- ベストアンサー
傷病手当金受給書？
今会社で傷病手当金の手続をしていただいているものです。 この手続が完了した後に受給を証明するような書類がおくられてくるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
その他の回答 (2)
２番のものです。 支払い決定通知と支払いの通知は同じはがきにすべて書かれています。 ですから同時になりますよ。
お礼
回答ありがとうございます。 では結構先のことになるってことですね。 ありがとうございました。
- classicline
- ベストアンサー率21% (51/235)
健康保険組合によって違うかもしれませんが、 私のところへは送られてきましたよ。 「○○円、何月何日にこの口座に振り込みます」 のような内容だったと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 何かしら通知が届くのですね。
関連するQ&A
- 傷病手当受給中の保険証の切り替え
はじめまして。現在妊娠4ヶ月の派遣社員です。悪阻がひどく、3月下旬から仕事を休んでいます。 派遣会社より傷病手当の手続きをするように勧められ、3月下旬からの分の申請が今日おりました。 悪阻が終わったら仕事に戻りたかったのですが、地震の影響で会社が不況になり会社都合で5月末に退職することになりました。 傷病手当は5/31分まで請求する予定です。 その後は旦那の扶養に入るつもりなのですが、いろいろ調べてみたら、傷病手当受給中は扶養に入れない・・・？ようなのですが。 現在、4/10までの傷病手当の審査がおりましたが、仮に5/31分までの受給が可能だとして、 旦那の扶養に入るばあい、「傷病手当受給中・または手続き中」という項目があるのですが、 6/1になれば受給中ではないという考えかたでしょうか？それとも、振込みが6/25であれば、5/31までの分だとしても、6/25に振り込まれるまでは受給中とみなされるのでしょうか？ どなたかわかる方がいらっしゃったら教えてください。 現在悪阻がひどく、病院で点滴をしていただいてるのですが、保険証が5/31まで有効なので・・・ その後のことを調べておきたかったのですが・・・ 週末になってしまったので、気になったので質問させていただきました！
- ベストアンサー
- 妊娠
- 傷病手当について
現在会社の仕事中に腰を痛めて傷病手当を受給しています。今年5月定年を迎え、退社の予定でいます。この時、引き続き傷病手当を受給するとき、会社からは定年までは会社で手続きするが、退社後は自分で手続きしてくださいと言われました。 退社後の保険は国保に切り替わりますが、国保には傷病手当の制度は無いと、聞いたことが有りますが、どうすればよいのでしょうか。 または、国保の代わりに妻の会社の保険の扶養家族として入った場合、そちらの会社の方に手続きの延長をしてもらえばいいのでしょうか。 それから、失業保険の受給ですが、傷病手当の受給終了後、受給を受けるには、妻からの扶養から外さないと貰えないのでしょうか。 よろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 傷病手当についてお尋ねです。
傷病手当についてお尋ねです。 前職で1年以上勤め、2017/7/1から傷病手当金を頂いていました。 治る見込みがなく2017/9/30付で退職しました。 そして2017/10/01～2017/10/4まで他の会社に入ってみて厚生年金保険に加入していましたが2017/10/4に退職しました。 退職手続きがまだ完了していなく、国民保険への手続きは行っていません。 資格喪失証明が届いたら国民保険の手続きに行くつもりです。 そして今、前職から連絡があり、10月以降も傷病手当金を手続きをすればもらえると言われました。 4日間新しい会社で働いたことは知りません。 今の状況ではもう傷病手当の申請はもう出来ないでしょうか？ 詳しい方、教えてください。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 助成制度・各種手当
- 傷病手当の受給について教えてください。
分からないことが有りますので是非教えてください。 二年程前に病気で会社を二ヶ月間休職し、病院に通い傷病手当金を受給しました。 その後、会社に復帰し就労しました。 しかし最近、前回と同じ病名で会社を休職して病院に通院しています。 ここで教えて頂きたいのですが、一回目の休職の後、会社に復帰して一年以上就労しています。 しかし、一回目の時と同じ病名だから受給は難しいですか？ 一回目の休職と今回の休職との間に就労期間が有りますので、新たな傷病での労務不能とみなされ、新たに傷病手当金は受給されないのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 退職後１年６ヶ月間傷病手当金を受給後、まだ病気が回復しない場合の手当金について
