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失業保険について

失業保険について質問です。 会社を自主退職して、3か月までもう少し、というところで就職が決まりました。 しかし、入社して初めて聞かされたことがあり、その件が原因ですぐ辞めようと考えております。(勤務は1週間くらいです。) ・再就職手当の申請はまだしていない ・ハローワークの紹介カードは、すでにFAXにて返送済みとのこと この場合、もうじきくる失業認定日の際に事情を説明すれば、通常の失業手当はいただけるのでしょうか?(再就職手当ではなく) 大変困っております。 ご回答宜しくお願いいたします。

みんなの回答

noname#210617
noname#210617
回答No.1

前職の退職時点から1年間はそれまでの雇用保険の加入履歴による失業給付の受給資格があります。 つまり、その期間内であれば再度失業した場合、その時点から、給付可能日数の残り(残りがあればですが)が受給できます。 ご質問のケースでは、給付制限期間が経過していないので、まだ給付は受けていませんね。 そして、再就職手当ての受給資格は無くなります(たぶん)。 ですから、まるまる受給可能日数は残っているはずです。 ということで、お辞めになると決心をしているなら、再就職手当の申請はしない(してもいいですが面倒なことになるかも)、離職したら、離職票を持ってハローワークに行き相談してください。 失業給付の受給はできますよ。

gonhan
質問者

お礼

ありがとうございます。 早速明日にでも相談してみます。

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