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レベルの高すぎる仕事を要求する社長
お世話になります。 会社を、辞めようかどうか迷っています。 と申しますのは、社長の自分に対する仕事のレベルが高すぎて、 ついていけないのです。 私は3年前の入社時の面接の時に「htmlが少し分かる」と言って 簡単な自社のホームページ作成を任されましたが、 今回PHPを使う少しグレードの高いホームページにリニューアルしろと 言われて、業者さんに頼んでしてもらいましたが、 （自分でする能力はありません） 社長が、PHPの知識やプログラミングの知識がないと 出来ないようなことを、私にやれと要求してきます。 正直、インターネットやPCに詳しい人間が私以外いない部署内で、 毎日残業をしてなんとか自分で毎日の 仕事をこなし、帰ると疲れて寝るだけの生活をしていた私には、 PHPの勉強をする時間がなく、いきなりやれと言われても出来ません。 でも、社長は、HTMLやPHPの違いなども全く分からず、 WEBなどの知識もないため、簡単なことだと思っているようなのです。 私の知識・技術がないと言ってしまえばそれまでですが、 無理な要求をし続けて来る社長に休日出勤までして尽くし続けるのに 疲れてしまいました。 社長に、「私には無理です」といっても「出来るべき」と取り合ってくれません。 「時間がかかります」といっても「そんなものはやる前に出来るようになっておくべきだ」と言われます。 もうどうしていいか分からないのです。 役に立たない私は退職しかないのでしょうか？
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- s_bezita12
- ベストアンサー率25% (15/58)
そういう時は１人で悩ます協力者を求めるべきです。 個人加盟の労働組合に加入する 監督署に相談する プログラムに詳しい人を味方につける はっきり言って、その社長は無能です。 自分ができないことを代わりにやってもらっていながら、部下を奴隷とか考えないタイプです。 こちらの要求を聞かないと辞める意志を伝えるべきです。 しかし、個人交渉は難しいので第三者に仲介に経ってもらう意味では、組合に相談することを勧めます
お礼
ご回答ありがとうございます！ 組合ですか…考えたこともありませんでした。 ことを大事にしたくないのと、それをするだけの元気が 今私にないからでしょうか。 社長は「休みの日にも勉強するのが当然」と思っているタイプです。 正直ついていけません…。 協力者を求めるのは、そのほうがいいですよね。 プログラムに詳しい人が回りにいないので、難しいですが…。 社長はプライドの高い人ですから、「要求をきかないと辞める」と言ったら逆ギレしそうです。 とても出来そうにありませんので、やんわりと、 「お役に立てそうもありません。クビにして下さい」と言うのが 精一杯です。それで引き止められたら仕事が自分の能力を 超えていてツライ、と伝えてみます。
- macadress
- ベストアンサー率19% (17/88)
最終的な責任は任せた社長にあるのですから 出来ようが出来まいがとりあえずPHPの本でも買って勉強してみたらいかがですか 勉強したが出来ない、さっぱりだとなれば出来ませんでしたと言うしか ないと思います あとは社長が考えることです それで辞めろと言われればやめざる得ないですが おそらく辞めろとはいわないでしょう だってあなたは散々出来ない、時間がかかると言ってたんだから ま、あなたとしては今の段階で社長に出来ます、やりますとは絶対言わないことです あなたの責任になりますから
お礼
ご回答ありがとうございます！ PHPの本はすでに持っています。 私がパニックになってしまったのは、勉強する時間を全く取れず、 「今すぐに出来て当然」と社長に言われたからです。 社長には「今すぐには無理ですが、時間を下さい。出来るようになるように、頑張ります」と伝えてみました。 あとの判断は、社長に任せようと思います。 それしか私には、出来ないですよね…。
- mamily
- ベストアンサー率44% (8/18)
