妻の不倫相手とのケジメ

質問

アラフォーで共働き子供2名です。
妻が同じ職場で不倫し、その後の始末のことでいろいろ質問をしています。当初は行政書士からの内容証明送付による対応を検討しておりましたが『それではあまい』という意見が多く、弁護士を通してキッチリ交渉する方針にいたしました。相談の予約は入れたところです。
私としては妻とはやり直していくつもりなので、慰謝料請求などはあまり考えていなかったのが本音です。（今後の接触・連絡禁止、破ったらただじゃおかない旨の誓約が取れればよい・・のつもりでした）
正直、相手にも家族がいると思われ、妻宛にも慰謝料請求が来る可能性がありますが、どのような内容で責めていくのがいいでしょうか？
自分では正直言って、相手をこてんぱんにやっつけたい憎しみと警告にとどめ、妻とのやり直しに全力を注ぎたいと言う気持ちが交差してわけが分からなくなっています。

回答No.9

noname#92115

同世代の既婚者です。
＞相手をこてんぱんにやっつけたい憎しみ
お気持ちは分かりますが…これはお止めになった方が賢明かと思います。No.5さんが
＞相手の男が職場で不倫が公になると、解雇、降格、配置換えになる可能性のある会社でしょうか?そうであれば、会社に乗り込むのも一つの方法です。
とありますが…確かに選択肢としてはあると思いますが，そのような手段を取った場合，どんでん返し？人間追い込まれ失うものがなくなった場合，逆上することもあるということを忘れないでくださいね。逆恨みは怖いですよ。傷害事件沙汰…何てことも世の中，有りえますので。
それと同じ職場であれば奥さんの立場もなくなりますしね。
今は奥さんとの関係修復を最優先にした方が良いと思います。
相手の男には，貴方の言うように内容証明郵便，もしくは直接会い，今後の接触・連絡禁止，（破ったらただじゃおかない旨）の誓約書を取ることで良いと思います。
この誓約書だけでは不安な場合や，誓約書の実行をより確実にしたいのであれば，男の妻にもこのことを知らせ，この誓約書の実行に協力？してもらうのが良いでしょう。
慰謝料請求はＷ不倫で相殺されてしまって徒労になる可能性が大だと思いますので…徒労になっても良いと言うのであれば止めはしませんが…。
とことん追いつめて，こてんぱんにやっつけたらさぞ気持ちも晴れるでしょうね。ただ私が言いたいのは，追い込みすぎや，やりすぎは，マイナスになるリスクが高くなる事もあるので冷静に対応してほしいということです。

お礼

もし勤め先までに何かをしなければならないときは妻も私をまだだましていると判断したときと考えています。でもあくまでもＰＶのことですから、怒鳴り込むようなことはしないつもりです。

補足

すみません、ご経験者とのことで改めて伺います。
あなた様はどのような対応をされたのでしょうか。
おっしゃるとおり、関係修復を最優先したいのですが、
色んな疑心暗鬼・葛藤がストレスとなって阻害します。
何とか関係を絶った証拠というか確約を取りたい気持ちです。
相手をこてんぱんに・・というのは妻が今も私を騙し、まだ会っていたときに行使をしようとは頭にあります。そうでなければ同じ職場なので釘を刺して関係を絶ちたいと思ってました。無論、妻も含めた当人次第とは思います。妻は仕事の帰りの時間を偽ったり、実は早退していた、休日出勤といって職場に行かない・・で不倫していたのですが、事後となりますが、勤務先からまっすぐ帰っていなければ分かりますので、不信なことはすぐに判明します。