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上司の結婚式について
- 社会人のマナーとして、お付き合いが少なくても上司の結婚式に参加するべきか
- 結婚式への欠席の場合、仕事場で手渡しするお祝いの金額について悩んでいる
- 初めての経験で分からないことが多いが、結婚式のマナーやお祝いのマナーについて教えてほしい
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勤務先の同じ課で事務をしている方が、今年の10月に結婚するとの事で、本日(7/19)ご本人様より手渡しで招待状をいただきました。しかし私は欠席するつもりです。と言うのも・・・・ 今月始め（7/3）にご本人様より今年の10月に結婚するので、結婚式の招待状を送るとの話をいただきました。もちろん同課の人間全員にです。これは普通の話なのですが、ここからが？？なのです。 と言うのは、この話をいただいた一週間後（7/10）に、お祝い金という名目で、一人当たり一万円を徴収されたのです。どうやら同じ課のみでの徴収だったようです（誰かが余計な気をきかせたのだと思います）。そして４日後（7/14）にご本人に渡していました。その日のうちに私のところにもお礼を言ってきました。当然、前もって知らされていたものではなかったようで非常に喜んでおられました。 おかしいのは、なぜ結婚式への出欠席を問わずに「お祝い金」という名目で一万円も余計に前もって取られなくてはいけないのかという事です。何がしかの理由で欠席の場合に、当日に会場でご祝儀を渡せない場合にあげるものではないのでしょうか？ 仮に結婚式に出席した場合、当然ご祝儀は相場範囲内で渡さなくてはいけないでしょう。二回にわたり金を取られてしまう事になります。 同じ職場で働く人間として、気まずくなるのが嫌だったので「お祝い金」の一万円を渡してしまいましたが、絶対に納得がいきません。また、今の職場では決して人間関係が良いとは言えず、今回結婚する方ともほとんど会話をしません。社交辞令とはいえ、結婚式には職場の人は招待するのが常識のような現代の風潮が悲しいです。 今回のケースでは、欠席した場合でもご祝儀（またはそれにあたる金）は渡す必要があるのでしょうか？
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