私も似たような状況です。 気持ち、分かります。 もちろん、頑張って勉強して、やっても良いんです。 でも、「しんどい思いをしてでも頑張ってやろう」という気にならないのは、その分時給が増えるとか昇給する訳でもなく、面接時に言った「htmlが少し分かる」（同じＰＣ系でも私の場合は別の事ですが）に見合った報酬でしかないからです。 社長は大変さが分かってないので、スキルＵＰして会社に貢献しても、手当を付けるとか昇給…なんていう気持ちはまるで持っていないので。 今のところ、そこまでの要求は無いですが、強く要求されれば、「なら辞めます。今のお給料や待遇では自分の時間を割いてまで勉強する気になれないので。出来る人を採用して下さい」と言うつもりです。 私の場合は数人で同じ仕事をしており、その中で私が一番詳しいので、私にだけ、要求がどんどんエスカレートしていくんです。 他の人達と時給は一緒なのに。 詳しさだけでなく、仕事量も毎日他の人の1.3倍はこなしているので、何かで報いられないと、「今以上に、無理をしてでも頑張ろう」という気にはなれません。 sep8さんの職場の社長さんも「やって当たり前」って感じですよね。 「ちょっとね…、もう少し従業員の頑張りを形として認めてあげてよ」って思います。 アドバイスでなく、一緒に愚痴ってしまって、ごめんなさい。 正社員で、待遇がそこそこ良く、仕事も大変だけどやりがいがあるなら、皆さんの助言を元に、社長とも良く話し合って状況を理解して貰って、人を増やしたり勉強に充てる時間を作ってもらって、頑張ってみてはどうでしょう？ 待遇・社長の人格が悪いなら、転職もアリかなって思います。
お礼
お疲れ様です。ご回答ありがとうございます。 ああ…似たような境遇の方のお話を聞けて、うれしいです。 そうなんですよね、どんどん要求がエスカレートしていくんです。 まるで、私がなんでもできる魔法使いのように思っているかのようです。 給料の面でいえば、mamilyさんのように同じ自給（給料）で 同じ仕事をしている人間が私の周りにいないので、 不満を持ちようがありませんが、 PCに詳しい人間が社内にいないので、 「このくらい自分で調べてよ」ということから、「全然分からない、私には無理かも…」という内容のことまで、 PC関連の仕事がほとんど私にまわってきます。 「全然分からない」仕事に関して残業や家で調べてきてやっても、 「出来て当然」と言われるばかりで…。 社員なのだから勉強は当然と思っているのですが、 あまりに無理なスケジュールで「出来て当然」といわれてしまうと、 mamilyさんのように、「それじゃ、できる人間を雇うか、ご自分でやってください」と言いそうになってしまいます。（絶対にいえませんが） 社長が自分が出来ない仕事を部下にふるのは構わないんです。 それは経営者が働いている人間の能力に対してお金を払っているわけですから、当然だと思いますし…。 しかし、仕事として理解出来ても、感情で理解出来ない部分は、やはりありますよね。 社長の性格（人格）についても、多少なりともやはりモチベーションにはかかわってくるものです…。 社長と話し合って納得はしてもらえましたが、人を増やしたりは、会社の経営上無理そうです。 勉強に充てる時間も、通常業務であっぷあっぷで、取れなさそうです。 それでも、私が「いますぐには出来ません」という状況だけは理解してもらえたようなので、 頑張ろうと思います。 mamilyさんも、不満に思っていることを、あまり溜め込まずに、上手くストレス発散をするか、 経営者の方にうまいこと理解してもらえると良いですね…。（；_；）
- nimda_1969
- ベストアンサー率42% (123/290)
多分、質問者さんはとても真面目に物事を考えるようですね。基本的には良いことだと思いますが、「出来ないことを出来ない」ということは会社人にとっては、誠実だともいえないと思いますね。社長はphp自体はあまり分からないのですよね？ページのファイル形式がphpになっていれば「おお、phpだ」と思うかも知れませんし、メモ帳で「おい、cgi書け」と言われている訳でもないでしょうから、それ程難しく考えることはありませんよ。 このご時世です。テンプレだけで山のように情報は溢れていますので、自分で一から書く必要なんて基本的にないでしょう。大抵は自分の環境に合わせて修正すれば使えるような物ばかりですし、いくらでも転がっています。今時、一から書く人なんてあまりいません（それがweb関係の仕事をする人の足かせやネックになっていくのでしょうが） 私ですらFLASHの使い方は分からなくてもFLASHサイトぐらいは作れます。要領よくやれば良いですよ。で、詳しく分からない社長であれば進捗を見せて「難しい」を認識させていけば良いと思いますよ。
