- ベストアンサー
元ＮＴＴの共済会とはどんな会社？
sat-soarの回答
「共済会」とは「電気通信共済会」のことじゃないかと思います。 設立の経緯などはホームページに載っているのでご参照ください。 過去にそこから営利事業を切り出して、いろいろな会社(テルウェル東日本など)が設立されてきた経緯があるようです。
関連するQ&A
- 共済会。って何？
一般常識なのかもしれませんが、共済会って 簡単に言うとどういう物なのでしょうか？ どういうもの。というか どういう組織？ 知人が共済会の仕事をしている。 聞いたのですが、どういう事かよく分からずに 話がそこから聞けなくて、困りました。 かと言って、ちょっと複雑な関係で じゃぁ共済会って何？ と聞けない知人でして。。。←詳細はごめんなさい。 とにかく、知人に聞けなかったのですが、 共済会ってどんなものか。 簡単に分かりやすく教えてください。
- ベストアンサー
- その他（社会問題・時事）
- 共済会について
日雇いで継続して働いています。 退職金制度の代わりとして 会社の共済から退職時に 勤続年数に応じて 退会餞別金として現金が支給されます。 共済会は強制的に全員加入です。 共済会掛け金は 日給の２．５割が掛け金として給料から天引きされます。 （ 日給8000円だったら 月の掛け金は2000円になります） 共済会で掛け金は 日雇いなのでその月給料が少なくても同一です。 掛け金は一定で その月何らかの都合で給料の支給がなくても掛け金は支払います。 ところが 国の制度を利用し介護休暇で休んだ時や 欠勤もペナルティーが掛けられ 支給額が減額されます。 このような方法は 共済会の形として合法ですか？ 教えてください
- 締切済み
- その他（法律）
- 共済会の就学祝いについて
会社の共済会に夫婦で入っている方から子供の就学祝いの申請がきたのですが、それぞれにおだしすればいいのでしょうか？それとも一人分としておだしすべきでしょうか？一般的にどうなのか教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 共済会の保険法適用って？
今国会で共済会まで保険法が適用されるらしいのですが 今後共済会の何が変わるのでしょうか？条件が悪くなるのでしょうか？（保険会社に有利になるのでしょうか？）
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 共済会規程を作成中なのですが
今、共済会規程を作成しているのですが、一部の支給（結婚祝い金や出産祝い金）対象者から解雇者をはずすべきだという意見がでました。このようなことは可能なのでしょうか？共済会は会社からは独立した位置付けですし、共済会の収入は、会社からの補助が多くを占める一方社員の会費も徴収することになるので、法的に難しいようにも思うのですが。 アドバイスをよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 会社共済会の年度締めについて。
会社社員共済会の経理担当（平成16年度）をしています。 会計期間は4月～3月ですが、3月分の社員への厚生費の支払いが予想より多く、現金が足らなくなり支払うことが出来ません。銀行の口座から降ろせばよいのですが、引き落とし日は次年度（4月）になります。3月未払いで処理すれば よいのでしょうが、いままで共済会では年度内にすべて現金から支払っていたので負債として貸借対照に計上したことがありません。この慣例に従う為、処理を次年度に持ち越さないで済む方法はありますか。 あれば教えて下さい。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 会社の忘年会って自己負担？それとも会社負担？
私は今年転職し、新しい会社に入社致しました。 ４月入社なので勤続８ヶ月です。 そろそろ忘年会の季節という事で、会社の幹事さんよりお誘いの声がありました。 楽しみにしていたのでもちろん即答で「参加させて頂きます」と返事しました。 ところが3,000円の自己負担が必要との事です。 過去に３社で就職経験がありますが、いずれも全額会社負担でしたので「金額が高いとか安いとかの問題ではなく、会社の忘年会なのに自己負担？」と正直困惑しております。 皆様のご経験や世間一般的な解釈としては「自己負担」が正しいのでしょうか？ それとも「会社負担」が正しいのでしょうか？ ご回答の程、よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 会社が優良かどうか
現在、就職活動中のものです。内定をいただいた会社があるのですが、そこに決めてしまうか今迷っています。業種は商社。一般職で内定をいただきました。多くの一般職の方は営業事務をやるのだと思います。しかし、三年後の女子の三年離職率が約１５％(毎年一般職は２０～２５名入社)で少し高めな気がしました。ちなみにその前の年の女子の三年離職率は１２％です。そして、飲み会も多く雰囲気もはっきりいって体育会系だと思います。説明会では一般職は残業月平均１０時間程度といっていましたが、説明会でいっていることは真実なんでしょうか。あと、この離職率と、体育会系の雰囲気についてどう思うか回答お願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 共済会のような組織に抵抗があります
私が勤める会社は10人程度の小さな会社で、就業規則や共済会などもありませんでしたが、人数も増え、慶弔なども多くなったため社員で構成される共済会のような「会」が発足しました。 当時の私は契約社員だったため、その話し合いの場には在席しておらず、事後報告で聞かされました。もちろん反対することも出来ましたが、既に私以外の社員全員が賛成のため、結局「会」の一員となり給与から毎月定額を天引きされることになりました。 それから3年ほど経ちましたが、やはりこの組織に違和感を感じています。会則では退社時に退会するとなっていますが、今さらこのような「会」を退会できるものでしょうか。 出来るだけ、他の社員の方ともめたくありませんので、何か良い方法などありましたらご教授下さい。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
ありがとうございます。参考になりました。