- ベストアンサー
仕事が始まるまで間が開く時
sweet-soulの回答
- sweet-soul
- ベストアンサー率35% (35/98)
都内企業の人事部にて勤務している者です。 挨拶は必要ないと思います。 新卒の方では見た事がありますが、 中途の方では今まで挨拶に来た人を見た事がありませんし、 それが普通ではないかなと思います。
関連するQ&A
- 非正規から経験を積んで数年後正社員の選考を受ける
中途採用で未経験で正社員の選考をいくつか受けてみて、中途採用だと未経験者は正社員に採用されるのは難しいと思いました。 実際中途採用は経験者優遇みたいですし。 ですからアルバイト・登録型派遣・契約社員で何年か経験積んでから正社員の選考受けようと思うのですが、どう思いますか？ ちなみに自分がやりたい仕事は工場作業員です。 倉庫作業員もなしではないと思ってます。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 仕事を続けるのが大変です。。。
ある紹介で教えて頂き 郵便事業の中途採用を受けて採用して頂きました。 ですが、実際に業務をしてみると 朝は早く、夜も定時で帰れることはまず無いです。 真冬や今年のような炎天下（東京都で６００人が熱中症で搬送された） でも配達しなければなりません 給料も、お世辞でも高いとは言えません 交通事故も非常に多く、危険も伴い 年賀状のノルマも正社員は6,000～10000はあり 全てグラフで達成ノルマがあります。 同姓してる彼女の手前、正社員の名ばかりに頼ってますが 結局は相当な無理をしています。白髪も増えました。 やはりもっと、安全な営業職や事務職に したほうがいいでしょうか？ それとも、今のご時勢、仕事があるだけ 良いと考えて耐えるべきでしょうか？
- ベストアンサー
- 夫婦・家族
- フリーターから正社員になる時って？
現在アルバイトをして生活費を稼いでいるフリーターです。 (今まで1つのアルバイトで働いてきたので他のアルバイトの経験はありません。) いずれは正社員の仕事について正社員に…と思っているのですが、 その際の不安について質問に参りました。社会経験不足ですみません。 まずアルバイトをやりながら他の正社員の仕事に採用して頂けたとして バイトを辞める旨はどのくらい前に店長に言ったら良いのでしょうか？ （○週間前、○ヶ月前など） また、採用して頂いた会社にはどう説明すれば良いのでしょうか？ 正社員採用後→バイト先に「○週間or○ヶ月後に辞めます」と言って○週間or○ヶ月後に辞める→ 正社員の会社にはその○週間or○ヶ月は待って頂くという形になるのですよね？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 正社員への誘いが
見てくださってありがとうございます。 現在商社で準社員として働いているのですが、 上司から「ぜひ正社員に」と誘われました。 喜んで「やります！」と答えたのですが、 数ヶ月たっても何も連絡ありません。 数週間前に中途採用の面接が行われたことを 人づてに聞きました。 この場合、あきらめた方がいいでしょうか？ 一度は確認してみる価値あるでしょうか？ 言葉だけだから、どうにもならないですよね？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 正社員試験とバイト等の試験の違いを教えてください。
ずっとフリーターをしてましたが、 初めて、正社員の雇用を考えてますが、この場合中途採用になりますか？ バイト等は、軽い面談で済むのが多いですが、正社員や契約社員は、 どのような試験や面接になるんでしょうか？よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- マクドナルドのフランチャイズ店のオーナーになるには？
マクドナルドのフランチャイズ店のオーナーになるには どの様な方法があるのでしょうか？ 私は40代前半の会社員で、過去にマクドナルドで働いた 経験はありません（正社員、アルバイト共に）。 自分でネットで調べた限りでは、 (1)日本マクドナルドの中途採用に応募する。 採用されたら、そこから数年間のキャリアを積み独立する。 (2)上記の中途採用応募に採用されなかった場合。 ある直営のマクドナルドの店舗にアルバイトで入る。 そこで仕事振りを認められ正社員に昇格する。 そこから、そこから数年間のキャリアを積み独立する。 以上の2通りがあるのかと思いました。 （間違っていたらご指摘下さい。） そこで質問があります。 〔上記の(1)、(2)の内容が正しいという前提で〕 【質問１】 40代前半の年齢で中途採用の応募は厳しいですか？ 【質問２】 アルバイトで働いている40代の男性は実際にいるのでしょうか？ 【質問３】 フランチャイズ店舗にアルバイトまたは正社員で採用され、 そこからキャリアを積み独立できる方法はありますか？ 以上です。 勤務経験者、オーナー、店長経験者の方などいらっしゃいましたら ご回答よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- 中途採用の面接について教えてください