お礼
ご回答ありがとうございます！ そうですね、社長には、「難しさ」が全く伝わっていなかったようです。 社長はPHPというか…HTMLや、CGIの違いも分からない人だと思います。 だから、どういった作業が難しくて、どういった作業が簡単なのかが 分からなくて、「出来て当然」という考えに至ったのだと思います。 「難しく考えることはない」「要領よくやれば良い」は、 私の友人その他から良く言われる言葉です（笑） 要は、私は頭が固くて、難しく考えすぎてしまう人間のようです。 もっと頭をやわらかく出来るよう、努力してみます。
- myamu2
- ベストアンサー率21% (16/75)
PHPのセミナー等に行かれてはいかがですか？ 実際やってみるとそんなに難しいというわけではないですし。 さわり部分を理解すれば、あとは応用なのでそんなに大変とは思わないかなぁと。 どちらにしても、現状の時点でかなりの業務負担が掛かっているようですので、一人ぐらい人は入れてもらえるように交渉した方が良いと思いますよ。 仕事は自分のやりやすいように交渉することもスキルの一つのように感じます。
お礼
ご回答ありがとうございます！ そうですね…。会社に金銭的に余裕がなくて、人員を増やしてもらうことは出来なさそうです。 PHPのセミナー、とても行ってみたいですが、 休みの日を使って自分のお金で行くしかなさそうです…。 自分のやりやすいように交渉するというのは、今の私に とても重要なスキルのようです。 それは、社長からも常々注意されておりました。 どうも、「わがままを言っているのでは…」と言いにくいのですが、 これからは、もう少し「交渉」の能力を身につけて行こうと思います。
- formidable
- ベストアンサー率15% (470/2940)
《１週間でいいので研修に行かせてくださるか、 臨時コーチを雇ってください。コーチに教えてもらえば 独学で勉強するより早くマスターできるでしょう》と言い、 《それと、成功した時点で、成果ボーナスと休暇をくださいね。 能力給も上げてください》と付け加えるのを忘れないように しましょう。社長さんはアナタさまを 虐待しようとしているのではなく、潜在能力を引き出そうとしている のですから、その位のことは当然、言っていいのです。否、言うべき なのです。現状の待遇のままで対応しようとするから不満が起きて しまうのです。 社長はアナタさまからの何ら要求がないので、無欲な好人物だな とおもっているかもしれませんよ。ビジネスなのですから与えられた ミッションを１つの契約とおもいましょう。 慈善事業と思うのであれば、それはそれで宜しいのですが、であれば 不満etc.を持たずに大いなる喜びとして笑顔で遂行しましょう。
お礼
ご回答ありがとうございます！ そうなんです…研修や、コーチをつけてもらえるのなら 私はいくらだってがんばります。 社長の期待に答えたいですし、社員ならばそれが当然です。 しかし、社長になんの前準備もなく（する時間もなく） 「出来るのが当然」といわれたのが納得出来なかったのです。 そして、私には、PHPをマスターすることが、すぐに出来るとは 思えませんでしたが、社長にはすぐに出来るものだと 思っていた、という点が良くなかったのだと思います。 社長に訴えてみましたら、「経営者とはちょっと無理なことを言うものだから…」と同時に「悪かった」と言ってもらえたので、 今は納得しています。 私は、「がんばれば届きそうな目標」を言われると頑張れるのですが、 「到底無理な目標」を言われると、パニックになってしまう性格のようです。 もっと自分の気持ちを社長に伝えようと思いました。 ありがとうございます。
- hu-hu-
- ベストアンサー率52% (11/21)
PHPとHTMLの分厚い参考書を社長にみせて、 この本の内容を暗記できるようでないとあなたの言ってることは出来ない。 と言ってみればどうでしょう？ 他社で同様のシステムを作ってもらう場合の値段と時間の見積もりを作って、 社長の要求には本来このくらいの値段がかかるほど難しいものなんだと分からせてやりましょう。 これを一人でするのは無理だとそれでもやるなら部下が欲しいと訴えて見てはいかがでしょうか？ それと辞める時は再就職先を事前に見つけておいてから辞めた方がいいでしょう。この時勢無職期間があるといい印象ではないですからね。
