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転職歴が多くても、正社員で採用された方へ
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履歴書の書き方について、多くの人は勘違いをしていると思うのですが、書きたくないことは書かなくてもいいのです。 無かったことを有ったと書くのは違法行為です、でも有ったことを書かないのは、違法ではないのですよ。 履歴書というのは、あくまでもどこの会社に勤務していたかを書くものですから、単に入社→退社（理由もつけて）を箇条書きにすればいいのです。 私は期間限定の短期労働が多く、全部書いたら20社以上になってしまうのですが、半分以下に減らして書いてます。 ただし、「この空白の期間、何をしていましたか？」という質問をされた時の答えを用意して面接に臨みます。 家事手伝いをしていた、という答えと、スキルアップのために勉強していたとか、スクールに通っていたという答えを用意しています。 実際どれだけスキルアップできたかということは、自分で帳尻を合わせる工夫はしています。 また、短期間の勤務であっても、キャリアとしてアピールになることは削り落さないで書きます。 仕事で一回しか触ったことがないソフトであっても、実務経験として書いてしまいます。 もちろん、それを使えるだけの勉強は自分でしていますが。 会社の勤務履歴については嘘は書けませんが、職務内容や、スクールに通ったことなどは嘘を書いてもいいのですよ。 履歴書は箇条書きでシンプルに書いて、職務経歴書できちんと自分のできることをアピールすることが大事です。 履歴書とか職務経歴書とか、多くの人はいやいや書かせられるような、自分のマイナス面をいかに隠すかを考えてしまいがちですが、実は自分のプラス面を企業に伝えるための最大の武器だと思いますよ。
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- bari_saku
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質問者様と同年代、転職回数は４～５回でしょうか。 履歴書はとおりいっぺんのことをありのまま書いたと思います。 （私の場合、最短の職歴は１年３ヶ月ほどでしたが、それもきちんと書きました） どちらかと言うと、工夫をするのは職務経歴書になります。 秘訣というほどのものでもないのですが、転職回数が多い場合、面接でまず間違いなく退職理由を聞かれると思います。 その際、マイナス印象とならない答えを用意しておいた方がいいと思います。
お礼
職務経歴書…件数が多いせいか、箇条書きのように単調になってしまってます。 もう少し経歴書の方にアピールの重点を置いた方がよさそうですね。。。 参考になりました。 ありがとうございます。
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お礼
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