• 締切済み

非常勤講師の待遇について

東京都で採用される非常勤講師と区で採用される非常勤講師では 具体的に待遇面でどのような違いがあるのですか? また、翌年の継続雇用にもこの二つには違いがありますか? 御存じの方お教え下さい。。

みんなの回答

  • bzg20111
  • ベストアンサー率46% (18/39)
回答No.1

区で採用される非常勤講師というのがあるのです?区での採用の話は、多分都の採用のことと思います。学校もしくは区教委で確認してください。 (あくまでもあるとしてのこととなりますが)両方の可能性があるのなら、確実に都採用をお選びください。翌年の採用のチャンスは都の方が格段に有利となります。(何故か=都の講師名簿に記載されるので)また、待遇面できちんとした規定も整っています。 頑張ってください。

may-777
質問者

お礼

早速教えて下さって、ありがとうございました。 おっしゃる通り、都の採用を優先する事にします。 頑張ります。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 東京都の小学校非常勤講師

    東京都の小学校非常勤講師になりたいです。江戸川区と江東区以外で小学校非常勤講師を積極的に多く採用しているところがあれば教えてください。(臨時教員とか区が独自に採用しているものなどではなく、都が採用する小学校非常勤講師になりたいのです。)

  • 常勤講師(高校)の給与など

    高校から常勤講師の話を受けています。過去に非常勤講師を1年したことがあり、 大変ではありますが非常にやりがいのある仕事だと思いましたのでお受けしようか 検討したいと思っております。 しかし、どのような待遇か具体的に数値や書類を提示していただけない(風潮?)ため、 また、講師の厳しい現状を見ていますため、不安にも思っております。 ご存知の方情報をいただけないでしょうか。 ●1 実際の給与、手当て、福利厚生、失業時の対応はどうなりますか 非常勤講師(歴1年 16時間)という設定でお願い致します。 ・給与 ・交通費 ・家賃手当て または 教員住宅 ・健康保険 ・雇用保険 ・失業時の対応 ・県名(どの県の情報か)、また兵庫県と大阪、京都の情報をいただけると嬉しいです。 ●2 給与面などにおいて「常勤講師」と「期間限定の臨時講師」の違いはあるのでしょうか 例えば、「始めから半年の契約更新なので臨時講師の場合は、失業がでない」や 「立場が違うため給与が低い」など。 http://okwave.jp/qa/q7011896.html のNo2の方が3段落目で「こうなると常勤講師ではなく、期間限定の臨時講師となります。」と おっしゃっていますので。

  • 私立学校の常勤講師になるべきか

    私は現在、私立の学校で非常勤講師をしています。 とても充実しているのですが、社会保険などを自分で払わなくてはいけないのがネックです。 さて、先日上司から常勤講師採用の枠があるから試験を受けてみないかといわれました。とても嬉しかったのですが、常勤講師だと契約制なのです。その後、専任教諭への道もあるようですが、解雇されるリスクもあると思います。 公立の学校の教員になりたくて、来年度も試験を受けようと思っていたのですが、突然舞い込んだ私立の教員の話に戸惑ってしまいました。もし、このような経験をした事がある方、または現在常勤講師で待遇面でのお話をしてくださる方がいらっしゃいましたら、ぜひご意見ください。

  • 常勤講師のなりかた

    数学の教員免許が取れる予定です。もし採用試験におちた場合、常勤講師になりたいです。 中学、高校、どちらでも構いません。東京西部在住で、神奈川や埼玉も通勤できます。 このような条件で、 最近の就職の環境についてと、 どのような活動をすれば採用されやすいのか、 ご存じの方教えて下さい。 また、就職におけるアドバイスなど、なんでもいいので教えてください。

  • 講師の待遇

    現在常勤講師として中学校で働いている者です。 採用試験には5度落ちました。 結婚を控えて、今後試験を受けるかどうか悩むようになりました。 たまに講師で採用試験を受けずにずっと働いている先生がいます。 個人的にもその方がメリットが多いような気がします。 ・採用試験に受かって教諭になれば異動にNOが言えない。  夫の職場から遠く離れた場所に異動になった場合、家庭が混乱する。  一方講師であればNOが言えるし、他の勤務校からのオファーも待つことができる。 ・講師と教諭で給与面での差が無い(昇給もある)。 これらのことは正しいでしょうか? また、 ・ボーナスはもらっているが、その額は教諭と同じなのか。 ・産休や育休はもらえるのか。 ・定年まで講師を続けることは可能か。 この点についてご存知の方がいらしたら教えてください。 県によって違うこともあるでしょうが、1点でもかまわないので、よろしくお願いします。 また、他にも見落としている点がありましたが助言をお願いします。

  • 小学校の非常勤講師の業務は?