お礼
ご回答ありがとうございます！ 昨日、社長にhu-hu-さんがおっしゃって下さったような内容を 訴えてみましたら、なんとか社長が分かってくれました。 社長という最高責任者に意見するのが怖くて、 また、社長がヒステリックな人なので、言うのが怖かったのです。 でも、「悪かったよ」と言ってもらえて、私の気持ちは治まりました。 社長と話していると、常識的に考えて当然のことでも、 自分が間違っているような気にさせられるのです。 でも、やはり普通に考えて無理なものは無理ですよね…。 この先辞めたいと思うことがあったら、再就職先を 見つけてから辞めようと思います。 アドバイス、本当に参考になりました。ありがとうございます。
- nfushi
- ベストアンサー率31% (39/122)
できないといいつつもなんとかこなすあなたに社長は甘えているんでしょう。 もしかしたら本当はできるのに面倒だから逃げ口上にしていると思われているかもしれません。 往々にして真面目で誠実な人間はこの社長みたいな人に食い物にされます。 体と精神を壊すくらいなら辞めたほうがいいかもしれません。 ですがその前にやれることはやっておきましょう。 ・業者はもう使えないのか検討してもらう ・通常業務の負荷を減らすよう頼む ・プログラムに強い友達がいれば協力してもらう この不況の中、辞めるとなると大変辛いことになります。 よく考えて行動を起こしてください。
お礼
ご回答ありがとうございます！ はい…社長に言われたことを多少無理な要求でも 自分のプライベートの時間を削ってやってきたつもりです。 その結果、要求がエスカレートして来て…。 ごたぶんに漏れず私の会社も不況のあおりを食らって、 業者を使う金銭的余裕がありません…。また、通常業務を こなす人もいない状態（お給料を払うことが出来ない）状態で…。 プログラムに強い友人は、残念ですがおりません…。八方塞です。 私もどんなつらい思いをしても、今この状況で転職を 考える気にはやはりなれません…。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
あなたの能力を信頼しています。辞めろと言われるまで最大限の努力をすべきです。
お礼
ご回答ありがとうございます！ 最大限の努力はするつもりです。 社長からの信頼ももちろん感じているのですが… 「今すぐにやれないとおかしい」と言われたことには、 やっぱり納得がいかず、悲しい気分です…。
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小さな小売の会社でアルバイトをしています。 社長から３枚のチラシ作成の仕事を任され、後輩（女性）に１枚、私２枚に分担して制作を始めました。 お互い画像制作の知識はそこそこあったので仕事を任されたのですがチラシ作成は始めてでした。 しかし、この仕事計画性があったわけではありません。社長の思いつきで突然チラシ作成を言い渡され、最初は１枚だったのが１週間の間に３枚に増えていました。 お互い他の業務もあったので急な要求に驚きつつも経験だとがんばりました。 そして、社長による無理な要求もありつつ、なんとか作成を進めました。 後輩と私は勤務時間が異なる日があるのですがお互い忙しかったので、たまに進捗状況を 聞くくらいでした。 また、自慢するわけではないですが後輩は画像編集の知識や技術が乏しかったのでわからないところを聞かれれば教えてもいました。 そうしてチラシがもう少しで完成するという前に、後輩の女性が家庭の事情でやめる事になってしまいました。 引き継ぎというほどのものもなかったので作っていたデータをきちっと整理してあると社長から聞いていたので、退社後にデータを引き継ぎました。 しかし、実は社長がいっていたのは間違いで、そこまでしっかり整理されていたわけではなかったようでした。 私がしっかり確認していればよかったというのもありますが、後輩は古いデータも消さずに残していたようでそれを自分のPCに持ってきてしまい、以前にもらった最新データと一緒になってしまいました。 そして最新データのものと古いデータ２種類でチラシを作ってしまいました。 