- 締切済み
雇用保険を遡って納付して失業保険を受給できますか?
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
みんなの回答
- mi734
- ベストアンサー率51% (53/102)
「請負」であれば雇用保険には加入できません。 一人親方（社長）扱いになるからです。 偽装請負の場合は、元請業者に義務があるのですが、倒産してしまっているのならば証明は難しいものと思われます。
- ssri
- ベストアンサー率17% (58/330)
ハローワークに行き、雇用保険のさかのぼりの加入を申請すればよいのですが。うまくいけばよいのですが。私も雇用保険のさかのぼりをたのんだことが、あります。１年間くらいの給料の明細をわたしました。 ところが、会社のほうが、さかのぼりを、拒否したため、ハローワーク はできるといったのに、できないといってきました。会社もハローワークも、面倒だから、拒否したのでしょうか。紛争ということをすれば、加入できるともいわれましたが、しませんでした。うまく加入をみとめてくれれば、よいですね。
- bakeratta
- ベストアンサー率24% (317/1288)
雇用保険って、会社側も負担しています。 個人負担分だけの納付では無理だと思います。 http://www.koyouhoken.com/kp_koyoutoha.htm 請負であれば契約先とは雇用形態でないような気もしますが、労働基準局などに相談された方が良いと思いますが。 http://www.koyou-hoken.net/
関連するQ&A
- 雇用保険受給者証について
今年3月30日で３ヶ月の職業訓練を終了しましたが、1月17日で給付期間が終わり延長給付を受けていました。 最終日は認定日だったのですが、特に連絡もありませんでした。 私の住んでいるエリアが横浜管轄なので、終了後の手続きが不要なのです。 そのため、雇用保険受給者証はハローワークが預かっている状態です。 この雇用保険受給者証はいずれ返却されるのでしょうか。 それとも手続きが必要なのでしょうか。 ２年前にも職業訓練を受けました。その時には受給期間が残っていたので、 終了日に失業認定申請書を受け取りました。（このときも終了後の手続きが不要でした） 終了後の約半月後に就職が決まり、ハローワークで手続きを行い、 雇用保険受給者証は返却されました。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険に加入すべきか？（年金を受給しています）
現在，母は介護の仕事をしております。いわゆるヘルパーです。 母は先日会社から，雇用保険に入ってはどうかと勧められたそうです。（雇用保険に加入できる条件を満たしたらしいです。） 私が考えるに雇用保険に入るメリットは，失業給付がもらえることにあると思います。 しかし、老齢厚生年金を受給していると，失業給付が受けられないと聞いたことがあります。 母は現在６３歳で老齢基礎年金（国民年金）を繰り上げて受給しています。（月２万程度です。） もし，母が今後退職したとして，次の仕事につくまでの間に失業給付を受けることはできるのでしょうか？ また，給付を受ける場合の要件についても，教えて欲しいです。（例えば，「どれくらいの期間保険料を支払えばよいか」「失業給付は何歳までもらえるか」等） よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険の加入 失業保険受給について
3/31付けで退職し離職票が手元にあります。（以前は派遣でした） 給付制限なしです。 ハローワークで手続きをせず、今から１日５時間、１２月末までの短期派遣の仕事をした場合、雇用保険には加入しなければならないですか。 雇用保険に加入しなかった場合、今手元にある離職票をその１２月の短期派遣後にハローワークに提出し失業保険を受け取るということはできるのでしょうか。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険の給付
失業保険の給付についての質問ですが、 ・私は昨年7月に倒産により失業保険を 120日給付をうけました。 ・今年の１月から１２月まで仕事をしています。 （雇用保険は給与から天引きとなってます。） 友人より、前回失業保険をもらった場合、３年経過しないと、失業保険がもらえないと聞いたのですが…そうなんでしょうか？ どうか回答のほうよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 失業保険の受給期間延長申請について。
