保障は手厚いと思います。
例えば病気をしたとします。
２年間連続して休まなければ、途中１日だけでも出勤すれば、また２年間休んでも最低限は保障されるとの事。
友人に学校関係者が３人いまして、そのうちの１人が田舎の中学校の校長をしています。
そいつと会社員の友人と３人でこの前飲んだのですが、やっぱり年々退職金は減っているとの事でした。
「去年退職した人より、今年退職した人の退職金がまた減った」と実際言いましたから。
賃金は、人事院勧告により民間ベース合わせているにしても、減り幅は数パーセントでしょうし、民間の比では無いでので、彼らは彼らの世界観であなたに言ったのでしょう。
だから、事実ではあるのでしょうが、民間が、突然のボーナスカットや、工場閉鎖に伴い５０歳を越えると希望退職者を募るような（失業させられる）な、絶対的危機感は無いのは、お分かり頂けるかと。
ここからは余談ですが。
校長と普通教員の１ヶ月の給与の差を教えてもらいました。
いくらだと思います？
１割アップだそうです。
３０万なら３３万、これを多いと思うか少ないと思うか。
まぁ、他の手当てが違ってくるので、何とも言えないとは思いますが。
投稿日時 - 2009-07-06 18:27:30
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ベストアンサー以外の回答（2件中 1～2件目)
・景気が悪いようであれば賃金は下がってしまう
公務員全体の給与水準は人事院勧告で決まりますが、民間企業の給与水準と連動します。
参考URLに、人事院の人事院勧告説明部分をリンクしました。
・退職金だって今退職される方はたくさんもらうけれども、将来的にはあまりもらえなくなる
未確定ですが、その傾向はあります。公党でもそれに繋がりそうなことを主張している政党もあります。下は民主党のマニフェストのURLですが、２０頁をご覧ください。「国家公務員総人件費の縮減」が財源の一つとなっています。内実は不明ですが、退職金が減ることもありえるでしょう。他の政党も確認すべきでしょう。
http://www.dpj.or.jp/special/manifesto2007/pdf/manifesto_2007.pdf#search='民主党 マニフェスト'
参考URL：http://www.jinji.go.jp/kyuuyo/index.htm
投稿日時 - 2009-07-08 23:38:53
これからは、厳しいと思います。でも民間で働くよりも安定はするでしょうね。
退職金、年金は、あまり期待しないほうが良いと思います。
自分で計画的に資産運用を考えることも重要です。
でも、その前に一生懸命５年ぐらいは働きながら、貯金もすることでしょうね。社会が見えるようになってから、経済の勉強をして、世の中の仕組みを自分で勉強し、将来の計画を立てれば十分に間に合います。
40年、50年先は誰にもわかりません。世界経済の主役は中国にうつってるかもしれません。人口も増加し、食糧難になるかもしれません。何が問題になってくるのか、そのためにどのような仕組みを世界の国の政治、官僚が考えているのか、勉強してみてください。あなたの未来が少し見えるようになって、安心も出来るはずです。
投稿日時 - 2009-07-05 19:19:50