さらにチラシが完成後、社長からデータを確認したいというので画像データを送って OKももらってしまいました。 他の社員さんやバイトの人からは「社長ももうちょっとちゃんと確認してくれなきゃねー」といってはくれたのですが、間違ったデータのままで印刷業者に頼んで印刷してしまいました。 案の定ミスが見つかりました。 自分もしっかり確認しなかったのもいけないですが、私以上に社長はほとんど確認していないようでした。 社長は「後輩の子はしっかりデータを作っていたので間違いはないはずだ」と言っていますが、 改めてメールで後輩に最新データの場所や他のファイルの場所を聞いたら「しっかり整理してなかったのでバラバラかもしれません」と言ってきました。 さらに私もチラシ作成の知識がほぼなかったので、データの引き継ぎミス以外に一部知識欠如によるミスも見つかりました。 例えばウェブは72pixcelで印刷は３００pxicelなのですが、それをあまりわかっておらず、一部ウェブから引っ張ってきたデータを変換せずにそのまま使っていました。画像はカクカクになります。 こういうミスをなくすためにもきちんと引き継ぐ、古いデータは必要がなければ消す事を他の人にも徹底させる。 社長だけでは不安なので他の従業員の方にも確認してもらう。 もっと制作技術を上げる。 が大事だと感じました。 また、社長は無理難題を言って、じっくりの打ち合わせより 早めの作業！がモットーのようなので、じっくり担当者同士で 話し合う時間もあまりないのも問題だと感じました。 とりとめのない話になってしまい申し訳ありませんが、 皆さんはうまく仕事を回していくうまい方法は何かありますでしょうか。 仕事によって違うとは思いますがアドバイスをいただけると幸いです。 説明が下手ですみません。
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- 社長の対応
半分愚痴になっちゃうんですけどすいません。 社長の今日の一言に、人間不信になるほど、傷ついたというか、あきれています。 3人の小さな務所です。 3人なので、仕事が忙しくなると、結構自分で残業してやるしかない状態です。 このところ毎日毎日、仕事が忙しく遅くまで会社にいます。 忙しいのは自分のお客さんの案件。 もう一人いる社員の人は遅くまで私の仕事につきあってくださいます。 社長がここに一人いるのですが、もっぱら朝から新聞を広げるだけ。 自分のお客様の数も少なく、毎日優雅にしてます。 こっちは、このところ、お昼の時間も惜しいほど仕事がたまり、 はっきり言って完全に、参っている状態。 こんな時に、11月に会社で行く社員旅行の話がもう一人の社員からメールで届きました。 メールに返事をするかわりに、社長もいたので、口頭で、旅行の話はどうですか？と聞いてみました。 そしたら、旅行の話する時間があったら、仕事をしっかりこなしてからしろと一喝。 仕事というのは、私のお客様の仕事ではなく、1か月前くらいに、社長から言われた来年以降の新規顧客獲得案件。 もちろん言われた仕事をやりこなせてない私が悪い。 素直にあやまりました。 新規案件の話は、1時間やそこらで片づけられるものではないので、ついつい後回しにしていました。 でも、こっちも毎日だらだらしている訳じゃない。 社長が早く帰っても、文句も言わず、10時ころまで残業している。 社長からこの一言を言われた時、一瞬頭が真っ白になりました。 別で好きで忙しいわけじゃないと。 会社は歩合制ではないので、いくら仕事をこなしても、給料はあがりません。 もちろん残業代もありません（広告会社です） それなのに、こっちの日々の忙しいさなど、しったこっちゃないと言わんばかり。 社長も忙しいんなら、わかるんです。 でも、社長は、社員の仕事をヘルプする気はありません。 自分の好きな時間にさっさと帰っていきます。 まじで泣けてきてしまいました。 何のために、誰のために、こんなに日々頑張っているのかと。 私の要領が悪く、すべての仕事がうまくこなせていないのはわかっています。 でも、何のねぎらいの言葉のなく、上から一喝って普通なのでしょうか？ 私の考えが甘いですか？ 仕事ってこんなもんでしょうか？ 完全にモチベーション下がって、明日にでも会社辞めたい気分です。 こんな気持ちで、誰のために働くのかと。 扶養家族もなく、会社を辞めても即困る訳ではありません。 だから考えが甘いんでしょうか。 会社に入って8年になりますが、昔から言い方のきつい社長でした。 年に何度かは、社長の人間性を疑いたくなるような言い方を平気でする人です。 長文で失礼しました。 怒りがおさまらず、すいません。 アドバイスいただけると、嬉しいです。 宜しくお願いします。
