- ベストアンサー
働き方について
zorroの回答
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
合計支給額が１３０万円以内なら社会保険は扶養のままです。
関連するQ&A
- 社会保険扶養控除について
初めて質問させていただきます。 現在、主人の社会保険の扶養に入っていますが、収入が130万円をこえそうです。 この場合は扶養を抜けないといけないのでしょうか。税金も新たにかかってくるのでしょうか？ 今年の4月末まで正社員で働き（月額25万）、5月からは主人の扶養に入りました。 7月からパートに出て月額5～6万円の収入があります。 あわせると12月までの見込み金額が130万を超える予定です。 超えた場合大体どのくらい税金がかかるのでしょうか？ また、失業保険も8月から給付されており、日額5586円です。 別の質問で失業保険給付期間は扶養に入れないとあったので、 すぐに外れないといけないのでしょうか？
- 締切済み
- 医療
- 扶養と再就職の時期。
昨年11月に結婚し、退職しました。その後いったん 主人の扶養に入り、失業保険給付の期間は国保に入り 5月末からまた扶養に入りました。 ６～８月はパートをしました。 ここまでの年収はだいたい 失業給付４５万＋パート収入２５万＝７０万くらいです。 現在、たまに単発のバイトをしながら仕事を探していますが、年末まで後３ヶ月。 (1)年内は低収入に抑えて税金対策をして年始からフルタイムで働き扶養からはずれる。 (2)いまからフルタイムで働き、税金は気にしない。 どちらが得なんでしょうか？ また(1)が得だった場合、月収はいくらに抑えるのが よいでしょうか？ 教えてください。
- 締切済み
- 健康保険
- 扶養から外れた方がいいのでしょうか？
現在派遣で働く主婦です。夫の扶養の範囲で働くかどうか迷ってます。よく扶養の範囲だと年収１０３万以内だと聞きますが現在月１１～１２万くらいの収入です。これぐらいの収入だと自分で社会保険に加入したりするより収入を抑えて扶養に入った方がいいのでしょうか？扶養にも税金と社会保険と二種類あるのですか？ほとんど知識がないのでさっぱりわかりません。ただ、夫は去年10月で会社を辞めて現在失業保険を受け取りながら求職中です。よって収入も失業保険のみです。どうするのがいいのでしょう。宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 税法扶養について
現在、旦那さんの扶養に入っています。 今年１年の収入としては、パートでの収入と、 パートを辞めて再就職したため、失業保険と再就職手当をもらった収入がありました。 税法扶養について、パートと、再就職したところでの収入は対象になり、 失業保険は対象にはならないと調べてわかりましたが 再就職手当は、収入に含まれるのでしょうか。 この再就職手当を含むと、１０３万を超えてしまいます。 扶養中に失業保険や再就職手当をもらったことは初めてなので 正しい情報がほしいです。 あと、健康保険扶養については（１３０万以下） 失業保険や再就職手当で頂いた分は含まれますか？ 詳しくお分かりになる方がいらっしゃいましたら 教えてください。よろしくお願いします！
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 夫と別居予定のパートの働き方、損か得か。
夫と別居予定です。現在午前中の扶養内パートで約６万円の収入があります。夫は離婚したがっているので、もう少し子供が大きくなったら離婚するつもりでいます。別居後は毎月の生活費を夫から貰いますが、自分でももう少し収入を得られればと扶養を外れる覚悟で仕事を探したいと思っています。 ただ、現在の職場がとても環境の整ったところで、この職場はキープしたまま掛け持ちで午後働くしかないかなと考えていますが、そうなれば自分で国民年金と健康保険料を支払わなければいけませんよね。夫の扶養でなくなれば、配偶者特別控除も受けられないので、家計的には損になると言われますが、私の場合は夫から決められた生活費＋パート代(税金、国保、年金支払い後の)になるので、この働き方を選んでも良いのでしょうか。 本来はフルタイムパートで社会保険に加入が一番なのですが、転職も難しいので掛け持ちで収入を増やすしか無いのかと。この考えは間違っていますか？
- 締切済み
- 夫婦・家族
- 『130万円の壁』についてどうしても理解できないので教えてください
