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履歴書の職歴
転職やバイト、専門学校などに提出する際に書くときの履歴書のことに関してお伺いしたく思います。 1年に満つか満たないような職歴（前職）は、省略し、現職を履歴書に書くだけではいけないのでしょうか？ 前職は今（現職や今後）の職の分野とは全くと言ってもよいほど関わりがありません。前歴加算などを考慮されるようなものでもないと思うのです。 知人に、大学院生のものがおり、今回のようなケースのとき、１年程度の職歴は（今後関係ないのであれば）省略して書き、大学に提出したといっていた記憶があります。現職を偽らなければ問題ないみたいなことを言ってましたが… 職歴詐称などにはならないのですか？
- worldthe
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- m_inoue222
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＞職歴詐称などにはならないのですか？ なるでしょう ＞省略し ではその期間はどう書かれるのでしょうか？．．．無職？ ＞現職を偽らなければ問題ない 問題ないなら前職のみを書かれてみられては？ いかに不自然な履歴書になるかが判るでしょう ＞１年程度の職歴 その「１年」の根拠はどこから？．．．単なる知人と貴方の独断では？ 職安では「２週間程度の職歴は試用期間として記載しなくても構いません」とは指導されます 貴方の彼女が 「前に結婚してたけど１年未満で離婚したから話さなくても良いと思った」 さて、 「そうですね１年未満なので良いでしょう」となりますか？ 職安の見解では２週間程度は「婚約期間」なのかな？ 短期間の職歴をまとめることは構わないでしょう ０８年４月－０９年３月．．．複数の短期のアルバイトなどに従事 この間に６ヶ月の正社員期間があっても経歴詐称とはならないでしょうね （グレーゾーンでは有りますが．．．）
- kit365
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履歴書には何年の何月まで書くところがあるのですし、 一年未満でも書くべきでしょう もし一年未満の職を５回経験したとして、 それを書くのと書かないとでは まったく印象が違いますよね？ 書いたとしたらこの人はすぐに辞める持続性や根性などが ない人という印象をもつでしょう 書かなければ上記はありません また、書かない職が一つだとしてもその間あなたは何をしていた と言うつもりですか？ バイトに出す程度ならそこまでこだわらないでも 問題ないかもしれませんが、正社員となるなら書かないと 問題になるかと思います
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