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30歳男性です。従業員30名ほどの中小企業の総務を行っています。 総務の仕事は会社によってまちまちだと思いますが、通常どこまでやるのでしょうか？ 僕はある飲食店のキッチンスタッフとして雇用されましたが、3ヵ月で店長になり、1年後に「事務に来てくれないか」と言われ承諾しました。 店舗は5つあるのですが、事務スタッフは僕の他に1人です。 その人は経理や労務関係の仕事を行っています。 僕はその辺りの知識に乏しいし、その人は1人で事足りているようです。 僕が行っているのは主に雑用です。事務としての業務内容についての契約は特に交わしていません。 社長は完全なるワンマンで、思いつきで生きています。 僕が行っている仕事は、 ・社長が個人的に聞くipodに曲を入れる ・社長が飼っている魚の水槽を掃除する ・社長が膝が痛い時には呼ばれて膝をマッサージする ・社長の愛人が飼っている犬のトイレシートを交換する ・社長の家に行って私物を片付けたり、私物を車まで運ぶ ・社長が自分でやりたいと言い出したブログの書き方を教える ・新店のオープンや店舗の引越しの際の部屋探しや契約、それに伴う解約と掃除 ・社長が勝手に決めた事を急に振られる（例えば社長が「仲の良い他の会社に料理を教えに行く事にした」と言うので、現役である社長が教えるのかと思っていたら、僕が教える事になっていたり）、 ・社長が決めた事を社長が覆した時に、社長の代わりに周りにその釈明をする（例えば料理講習会を開くと言うので受講者に案内をしたが、具体的に何をするか決まらずやっぱり中止する事になり、僕が受講者に弁明する）、 などなど、ほとんど社長の秘書というか、社長の尻拭いのような仕事で、正直げんなりしています。 とにかく社長は自分では何もしない・出来ないくせに誰にも相談なく、勝手にいきなりいろいろ決めて事後報告して来ます。 社長なので文句は言えませんが、それを計画性なく行う姿勢が尊敬できないし、結果失敗して、僕が尻拭いする事になります。その繰り返しです。 社長は基本的には愛想が良く外面も良いのですが、とても気分屋なので、社長の機嫌が悪ければ無視されたり人前で怒鳴られたりします。 社長がそんな性格なもので、ほとんどの従業員は半年から1年ほどで辞めてしまいます。 給与は手取りで年齢と同じ程度、週休2日で残業なし、と条件は悪くないように思いますが、1日の労働時間は10時間と長いですし、これまでの仕事より給料は低いのでそれほど良い条件でも無いように思います。 仕事が無くて苦しんでいる方が多い中（選ばなければ仕事はあると思いますが）、贅沢な悩みなのかもとも思いますが、通常『総務』とはこんな仕事まで行うのでしょうか？ 社長にはワンマンでワガママな人も多いと思います。 大企業ならともかく、中小企業の雑務はどのように行われているのでしょうか？ やはり従業員が社長の面倒を見ているのでしょうか？ 一度遠回しに「尻拭いは嫌だ」と言ったのですが「それが仕事だろ」と言われてしまいました。 退職を考えていますが、僕が甘いのでしょうか。
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少人数の会社に勤めています。 社長が50代のおじさんで、社員は全員女性（20～30代）です。 少人数ですが、社員は入れ替わりがすごく激しいです。 自分の会社が異常な気します。こんな会社は他にあるんでしょうか？ 仕事にはあまり不満がないのですが、 社長があまりに生理的にも受け付けません。。。 愚痴になってしまいそうですが、、、 社長は独身で、見た目はハゲててオタクのような感じの人です。 ・体臭、足の臭いがすごいです （消臭剤を会社に置くと、「僕の匂いに耐えられないなら、一緒に仕事できない！」とキレられて、消臭剤などの対策は出来なくなり、耐えるしかなくなりました。） ・不潔 （髪の毛、頭、耳、口、鼻を常にどこかを触って、くしゃみも手で押さえずに思いっきりしたりします。