過去の似たようなQ＆Aを見たのですが、どうしても理解できない部分があるので知識をお持ちの方がいれば教えてください。 私は今年8月までフルタイムで働いていて、今年の収入約117万円。 その後失業保険の受給が約48万円。 現在は夫の会社の扶養に入っています。 求職中で、早ければ11月か12月に就職を考えています（フルタイム・パート両方で検討）。 そこで悩んでいるのが、「130万を超えると自分で国民健康保険に加入しなければならなくなる」という130万円の壁についてです。 もし仕事がすぐ決まって今年130万を超えた場合、 「来年1年間は国民年金を払わなくてはいけない」などといったような義務が何か発生するのでしょうか？ それならば働くのは1月からにした方が良いのかと悩んだり… それとも、単に「向こう１年間の収入見込み」の意味の130万ならば、（フルタイム勤務で社会保険に加入するとすれば）気にする事は何も無いのでしょうか？ もし、11月か12月から就職を考える時に何か注意した方がいい点などもありましたら、合わせて教えていただければ助かります。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 扶養家族で税金の１０３万と健康保険の１３０万
今現在私は無職で主人の扶養家族になっています。就職活動をしており、正社員か、派遣社員で求職活動してします。 そこで質問なのですが、私は今年になって収入０円なのですが、８月中に就職が決定した場合、社会保険には加入しないとダメのでしょうか？扶養家族の範囲で税金は１０３万、健康保険は１３０万という金額は年間収入だと思うのですが、今から１２月まで給与収入があっても、税込み金額で多くて月額１６万、１２月までに合計８０万位にしかならない計算なのです。 今年中は主人の扶養家族でいて来年の１月から自分で社会保険に加入するというのは可能なのでしょうか？ 通常だと、月額１６万位の正社員だと社会保険に加入できますが、扶養家族でいることは出来ますか？
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 主婦のフルタイムは働き損？？
月までパートで働いていました1月から3月までの収入は10 万円ほど。 4月からフルタイムに転職し 社会保険等すべて自分で支払う ことになりました。夫からの扶養も外れ 会社からの扶養手当1万円もなくなりました。 私自身の年収を計算すると 4月から12月までの収入は130万前後になるとおもうのですが その場合 確定申告などをすると税金などは戻ってくるのでしょうか？ いくら年収が少なくても 扶養を外れ 女が社会保険料を 収めると働き損になるのでしょうか？ 周りからはフルタイムは働き損だと言われ 悩んでいます
- 締切済み
- その他（税金）
- 扶養内の限度額について(社会保険)
扶養内の限度額について(社会保険) 今年の3/31をもって退職し、4/1から夫の扶養に入りました。 近々またパートか派遣で働く予定なのですが、以下2点わからないので教えてください(＞＜) 1.社会保険は130万の収入限度額があると思いますが、私は1～3月まで働いていたため、 この時点で既に90万ほどの収入があります。 もし6月からパートで再就職した場合、この90万は130万の中に入るのでしょうか？ (年内に40万以上収入があったら扶養から外れるのでしょうか？) それとも、3月までの90万の収入はとくに扶養限度額には入らず、6月からの収入が対象でしょうか？ 2.就職したら、失業手当ては特に貰わず、再就職手当てを申請する予定です。 この再就職手当てでもらう金額も130万の対象となるのでしょうか？ どなたか教えてください(＞＜) よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 助成制度・各種手当
- 失業保険をもらうために・・・。
今は、正社員とアルバイトの掛け持ちをしていますが、正社員で働いているところの資金繰りがうまくいってなくて、もしかしたら人員削減するかもしれません。親の会社なので、ある程度の話は聞いています。 もしその場合、会社都合でスグから失業保険が貰えると思うのですが、もう一つのバイトの収入があったら、失業保険の給付金額は減らされますか？バイトの収入は月に交通費込みで４，５万です。九月末で辞めるので、最後にもらう給料は１０月２５日です。 失業後、親の扶養家族で社会保険に入れてもらう場合、親が支払う保険料の額は増えますか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険