- ベストアンサー
失業保険の支給額を自分で計算できますか
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
雇用保険で受給できる1日当たりの金額を「基本手当日額」といいます。 この「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。） のおよそ6～8割（60歳～64歳については5～8割）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。 基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、現在は次のとおりとなっています。 （平成13年8月1日現在） 30歳未満 8,676円 30歳以上45歳未満 9,642円 45歳以上60歳未満 10,608円 60歳以上65歳未満 9,640円 65歳以上 8,676円 と、あります。 >６割から８割とはなにか区別があるのですか？ 過去に支払われた賃金が安い人は割合が高く、逆の人は低く設定されています。 これは、職業安定所に行かないと分かりません。 受給延長願いは出してあるのですから既に雇用保険の受給手続きはしてあるのでしょう？受給者番号があれば一番良いですが、職業安定所にお聞きになるのが一番だと思います。
その他の回答 (3)
以下の参考URLで給付日額を算出してください。 最新の制度に対応しているかは保障できませんのでご了承ください。 日額×給付日数が支給額です。 給付日数については、＃１の方が紹介しているURLでわかると思います。 雇用保険の加入期間、退職理由によりますので。。 参考になれば幸いです。
お礼
ありがとうございました。 おかげさまで計算できました。
- mrtommy
- ベストアンサー率24% (140/582)
こんにちは およその計算でよければ・・・ ６ヶ月の給料の合計を180で割ってください それに0.6掛ければ一日の支給額が出ます ６～８割の基準は知りません 細かい条件は，ＨＰで確認ください
お礼
ありがとうございました。
関連するQ&A
- 失業保険の支給について
職業訓練に通いながら失業保険（基本手当？）を支給してもらいたいのですが 来年２月から始まる前に保険受給日数がなくなってしまいます。 そこで質問なのですが、 例えば日払いのアルバイトを何日間か働いて、その事を申告すれば その期間の保険受給日数分は延長になって、 訓練が始まる受講日まで延長させられれば基本手当が支給されるのでしょうか？ ５日足りないので、できれば支給してもらいたいのです。 わかる方、宜しくお願い致します。
- 締切済み
- その他(保険)
- 月中退社の失業保険支給額の計算方は？
失業保険の支給額についての質問です。 ３月中に退社の予定なのですが、「月中退社」と「月末退社」で、 支給される失業保険の金額は変わってしまうのでしょうか？ 例えば、３月の１５日に退社とすれば、３月度の給料は半分になるはずです。 そうすれば、過去６ヶ月間を対象として計算される平均賃金も 下がってしまうのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 障害保険受給中の失業保険支給額について
こんばんわ。どなたかご存知な方、教えてください。 ３ヶ月ほど前、追突事故にあい、１２月から現在リハビリ中です。 私は派遣社員で１年半勤めていた会社から３月末で契約終了と連絡をうけ、退職しました。 こんな状況ですので、しばらくは失業保険で生活をしようと思っているのですが、失業保険で支給される額は、失業する直前半年の給料をもとに計算されると友人からききました。 私の場合、失業する直前はリハビリなどで、遅刻や欠勤が多く会社から支給されていた給料はとても少ない為、それをもとに計算されると、とても生活できない金額になってしまいます。 こういった場合は、どういう計算方法になるのでしょうか。 無理にでも次の派遣先を決めてしまったほうがいいのか・・・ 心配です。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険の６割の計算方法は
私の父のことですが 今までのお給料が月２４万ほどです。 今年の8,9,10,11月が10万ほどです。 8,9,10,11月は、資格の手当てで+10万で合計20万の話だったのですが 会社からは、10万しか支払われていません。 父は、仕事をやめたいと言っているのですが 今やめたら、失業保険は、10万の6割りで6万しか支給されないのでは？ と思っています。 失業保険の算出方法は、前月のお給料を元に計算されるのでしょうか。 それとも、１年間の年収から計算されるのでしょうか。 年収だといいのですが。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険の支給額
先日第１回の失業保険が支給されました ただ、金額があまりにも少ないので気になります。 私は５月末に８年２ヶ月勤めた会社を自己都合退職しました。 ハローワークで最初の手続きのときに、 今までの給料（？）を書く欄があると思います。 そこで、私はそこに総支給額を書くべきか、手取りを書くべきか悩んだので職員の方に聞き、総支給額を書くよう指示されました。 さて、受給してもらうに当たり必要な手続き（就職活動など）もこなし、職員の方にも確認してもらい認定日を待ちました 認定日も時間通りに行き、特に問題なく通ったと思います （認定日に何もいわれなかったので・・・） いざ、振込み日に通帳を見てみると 総支給額の２５％程度しか入っていませんでした 今まで、多くて８０％くらいだと聞いていたのでこんなに少ないとは予想外で・・・ こんなに少ないことが普通なのでしょうか？ ご存知の方おられましたら、お教えください
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 初回の失業保険支給額はどれくらいですか？
来月頭に一回目の失業保険が給付されます。 失業保険をもらうのは初めてでどれくらい支給されるものなのか少し不安です。ちなみに支給期間は３ヶ月です。 前職の総支給額は約２５万円で手取りが２１万円くらいでした。 この額からどういう計算で一月分の支給額が決まるのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険の支給について
約5年ほど派遣として働いていましたが、今年2月末にて契約終了となりました。 契約終了は自分からではなく、会社の都合でなのですが、会社都合の場合失業保険の支給時期が速いというのを耳にしたことがあるのですが本当ですか？ またおおよその支給額というのは給料などから計算できるのでしょうか？ 詳しい方是非ともご教授ください、宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険(失業給付金)の支給額について質問です。
離職から過去１８０日の「合計支給額」で計算しますよね。 この「合計支給額」でモメている場合はどうなるのでしょうか？ 入社してからずっと（８ヶ月間）毎月１２０時間を超える残業が続き しかも残業手当や休日出勤手当が一切支払われていなかったので退職しました。 タイムカードのコピーや給料明細などはあります。 現在会社に請求していますし労働局へも相談しましたがまだ支払われていない状態です。 失業給付金は残業手当などの付いていない「実際支払われた合計額（違法）」で計算するのでしょうか？ まだ支払われていない残業手当も計算に入れるのでしょうか？ 毎月１２０時間というとかなりの金額になります。
- 締切済み
- 雇用保険
お礼
ありがとうございました。 おかげさまでかなり正確に計算でき安心しました。