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はじめまして。 最近まで転職活動をしていました。 私の場合、人材紹介会社経由で内定をいただきました。 私が感じたなかでも応募先による有利・不利は感じませんでした。 しかし紹介会社経由の場合、年収の数十％が手数料となるため なるべく年収を低く見せる工夫をしていました（特に小さい企業は） ただ、転職のノウハウや交渉事などのサポートを受けられるのは 非常に心強いものです。 ご参考までにどうぞ。
その他の回答 (3)
職務経歴書を転職仲介業者のアドバイザーという第三者にチェックを受け、それによって職務経歴書の完成度が増す可能性が高い、 という点で転職仲介業者を介したほうが良いと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。確かにおっしゃる通りですね。職務経歴書の書き方もまだよく理解していないので、第三者のアドバイスを頂けるという点で心強いですね。私は研究職(のようなもの)なのですが、職務経歴を専門的に書いても履歴書を確認する人が人事の方だったりした場合、うまく伝わらない心配がありますからね。その辺のさじ加減もアドバイスいただけそうですし。
- kzf
- ベストアンサー率26% (22/83)
始めまして。 既出の方も書いていますが、有利不利はないと思います。ただ、仲介業者の場合は ・在職中の場合はこちらの都合で面接時間などをセッティングしてくれる ・その会社の細かい情報を持っている ・言いにくい事（給与やその他の条件）を聞いてもらえる といったメリットはあります。後はご自身の判断かと思います。がんばってください。
お礼
アドバイスありがとうございます。 在職中に転職活動をすることを考えると、面接時間のセッティング等、仲介業者を介したほうが何かと物事を進めやすいかもしれませんね。 先の方のお礼欄にも書かせていただきましたが、業者を介した場合、楽しているようなイメージに捉えられないかと懸念していました。 とにかく自信をもってがんばります！！
- rinchaHIME
- ベストアンサー率18% (95/503)
はじめまして。条件は同じじだと思います。当人の資質、経験、やる気が大きいです。企業は給料を払うのですから申込みの場所で選ぶなんてバカなことしません。あくまでも貴方次第です。
お礼
アドバイスありがとうございます。おっしゃる通り、私個人がその企業にとって価値があるかどうかが重要ということですね。再認識いたしました。イメージとして、転職業者などを介した場合、企業へ直接応募したのに比べ人任せな感じに捉えられてしまうのかと心配しておりました・・。 がんばります！！
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