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特定年齢層が少なく年齢構成の維持・回復のために必要とは？
kztkの回答
- kztk
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素人です。 中高年を採用するニーズはないのだが、正直に「35歳まで」で募集すると、求人における年齢制限を禁止した雇用対策法に引っかかるため、建前としてこのような理由にしているのではないでしょうか。 http://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/special/ktaisaku/ktaisaku01.html もちろん、本当に年齢構成を維持回復したいケースもあるのでしょうが。
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