    教員免許を持っていて、小学校の講師登録をしようと考えています。 常勤と非常勤があるとのことですが、常勤で登録すると専任教員と同じように担任を持ったりするのだと思います。 それでは、非常勤講師として登録すると、どのような業務で採用されるのでしょうか。 都道府県によって違いがあるとも思います。 私は大阪府、大阪市を考えていますが、他府県の事例でも結構ですので、お教えください。

  • 非常勤講師の雇用解除

    わたしは専門学校に勤務する職員(正職員)です。・・・千葉市の学校に勤務。 問題は、同専門学校に勤務される一人の非常勤講師の雇用解除(つまり辞めていただく)について、3点わからないことがあります。 学校の非常勤講師雇用形態は年間契約で、4月~翌年3月までの契約書を交付していますが、暗黙に継続雇用されるかたがほとんどです。 辞めさせる背景として、若い時間給の安い非常勤講師を雇い入れたいので、上記の現在勤務している、非常勤講師を首切りしたいという内情があります。 また首切りをされる講師は、わたしが学校に紹介して採用された者で、辞めたくないといっています。また彼に勤務上の過失はありません。・・・この友人は川崎市の学校に勤務。 わたしは同系列の千葉市にある学校の管理職ですが、友人はまったく異なる地区(川崎市)の学校に勤務しており、わたしに人事権などはありません。 川崎市側の学校の人事権管理職と学校全体を管理する立場の人事担当理事が、わたしに解雇の宣告を彼にするようにいってきました。 わたしにそのような義務はありますか?・・・ご質問1 仮にわたしが解雇宣告した場合、法的な効力はありますか?・・・ご質問2 川崎市側及び理事が私に人事執行代理権を無理やり押し付けた場合、わたしは解雇の執行をしなければなりませんか?・・・ご質問3 そして・・・彼を助ける方法はありませんか? 困っている友人に何も過失がないのに、理不尽な話を持ち込んでくる事態、理解ができないものです。 どうかお知恵のあるかた、ご指導を頂ければ幸甚です。

  • 常勤講師について

    学校での「常勤講師」という立場について、どなたか「法的に問題だ」とか「こんな法例がある」とか「こういう理由で廃止すべきだ」など、何とかこの立場から抜け出せる、つまり「常勤教諭」になる手だてがないものか、ご存じありませんか。仕事は正規の教諭と100%同じなのに、昇給もなく、手当も半額、1年ごとに「契約してもらえるか、首なのか」の不安を抱えて、採用者側にはとても重宝な制度なのでしょうが、本人としてはたまらないものなのです。ヨロシクお願いします。

  • 期限付き講師とは?

    大阪府の公立高校などで「期限付き講師」というものがあるというのを耳にしたのですが、これはどのような待遇なのでしょうか。 教諭または非常勤講師とはどう違うのでしょうか。 また、期限付き講師になるためには普通の府の採用試験を受けるのですか?それとも講師登録だけでいいのでしょうか? ご存じの方、よろしくお願いします。

  • 高校においての常勤講師について

    私は大阪府在住で、公立高校の英語科の教諭を目指している者です。 現在は大学の四回生で、英語科の高校と中学校の教員免許を取得見込みです。昨年の教員採用試験には合格できなかったので、大阪府の高校で常勤講師として勤務したいと考えています。(大阪府から以来がこないこともことも考えて、堺市や、京都の大学に通っているので京都府、京都市、また滋賀県にも講師登録をする予定です。) しかし、高校における常勤講師の任用は、少ないのではないかという不安があります。(私の通っていた高校には、一人、二人しか講師の先生がいらっしゃらなかったようで、また大阪府立の高校では講師の任用数を減らす傾向があるという内容の記事を以前に読んだのでその様なイメージをもっています。) そこで高校で常勤講師のができないよりは、中学校での常勤講師としての経験があったほうが、教採でも評価されるのではないかと考え、講師登録時に高校と中学校のどちらを第一希望にしようか迷っています。 それから、両親には卒業したら実家をでるようにいわれているので、最低限の生活費は稼がないといけないということもあり、できる限り常勤講師として勤務したいです。 そこで質問なのですが、 (1)高校と中学校では、中学校での常勤講師の任用のほうが大分と多いのでしょうか?(大阪府に限らず近畿圏の現状を知りたいです。) (2)また常勤講師として勤務したい場合、講師登録の際に、非常勤講師の欄に丸をつけない方が、常勤講師をできる確立は高くなるのでしょうか? 昨年の講師の任用数などを調べましたが、はっきりとした数値は分からないので、ご存知の方がいらっしゃいましたら、是非回答をよろしくお願いします。