退職後より傷病手当金を受給しており、来月末で１年６ヶ月になりますが、まだ病気が治りません。 現在、失業手当ての受給期間を延長中ですが、病気が治ったことを証明する書類がないとハローワークで手続きが出来ないのですが、 医師からは、「まだ焦らないように」と言われ、証明をもらうことができません。 来月で傷病手当金が打ち切りになるので、一刻も早く良くなりたいと 自分では思っているものの、体は思い通りにいかず、生活が困難になることに、不安を抱えております。 医師によると、もう少し回復に時間がかかるとのことですが、傷病手当金が打ち切りになった後も尚、病気が治らず仕事に就けない場合、 何か違う手当金を受給することはできますでしょうか？ イギリスでは、病気の為仕事に就けない場合、受給できる手当があるようですが、日本にもこのような制度はあるのでしょうか？ 傷病手当金が打ち切りになったら、本当に生活が苦しくなるのでとても悩んでおります。 私は両親と同居していますので、生活保護をうけることはできないと思いますが、それ以外で、何か受給可能なものがありましたら、教えて頂きたく、お願いいたします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 傷病手当受給中の収入について
皆様ご回答のほどよろしくお願いいたします。 私は今年の1月より傷病手当を受給しており、会社は3月いっぱいで退社しましたが、その後も継続して手当を受給しております。 失業保険については傷病手当の受給終了後(医師の働いてもよいという診断を受けた後)から給付を開始するということで、受給開始を延期していただく手続きをすでにとっています。 その手続きの際に、医師の許可がおりるまでは些細な労働も認められないとハローワークから固く釘をさされていたのですが…。 実はその時すでに友人の有限会社にて少し手伝いをし、報酬を受け取ってしまっていました。 1、2日程度の労務で収入は5万円にも満たないのですが 私自身そのことはすっかり忘れていて、今月その有限会社から年末調整の用紙をいただいてあっと思ったのです。 このような場合、罰則や失業保険を受け取れないなどの問題が生じるのでしょうか？ またその場合どうすればよいのかを教えてください。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- 傷病手当金受給していますが失業手当はもらえますでしょうか
今年の６月下旬から会社を休職しています。休職理由はうつ病です。８月下旬になって休職期間が満了し（復職できないので）退社しました。６～８月分の傷病手当金を現在受給中です。 離職票が届いたのでハローワークへ提出しに行き失業手当の手続きをしてると係りの方が「傷病手当金と失業手当は同時には受け取れません」とおっしゃいました。 この場合どういうことなのでしょうか？ ８月分の傷病手当金の受給が終わってから失業手当の受給がはじまるということでしょうか？
- 締切済み
- 雇用保険
- 傷病手当金受給中の退職
最近うつ病かもしれないと思う症状がありまして近々医院にて受診して もらわなければと思っています。 また、勤めてる会社は3月20日にて退職します。（解雇です） うつ病か何かは不明ですが、しばらくは休養が必要だと感じるので 医者の意見を求め、休職し、傷病手当金の受給手続きをしていきたいと思っています。 しかし、平成１９年４月から法律が改正され、平成１９年４月以降で、 健康保険の任意継続者の傷病手当金の受給ができなくなるとの事で、 3月20日以降の退職後は傷病手当金は出ないのか？出るのか？がどうなのか分かりません。 3月の20日までは出るが、それ以降は出ないのでしょうか？ それとも、退職前に、受給していたのなら退職後も出るのでしょうか？ ※健康保険被保険者の期間は1年以上あります。 ※退職後の健康保険は任意継続します。 また、失業保険については健康保険の傷病手当金の給付日数が完了する日か、完治する日まで、受給延長の手続きをすればよいのでしょうか？ 詳しい方宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 傷病手当受給中の就職活動について
9月末で退職し、現在病気療養中のため 社会保険事務所で手続きをして、傷病手当を受給しております。 私の予想では、長くても1年ほどで就職できるような状態に 回復できるのではないかと思っています。 傷病手当を受給できる期間内に就労可能となった場合 傷病手当を受給しながら就職活動をし 新しい会社に入社する前日まで、傷病手当を受給することは 出来るのでしょうか。 また、傷病手当の受給期間が終了しても就労可能な状態にまで 回復していなかった場合、雇用保険の受給期間を延長しておけば 3ヶ月の待機期間の後、失業手当（雇用保険の基本手当）を受給することは可能でしょうか。 そこまで病気療養が長引くとは思えないのですが 万が一のことを考えて、質問致しました。 傷病手当のことと合わせてお答え頂けますと幸いです。 説明が分かりにくくて大変申し訳ありませんが 何卒宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 傷病手当金を受給できるのでしょうか？
転職して半年程度なのですが、鬱病になりました。傷病手当金を受給できるのでしょうか？ 現在、鬱病にかかってしまい、休職することを考えています。 現在の会社は転職して半年程なのですが、傷病手当金を受給することはできるのでしょうか？ 状況としては次の通りです。 １）転職は空白期間を作らず行った ２）以前の会社と現在の会社で健康保険組合が変わった ３）以前の会社でも2年ほど前に鬱病のため傷病手当金を受給した 以上、分かられる方がいましたら回答をお願いします。
- 締切済み
- 健康保険
お礼
回答ありがとうございました。 決定通知書は振込みと同時に届くのでしょうか？それとも通知書だけが先に届くのでしょうか？