- ベストアンサー
職務経歴について
私はこれまで二度仕事を変わっている（三社に勤めた）のですが、三社目を退職し、現在就職活動中です。いろんな会社に面接に行くのですが、いつも聞かれるのは「それぞれの会社を辞めた理由」です。 できるだけ「もっと自分の力が出せる場所で働きたい」など、前向きに答えようとはしています。でも正直、いやになってやめたに決まっているのに、そればかり毎回聞かれるのにうんざりしています。採用側はまたやめるのでは？などと考えるのでしょうが、もっと自分のやってきたことや、ＰＲに時間を割きたいのに、退職理由を三社分答えるのは時間の無駄に感じています。 そこで、学校を卒業してすぐに入った会社については期間も一年足らずなので経歴から外そうかなどとも考えています。もしばれたら当然退職させられるのでしょうが、実際その人の職務経歴など、どこまで調べられるものなんでしょうか。 どうぞ宜しくお願いします。
- reclining
- お礼率36% (39/108)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数3
- ありがとう数2
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
その他の回答 (2)
- chinochino
- ベストアンサー率27% (3/11)
- koureisya
- ベストアンサー率16% (57/353)
関連するQ&A
- 職歴が多く職務経歴書が２枚におさまりません
今就職活動をしているのですが、職務経歴が多いので（6社）職務経歴書が3枚になってしまいます。職務経歴書は1～2枚で提出するのが良いとよく聞きますが、内容を削っても2枚までにするのが良いのでしょうか？ それと今までの職務経歴すべてに退職理由を加えた方が良いのでしょうか？ どうぞアドバイスをお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 職務経歴書は一般的ではないのか？
私は会社で人事を担当しています。 今まで「面接には履歴書と職務経歴書をご持参ください」と言っていました。 すると、履歴書に『職歴』として経歴を書く人ばかりで、別で職務経歴書を用意して来る人は10人に1人くらいでした。 そこで「履歴書と、それとは別で、職務経歴書をご持参ください」と言うようにしました。 それでも相変わらず履歴書しか持って来ない人、職務経歴書を別で持って来たとしても「○○会社」としか書かず、職務内容については触れていない書き方の人、しまいには電話の時点で「職務経歴書って何ですか？」と言う人が多くて驚きました。 新卒ならともかく、30代や40代でも平然と「え？職務経歴書って書いた事がないんですけど、どうやって書くんですか？」とか、「履歴書とどう違うんですか？」などと言ってきます。 そんなの分かったフリして後で調べろよ！！と思い、そういう人は就職後も『分からない事があったらまずは自分で調べる』という事をしないと思うので、よほど魅力がない限り不採用にしていました。 しかし最近になり、きちんとした職務経歴書がそこまで少ないという事は、私が思うより世間で認知されていないものなのではないか？と思うようになりました。 私の認識では、 ・大手の会社に面接に行く際などは「履歴書と職務経歴書」のセットが当然のように必要 ・履歴書ほどではないものの、世の中の人の社会人の大半が「職務経歴書」を一度は耳にした事がある ・就活をした事がある人は書き方をきちんと調べた事がある そういう認識でした。 私自身、高校時代から今までバイトを含めて20社ほど面接を受け、その内5社ほどで職務経歴書が必要で、高校時代に「職務経歴書」について調べた記憶があります。 ですので、職務経歴書をきちんと書けない人は、面接の際にコートを着たままの人と同じくらい非常識だと思っていましたし、ましてや平然と「それって何ですか？」と採用担当に聞いてしまう人は自分の非常識さと人頼みな事を恥だとも思わない、社会人として恥ずべき人間であると思っていました。 しかし、もしかして職務経歴書は特殊な書類であり、世の中では知られていないものなのでしょうか？ 