現在失業中で、雇用保険の手続きをしています。失業保険の認定日がもう少しで（自己理由退職のため）、この三ヶ月間何度か仕事はしてみたものの、続かず、しかも精神科にも通っているため、最近はうつ状態で何もできない状態です。失業保険は９月からで１２月までの予定ですが、この状態では仕事は無理だと自分で感じています。 受給期間延長申請というのがあると伺ったのですが、私でもそういうのはできるのでしょうか？ もしできるのであれば、その手続き方法もお教えいただきたいです。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険証は、失業給付などをうけとれば、転職後の会社に提出しなくてもよ
雇用保険証は、失業給付などをうけとれば、転職後の会社に提出しなくてもよいのですか。 会社を解雇されて、 失業給付を、受け取った後新たに雇用保険証をつくり会社を解雇された後失業給付をうけないで、 雇用保険証を渡して働き、倒産のため、失業給付をうけました。 失業給付を受けとってしまうと、雇用保険の加入は、０からですから。 失業給付をうけとらず、１年以内に雇用保険にはいると通算されるのですから。
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険 ・遡ってかけれますか？
外国人の知人が失業しそうです！ 日系人の彼は、公共事業の土木会社の下請け会社に数年年勤務していますが、正社員ではなくアルバイトです。 昨年末より、元請会社から彼の勤務する下請け会社に工事代金が支払われず、給料の遅配が続き、元請会社に見切りをつけ、他の仕事先を探していますが、なかなかないようで、従業員はみな、自宅待機の状態です。 先月の給料もまだ貰えず、今月は仕事なしなので、先の見えない状態になっています。 元請会社が工事代金を支払わない限り、下請けの会社も厳しい状態で、給料が出そうもありません。 悪く行くと、下請け会社は倒産です。 それとなく職探しをしていますが、なかなか仕事もなく、宙ぶらりんの状態が続いています。 以前は、雇用保険をかけていましたが、失業保険は貰いませんでした。その後かけていないので、失業保険ももらえませんよね？ せめて、次の仕事が見つかるまで、何とか収入の道はないものでしょうか？ 雇用保険って、遡ってかけることは出来ないのでしょうか？ また、貰っていない雇用保険とかけた期間の合算は出来ないのでしょうか？ お助けくださ～～い！！
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 雇用保険と失業手当
検索したのですが自分に合うのが無かったので質問させてください(検索の仕方が悪くヒットしていなかったらすいません) 現状 １年半育児休暇取得(社会保険加入) ↓ 育児休暇取得申請した会社ではない会社でのパートを４月から開始 （週５、５時間勤務、年収１３０万以上） 雇用保険未加入(会社の方針) そこで教えていただきたいのですが (1)雇用保険は２年間まで遡って納付する場合全額労働者負担なのか？ ↑まだ、２年間働いてはいませんが情報として知りたいです (2)パートでの雇用保険の未加入期間は育児を理由に失業給付延長の手続きはできないのでしょうか？ 社会保険に加入していた時の失業給付金額が大きいので、雇用保険未加入で退職後の無職期間は無給になるなら違う職場に行くべきか、ご意見など聞きたいです。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業保険の給付について
失業保険の給付について教えて下さい。 10月末に解雇され退職しました。 そのまま職業安定所で手続きすればすぐに失業保険給付の予定でしたが めでたくも11月1日から就職先が決まり、仕事をしています。 入社して３日目でなんなのですが、残業がとても多く自分に合う職場とは 思えず辞めたいのですが、今辞めるとやはり失業保険の給付は自己都合なので３ヶ月後からの支給になるのでしょうか？また給付額は10月末に退職した 会社のお給料が基本となるのでしょうか？ まだ入社したばかりといえ、年金手帳と、雇用保険保険者証をすでに提出しており、入社の手続きも済んでいると思うので、すぐに失業給付をもらうのはもう不可能でしょうか。。。
- ベストアンサー
- その他（社会）
お礼
ありがとうございます。役所に相談してみます。