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就職が決まったあとの手続きについて

現在失業手当を受給していてますが、就職がきまりました。 手続きについてなのですが、最初の失業保険の登録の時にもらった冊子をみると「就職届」を提出しないといけないようですが、 [質問1]これを必ずしないといけないでしょうか? 就職前に雇い主に書いてもらわないといけなくて、少し億劫で、できれば省きたいと思っています。私の場合、 失業手当最終認定日→7/14(この日に認定を受けると手当の残日数がなくなります) 最初の就職日→7/21 [質問2]私が"再就職が困難な方に対する給付日数の延長"に該当するとしたら7/15から7/20までの間は私のように就職が決まっている場合給付の対象になるでしょうか?就職が決まったことは伏せておいた方がいいでしょうか? 質問があっちこっちしていますが、詳しい方よろしくお願いします。

みんなの回答

  • SUPER-NEO
  • ベストアンサー率38% (706/1857)
回答No.2

> [質問1]これを必ずしないといけないでしょうか? 必ず行ってください。 但し、これは初出勤日直前でも構いません。 なので、7月14日が最後の失業認定日のようなので、 その日に、失業認定を受けつつ、 就職届を出せば、残った失業保険を頂くことができます。 > [質問2]私が"再就職が困難な方に対する > 給付日数の延長"に該当するとしたら > 7/15から7/20までの間は私のように > 就職が決まっている場合給付の対象になるでしょうか? > 就職が決まったことは伏せておいた方がいいでしょうか? 対象にはなりません。

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  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

これを必ずしないといけないでしょうか? しなければいけません。 伏せるとわかったときに請求されます。 手続きは決められた通りにしてください。

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