会社で寝泊まりしているらしく、流しで髪の毛を洗ったり、会社で髪を自分で切ったり（短い毛がたくさん床に落ちていた）、 私達の机の上に明らかに陰毛が落ちていたり::、休み明けにゴミ箱を空けると精液の匂いがしたり…、とにかく不潔です） ・気持ち悪い趣味 （社長の私物が置いてあるところに、アニメ（エロい）フィギュアが。 社長がパソコンをいじってるときに間違って開いた画像ファイルが女子高生のエロ画像…（会社で何やってんの！？）） ・気に入った女性社員にはメアドをしつこく聞いたり、理由をつけて昼食に連れていったり、写真を撮るときは肩を抱くなど、、、 ・・・見た目、雰囲気はこんな感じの社長です。。 こういうことがあると、生理的に受け付けなくなってしまったんですが、 社会人として、ダメですかね…＞＜; 性格は、偉そうです。 基本、昔からのつき合いの取引先には愛想が良く、 自分よりも下だと思う取引先には、すぐキレたり、上から目線で 偉そうに怒ります。 取引先の新人女性には、気に入られたいのかいっぱい話しかけたり、 食事に誘います。（相手の女の人は、新人だし、取引先の社長だし、あまり強気に出れない感じです） 仕事は、ものすごい遅いです。 土日も社長は仕事してるのか、取引先の人に 「土日もやってるんですよ！」と偉そうに「僕は仕事すごいやってる！」 アピールをします。 「社員の人はコレできないから…僕がやるしかないんですよ」 とか平気でみんながいる前で取引先に言う…。 なんだか「僕は、仕事ができるし、毎日毎日頑張ってるんだ！」 っていう雰囲気出しまくりです。 毎日のように、「はぁ～忙しい！」とか「はぁ～…」とか「もう！」とか 仕事中に独り言で言っています。 自分の仕事がいっぱいいっぱいでイライラしてます。 でも…毎日、ウトウト寝てます(-_-;) 隣の席なので、見えるんですが、パソコンを見ながら仕事してるふりして 寝たり、伸びをしたままそのまま寝たり、何時間もぐだぐだしてます。 会社の雰囲気が最悪で、どよ～んとしてます。 会話もゼロです… 社長のことを嫌いな人だけなので、社長への対応も、仕事の話だけで 全員冷たいです。 人間関係がゼロの会社です。 社長が「もっと積極的に明るく喋って！」とキレてました。 ただでさえ、社長そのものが嫌で気分が悪いのに、 「暗い」とか「もっとこうして！」と言ってきます…(-_-;) この会社にいて、この社長の側にいるだけでどんどん暗くなります。 毎日、ストレスで憂鬱です＞＜ 社長は「男は信用できないんだよねぇ」と意味の分からないことを言って 今まで男性社員はいません(-_-;) ガツンと言える男の人がいたら、この社長はこんな風にならないのかもしれません…。 こんな会社は他にあるんでしょうか？ 不潔な環境、最悪な社長、最悪な人間関係の会社、 日本で一番最悪な会社な気が… もう限界なので転職しようと思っています。 が、転職活動中は我慢しなきゃいけません。 この生理的に無理な社長が隣にいる状況を 乗り切る方法はあるでしょうか…？
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初めまして。 閲覧して頂きありがとうございます。 社長の役割とは何だろうと疑問に思う出来事があり、どなたかご教授頂けますでしょうか。 創立間もない会社にいた時の出来事です。 その会社は社長と社員1名しかおらず、その先輩に内情を聞いたところ、先輩は事務職で採用されたにも関わらず賃貸の退去後清掃をメインでしていて、空いた日は別事業のチラシ配りをしているそうです。 しかし、まだ清掃の仕事もそこまである訳ではなく、何も入ってない日は社長から『何も予定入ってないけどどうするの？仕事見つけてこい、予定を入れろ』と嫌味を何度も言われるそうです。 社長は不動産へ飛び込みし清掃の仕事を取ってこい、という意図だと思うのですが、その先輩は予定を入れないと小言を言われるので、社長の知り合いの社長さんに、今後事業としてやっていく予定の仕事の研修を入れてもらったそうです。しかし、研修したところで会社の売り上げにならないと激怒されたそうです。 会社から給料を頂いてる時間を使って報告なしに研修に行ってしまった先輩ももちろん悪いと思うのですが、初めから営業職は断っていて、清掃の仕事がない時に仕事を探せと社員に小言を言うのは普通なのでしょうか…。 私のイメージは、社長1人では仕事が回せなくなり、社員を雇い仕事を任せるもの(会社にもよると思いますが…。)