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試用期間の退職
新しい会社に正社員として転職して1ヶ月半が経ちました。 現在使用期間中です。 しかし社風、労働条件等が合わないため先日の18日に、上司と社長に続ける自信がないので辞職を考えていると伝えました。 そうしたところ社長から、、一度じっくり考えてみて、自分のしたいようにしていいと言われました。（辞職のタイミング、若しくは労働時間の融通等・・・希望があれば相談して欲しいと・・） 私自身、退職する意思が固まっているのですが、そこで質問です。 会社に提出した雇用契約書には、 “退職を希望するものは、退職願を責任者に提出し、その日から退職日までの一ヶ月猶予を必要とする。”との明記があります。 このように雇用契約書がある場合、民法で定められているように ２週間後の退職を希望することはできるのでしょうか？ また、退職願は書面にて伝えていなくて、口頭で伝えました。 契約書にあるように、このような場合は、退職願いを書いて提出しなければならないのでしょうか？ 長々とすみません！！ 教えて頂けたら幸いです！！ よろしくお願い致します。
- w0582138
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- ucchan3083
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通常１ヶ月程度前に伝えるべきですが、現在試用期間中ということで引き継ぎなどがないでしょうから会社側は退職日について柔軟に対応してくれると思います。１ヶ月というのはある程度の期間勤務した社員が退職する際の引き継ぎ期間を考慮してのものでしょうから。
- soy-sauce
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会社の希望として通常なら仕事の引継ぎ等で1ヶ月くらい余裕が欲しい・・・と言う事でしょうが、ご質問者様は試用期間中ですし、重要な仕事を一人で任されていたとも思えませんので退職日は上司の方と相談してみたら如何でしょうか？(ちなみにどうしても2週間後に辞めたいのなら、会社的には延ばすことは出来ません） 退職願は離職手続きなどで必要になりますので再度提出を求められると思います。 1ヵ月半という短い期間でしょうが、辞めるときは綺麗に辞めたいものです。文章を読む限りでは上司も社長さんも理解のある方のように思えます。 ここで質問されたことを直接伝えれば解決するでしょう。
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