正社員の面接 正社員の中途採用に応募した結果、面接に呼ばれました。 新聞で求人を見たときに 正社員なのか契約社員なのかよくわからなかったのですが、 おそらく中途採用なので 正社員採用になるかと思います。 しかし 私は できれば契約社員で就業したいと思います。 正社員が無理な理由は 体力的に限界がある→残業は一日２時間程度だったらいいのですが退社が２１時すぎるのはきつい 仕事は仕事、と割り切りたいので 飲み会や社員旅行等のイベントは一切避けたい （仕事ですら気を使うのに プライベートまで気を使って自分らしい生活の時間がなくなると 鬱になりそうなきがする） 職場の雰囲気になじめるか不安 （すぐに辞められない・・・上司に嫌われて首にならない限り） 外資系なので 給与も年俸制なのですが 面接で 正社員か契約社員か 条件をよく話し合うことは可能でしょうか。 中途採用に応募したのは今回が初めてです。 派遣も多く使っている企業なので 派遣で就業するのも 悪くないなとは思っています。 自分に無理をするくらいなら そこまでして バリバリの 正社員を目指したくないです。 中途採用で雇用を契約社員にしてほしい とお願いするのは 変でしょうか。 大卒後の新卒時の採用面接しか行ったことがなかったので 今回 初めて中途採用に行きます。 新卒採用と中途採用では面接が全く違うと思うのですが 中途採用は新卒採用に比べると 条件の面で 話し合いができそうな気がします。 しかしどこまで交渉できるか、心配です。 万が一 不採用だったり 正社員でしか採用しない際は 派遣で 就業したい （企業自体に魅力があるけれど 時間と精神の 拘束を１００％企業には委ねられない・・・ かなりわがままですが） ので 後味の悪くない面接を迎えたいです。 聞いていいこと、聞いて悪いこと あったら教えてください。
- 締切済み
- 転職
- 派遣での仕事を始めてからの面接
正社員で勤めてたところを退職して、就職活動をしてるもののなかなか採用してもらえず1年が経とうとしています。 さすがに経済的に厳しくなり、派遣の登録をしました。 すぐに仕事を紹介してもらうことができ4/2から働くことが決まりましたが、正直私のしたい仕事とは少し違いました。 しかも、引継ぎを1週間したのち1人でその部署の担当しないといけないこということに不安を感じています。 契約は1年となっています。 そんな矢先、ハローワークにて私のしたい仕事が正社員での募集がありました。 そちらに関しては経験もありますし、できればこちらの仕事をしたいと思います。 履歴書を郵送し、面接となると派遣の仕事が始まってしまいます。 もちろん、こちらの会社に採用されるという保障もありません。 で、教えていただきたいことは。。。 この場合、派遣に登録しながら面接に行ってもいいのでしょうか？ もし、面接で「現在仕事をしていますか？」と聞かれた場合、どう答えたらいいのでしょうか？ 採用になった場合、派遣をすぐに辞めることは可能でしょうか？ 一度にたくさんの質問をして申しわけありませんが、よろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 働く場所を選ぶ時
お目に止めて頂き有難う御座います。 質問と言うのは簡潔に言えば バイトとして働くか正社員として働くか。 と言う問題なのですが。 先日未経験無資格でも働けるネイルサロンに面接を受けに行った のですが、結果には１週間程時間がかかると言われ １週間程待ち結果の連絡が無く落ちたんだと思い 今日新たなネイルサロン(バイト)に面接を受けに行きました。 面接が終わり、家に着いた頃に今日面接を受けた所から採用の御言葉 を頂き喜んでいたのですが、電話を切った後直ぐにまたかかってき出ると 正社員で受けた所からも採用の御言葉を頂きました。 １日８H勤務 自給９００円 ネイルスクール併設をしているバイトか １日１０時間以上勤務の上がり終電間際 週５日 各種保険 の正社員か 正直悩んでおります。 正社員の方が安定しているのは一目瞭然なのですが 先に採用の連絡を頂いたのはバイトだし・・・ しかし正社員で採用頂いたし・・・ どちらを選ぶべきでしょうか？ そして私未だ２０歳なもので、就職先を選ぶ際のポイントも今一把握出来ておらず・・・ お恥ずかしい話なのですが他に聞ける方も居ないのでこちらで質問させて頂きました。 分かり辛い文章ですが何卒宜しくお願いいたします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
お礼
中途採用の場合は挨拶はしなくてもいいんですね。 ありがとうございました。