「それって何ですか？」と聞かれたら丁寧に「職務経歴書というのはですねぇ、まず働いていた会社名を書いてぇ、そこで何をやっていたかを詳しく書きましてぇ…」と教えて上げた方が良いのでしょうか？ それとも、もう職務経歴書の提出自体やめた方が良いレベルで特殊なものでしょうか？ 毎回毎回「また職務経歴書が書けないヤツか…」とイライラします。 37歳に書き方を聞かれて「ネットとかで検索したら出て来ますよ^^」と答えると「でも私スマホじゃなくてぇ…」と言われた時はその場で面接を断りました。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 職務経歴書が書けない・・・
派遣のカテゴリで訊こうと思いましたが後々のことを考えてこちらにしました。 今度派遣会社の登録に行きます。 当日職務経歴書を書いてくださいと言われました。 持参してくださいとは言われなかったので、その場で書く簡単なものだと思うのですが、問題は自分には書ける経歴がないのです。 １社も内定が取れないまま大学を卒業し、第二新卒時も過ぎ。もうちょっと頑張れば採用してもらえるかもとアルバイトもせず就職活動一直線…。けれどことごとく不採用でした。 面接スランプなのか、アルバイトの面接も通らず、本当に書けるような長期の職歴がぜんっぜん無いのです。 このような場合、一般企業では自己紹介文だとか自己啓発歴とかを書く、と聞いたことがあるのですが、派遣会社の場合はどうなるのでしょう。初めからレイアウトとかあって何年何月～会社勤務とか書かなくてはいけないなら困ったなと今から思っています。 一般企業と派遣会社の職務経歴書の違いは？どういう風に書けばいいのでしょうか。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- これは「職務経歴書」に書いていいですか？
職務経歴書は作っては見ましたが、 仕事と仕事の間に大きなブランクが存在したり、 事情はあるのですが職歴が非常に短いものが存在したりと、 穴ぼこだらけのボロ雑巾のような感じで見るだけで寒気がします。 だからブランクなど会社側から誤解しかねない部分を、 その時経験した事で穴埋めして頑丈な書へとしたいです。 ですが、 職務経歴書は今までどのような仕事をしてきたかを伝える書なので、 仕事と自己ＰＲ以外に肉付けすると、 職務経歴書本来の意味を失いかねないと思いなかなか着手できない状態です。 それでですが、 人事採用を担当されている方もしくは面接官、経験者の方にお尋ねします。 上記のように職務経歴書には仕事や自己ＰＲ以外の事(今回では主にブランク中で得た経験など、空白の理由）など入れて良いのでしょうか？ またこれを入れると良いとアドバイスがありましたら教えてください。 よろしくおねがいします。
- 締切済み
- 転職
- 職務経歴書について。
今度、面接があり職務経歴書が必要な為、作成してます。 そこで疑 なんですが、ハローワークから職務経歴書の書き方というのをもらい、それを元に作っているんですが、見本には細かく書かれています。 (1)退職理由 ：私は前の会社を地元に戻る為（その時は県外にいたので）、退職しました。この場合、退職理由は何て書けば？ (2)職務経歴について、事業所名も書くんでしょうか？例：平成○○年○月 ○○ケアセンター所属 みたいに。 (3)２枚になっても大丈夫なんでしょうか？ 質問多くなりましたが、答えて下さると助かります。
- ベストアンサー
- 転職
- 職務経歴書について
以前、社会人向けの資格スクールに通っていて そこのスクールでキャリアディベロップメントアドバイザーを取得している カウンセラーさんと一緒に履歴書と職務経歴書を仕上げました。 私が1人で書いた段階では箇条書きで過去の職務内容を書いていただけだったのですが 職務経歴書は自己PR書にもなるのだからただやってきた仕事を書くのではなく 自己PR、その仕事で気をつけていた点、新しい職場で自分の経験をどう生かせるかなどを書くように言われ 仕上がるまでに何度も何度も駄目だしされて7回くらい書き直し完成しました。 