なし ・登録制 ・身分証明、印鑑、ボーペン 持参 ・日払い、週払い、一日だけの短期も可 ・18歳から50歳 ・8時から17時 ・未経験者歓迎 ・交通費支給 ・皆勤手当有り ・年末年始手当て有り ・本気で稼げます ってどんな仕事なんでしょうか？
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数3
- ありがとう数4
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (2)
- nozawa2002
- ベストアンサー率11% (84/731)
仕事の内容がはっきりわからないようなところは、危ないところも多いので、働かない方が良いのではないでしょうか？
お礼
ありがとうございます 少しでも訳の判らない仕事は避けるようにしたいと思います。
引越し・荷物仕分け・派遣・・・ いずれにしても履歴書はなくても簡単な登録はするでしょうね。 それさえもないようなところでは働かないほうがよいかと。
お礼
私の知らない仕事がいっぱいあって びっくりしています ありがとうございます。
関連するQ&A
- 皆勤手当が支給されていない？
私の職場には皆勤手当というその月、無遅刻無欠席の者に 会社側から幾らかのお金が支給される、という制度があるのですが 私が就職してから半年、一度も支給されていません。 これはどういうことでしょうか？ 契約書にも皆勤手当有りとしっかり記されており 会社側からも事前に「支給します」と言われていました。 ですが、いざ明細書を見てみるとやはり無遅刻無欠席の月でも 皆勤手当が入っていません。 同僚にその事を聞くと「毎月入ってるよ」と言われました。 かなり今更感がありますが もし会社側の手違いで支給されてないのであれば 半年分、全てを請求できますでしょうか？ みなさんの知恵をお貸しください。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 会社の控除について
去年の１１月２５日に転職しました。（今の会社の給与は２０日締めですのでそれ以降に入った事になります。） 去年の年末に１２月２０日までの給与明細を仕事収めの時に貰いました。 帰って見ると家族手当＋扶養手当＝２万円が「手当」と記載されていて支給されていました。 でも控除の欄で「控除」とあり「手当」と同じ金額が引かれていました。 これは給与の締日以降に入社したので貰えないと解釈すれば良いのでしょうか？ ただ皆勤手当５千円は貰えていました。（入社してから休んでいないから皆勤として払われたと解釈しました） ご意見、アドバイス頂けると助かります。 ＊次の給与で引かれることは無いと思いますが、年始の仕事初めに聞くか次の明細を見てまた引かれていたら聞くか迷っています。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 転職の際福利厚生の確認。
転職活動をしている際に ハローワークとDOMOの求人雑誌をみて応募しているのですが ハローワークなら、基本給以外の家族手当、皆勤手当 交通費、食事支給。年間休日、資格手当てなどの 詳しい金額が載っていることが多いですけど DOMOだと給料以外は皆勤手当有り、交通費支給・ 資格手当て有り などのことは書いてありますが 詳しい金額が載っていないことが多いですけど そうゆう場合書類を送る前から 電話などで聞いてもいいでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 郵便局でアルバイト！当日持参するもの？（年末年始）
郵便局で年末年始のアルバイトをします。 明後日面接があるのですが、面談のお知らせの紙に当日持参するもの、 期間雇用社員採用申込書＆出勤可能日記入用紙＆印鑑と書いてありました。履歴書は要らないのでしょうか？
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 郵便局の年末年始のアルバイトについて
いつもお世話になっております。 郵便局の年末年始のアルバイトについて質問があります。 短期ですが、面接の際に身分証明書の提示を求められたりしますか？ 当方は、健康保険証も事情によりもっておらず、またパスポートも期限切れになっています。 免許証は持っておりません。 このような場合は、アルバイトに応募できないのでしょうか？ 何卒教えてください。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 再就職手当の支給対象とは
質問です。 再就職手当というのは、就職が決まった際に給付日数が3分の2以上残っている場合に支給されるのですよね？第1回目の認定日を終えて2回目が8/1です。その間に仕事が決まった場合でも再就職手当は支給されるものなのですか？スケジュール表には「7/17～8/17までに職が決まってもハローワークが紹介した職場でなければ支給されない」と書いてありましたが、自分で雑誌やネットで探した職場についたとしたら支給されないのでしょうか。あと、支給されるとしたら大体何日後に銀行に振り込まれるのでしょうか？また、就職活動中に短期や日払いのアルバイトはしたらまずいですか？生活がきつくなるので日払いのアルバイトで生活をしのぎたいと思っています。 詳しい方いらっしゃいましたらよろしくおねがいします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 郵便局の年末年始のアルバイトについて
中国地方の今年度募集の年末年始のアルバイトの面接に行かれた方に質問です。 近日面接に行きます。 ・印鑑 ・身分証明書 は指定をされましたが、履歴書の事は特に言われませんでした。 一応準備の方はしておこうと思いますが、面接に行かれた方は履歴書は必要でしたか？ 個々の支店によって違うと思いますので、参考までに宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 有給休暇使用で皆勤手当なしは不当？
私が勤務する会社の就業規則が改定されると聞きいたので、質問させていただきます。 皆勤手当の項目で、月に１度でも有給休暇を使用した者は支給しない。 と「有給休暇」（現「欠勤」）に変更されるようです。 有給休暇の使用を理由に皆勤手当を支給しないのは不当でなないのでしょうか？ 『労働基準法第３９条 年次有給休暇』 不利益な取り扱いの禁止 年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額や精皆勤手当及び賞与の算定などに際して、欠勤として取り扱うなどの不利益な取扱いはしないようにしなければなりません。 なお、不利益な取り扱いには次のようなものがあります。 ■有給休暇を取得した日を、欠勤扱いにするなどして、賞与の査定時に不利に扱ったり、精勤手当・皆勤手当を減額したりすること ■有給休暇を取得しなかった人について、賞与の査定で有利な取り扱いをすること とありますが、やはり不利益な取り扱いに該当するのではないでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 内容は正社員なのに雇用形態がアルバイトなのは何故？
正社員を目指し就職活動をしております。 ある企業の求人内容なのですが ●仕事内容（営業事務）、勤務時間、月給も正社員並み ●昇給有り・賞与有り・交通費全支給・社会保険完備・残業手当なども有り ●休日は土日祝・夏季、年末年始・有給有り・慶弔・特別休暇 ・・・と、雇用形態以外は正社員と変わりありません。「入社」とも書かれているし。（むしろそこらの正社員より待遇良いかも） なのにどうして「アルバイト」として募集しているのかとても疑問です。 応募したいのですが、どうしても「アルバイト」という立場が引っかかり悩んでおります。正社員登用制度は記載されておりませんし・・・ この疑問がわかる方、いらっしゃいますか？ 将来デメリットなど、生じてきますか？宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
お礼
詳しく教えてくださってありがとうございます。 毎日働く場所も仕事内容も違うのですねー 大変な仕事だからこそ本気でやれば稼げると言う事なんですね。