だと思っていたので、事務職で入った社員に清掃をさせ更に仕事がないなら取ってこいはめちゃくちゃではないかと思いました。 私もドローン関連の仕事と書いてあり応募したのですが、実際はドローンの仕事はまだなく、将来やっていきたい…とのことでした。 ドローンの仕事も不動産会社への飛び込み営業で一から仕事を取ってくる必要があり、それまで仕事がないから清掃業をと伝えられました。 社員にならないかと打診されましたが、実情はいろいろなフランチャイズのかき集めの様な会社で、未経験の業種でも即利益を求められ、嘘を平気でついてしまう人望のカケラもない社長の元で社員は危険だと思い辞退しました。(先輩の悪口を沢山聞き、将来私も言われるんだろうなと聞いていました。) 特に独自の商品や技術がある訳ではなく、フランチャイズ事業をやっていこうとしてる会社です。 フランチャイズの資金を用意すれば自分でも出来るし、売上上がるまで無給でも、将来的には会社に売上取られるよりもよっぽど手元に残ると思います。なぜこの環境でこの社長の人間性でついていくと思ってるのでしょうか…不思議でなりません。 纏まりのない文で大変お恥ずかしいのですが、結局社長の役割とは何なのでしょうか…。 どなたか無知な私に教えてください。
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小さな会社に勤めてます。もちろん経営はいいとは言えません。 で、社長は「売り上げが低い」だの「会社を潰す気か」など社員に毎日わめき散らしますが、自分は毎日机でパソコンとにらめっこ。 私としては、そんなに会社状態がまずいなら、自分も営業でもして仕事をとってこればいいのに、と思ってしまいます。 ただ、もちろん経営者ですから色々な苦労もあるだろうとは思いますけど…。 みなさんはどう思われますか？特に社長業してらっしゃる方、やはり「オレは社長だから（何もしなくていい）」という考えになったりするのですか？？
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- きれる社長
いまの会社に働いて1年が経ちます。 DTPにあこがれて仕事をしましたが、どうも僕には向いていないな？と感じます。 先日取引さきに納品した商品が間違っていて、社長から 「お前、これで５回めだぞ。クビ」 と言われました。 仕事ができないので仕方ないし、無理もないなと思いました。 その後社長から 「次の人が来て、3ヵ月の試用期間が終わるまでいろ。人がたりないから雑用をしてもらう」 「給料は最低賃金だ」 と言いました。 僕を雇ってくれた会社だから少しでも恩があるので我慢するしかないのかな？ ただ、今の会社の規模は小さくいつ人が集まるかわかりません。 また、社長はかなり短気で喧嘩ぱやいので僕が入る前も 新人には特に毎日数時間、説教をするのですぐにやめてしまいます。 そんな中で僕は１年やってました。が辞める考えですがどうすれば納得してもらえますか？ ※会社の規模は社員、パートアルバイトを含んで17人 ※僕は社員ではなくパートアルバイト ※社長はキレると、暴力は当たり前です ※感情で物事をいうので、いつも話が２点３点します。 ※人が集まらない業種なのでいつになったらやめれるか？
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お礼
ご回答ありがとうございます！ 経験者の方の貴重なご意見を頂いて、とても嬉しいです。 私は26歳で、プログラムなども覚えられる機会があれば覚えたいですし、元々好きです。 今回のことは、全く前準備をする時間を与えられず、「やれて当然」と 言われてしまったのが、悲しくて、パニックになってしまいました。 私も、出来ないなどとは絶対に言いたくないです。 やる前から諦めるつもりは全くないですし、新しいことを覚えられる 機会が出来るのは、人生において本当に貴重です。 研修は…うちの会社に全く今金銭的余裕がないので無理ですが、 PHPはこれから独学で勉強して行こうと思います。 しかし、この手のものが、研修などが必要なレベルだと 他の方からおっしゃって頂けたことが、私にとってとても有難いです。 未知の世界だったので、独学ですぐに学べる内容だとしたら、 私がただ努力不足なだけですから…。 お話を聞いて安心しました。ありがとうございます。