そして実際に就職活動が始まり別の機関の就職カウンセラーさんと 面接をする機会があり完成した履歴書と職務経歴書を見せたのですが 履歴書は自分の経歴を書いてあるだけなので特に問題はなかったのですが 職務経歴書が「論文みたいになって読みにくい。 自己PRや志望動機などは面接で必ず聞かれることなのだから書かずに 職務経歴書は職歴を簡単に書いたシンプルなものでよい。 ここまで細かいと就職担当者さんは読む気をなくす」と言われてしまいました。 それで他スクールのお墨付きですと反論するわけにも行かないので また細かく訂正をしてもらったのですが スクールで最初に自分が書いたものと同じような形式になりました。 （スクールでも1人で書いたとは言えサンプルは参考にしたのでそれなりに形にはなっていると思います） 現在、全く違う形式の職務経歴書が2つある状態なのですが どちらを出せばいいのか迷っています。 職務経歴だけを書いたシンプルなものがいいのか 職歴以外にも様々なことが書いてあるものがいいのかアドバイスをお願いします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 職務経歴書、A４ ３枚は多い（長い）でしょうか。
職務経歴書、A４ ３枚は多い（長い）でしょうか。 明日面接に行く際に、履歴書と職務経歴書を持参します。 これまで勤めたのは４社で、それぞれの業務の詳細、 PCスキル、自己PRなどを書くと、A４ 縦書きで３枚になりました。 ３枚は長いな という印象を持たれますか？ ちなみに履歴書にも職務経歴を書く欄がありますが、 行が少ないので要約になっています。 熱意を伝えたいのですが、あまり上手く喋れる自信がなく、 情報として、職務経歴書にこれまで担当した業務の詳細を書きたいと思っています。 当方、社会人歴２０年超で契約社員の採用を目指しています。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 職務経歴書について
こんにちは。 先日、新卒で正社員の募集をしていた会社に応募して、来週面接があります。 そこで履歴書と職務経歴書を持って来るように言われて、「学生だから職務経歴書はどうするのか」というように聞いたら、以下のように言われました（会話の簡単な内容のみ抜粋）。 「バイトの経験はありますか？」 私「短期バイトなら・・・」 「期間はどれくらいでしょう？」 私「1ヵ月です」 「それでも構いませんのでお願いします」 ということで早速職務経歴書を作ろうと思って、何分職務経歴書は初めてですので、いろいろ調べています。 その会社も新卒・中途両方募集しているから職務経歴書持参なのだと思いますが、調べてみるとやはり中途採用の場合の書き方がほとんどで、分からない点だらけです。 そこで以下の点についてご質問致します。 ・職務経歴書の書き方によくある「応募職種」というのは何ですか？ ・今まで履歴書の職歴欄には「なし」と書いてきましたが、今回職務経歴書を作るにあたり、職務経歴書には短期バイトのことを書きますが、職歴欄は今まで通り「なし」で良いのでしょうか？それとも短期バイトの経験を書くべきでしょうか？ ・短期バイトでも「会社概要」について書くべきですか？ ・短期バイト如きでは「職務経歴」という程のものは無いのですが、その場合、どうすれば良いのでしょうか？ ・「志望動機や自己PR」は、志望動機であれば履歴書と同じ内容で無いほうが良いと言われますが、正直学生が内容被りを避けるのは無理があります。なのでその場合自己PRを書くのが良いと思うのですが、わたしが今まで書いたり面接で話したりして来た自己PRは、今回の職務経歴書に書くバイトの内容とは全く関係無い大学における話です。バイトのことを書くにしても、如何せん1ヵ月の短期バイトでやっていたのが品出しと在庫補充だけの仕事だったので、自己PRに繋がるようなことは何もありません。この場合、バイトの経験と一切関係ない自己PRの内容でも、問題無いのでしょうか？ 多い上に無知でお恥ずかしい話ですが本当に困っています。皆様のご回答をお待ちしています。 また、社会経験が少なかったり無知なのは百も承知ですので、批判などはご遠慮願いたく思います。
- 締切済み
- 就職・就活
