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契約社員の契約満了による失業保険
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- kooruon
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・契約期間満了退職の場合、一般受給資格者の給付制限無しになります 下記に該当していれば問題なし （この場合、労働者または会社のどちらかが更新を望まない場合も含まれる） ・離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上あること。 （ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。） ※被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から１か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を１か月と計算します （ ）内は、法改正で追加になった分ですが、この場合は自ら更新を望まない場合は、失業給付の対象になりません（通常に1年以上になります） 会社が更新をしない場合のみ対象になります ・上記の通算して12ヶ月の要件に該当すれば、失業給付は支給されて、給付制限の3ヶ月はつきません
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