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直属上司との上手な付き合い方
- 直属上司との上手な付き合い方に悩んでいます。自分が若いため、上司からは非常に厳しい扱いを受けています。これが原因で毎日気疲れしてしまう状況です。また、上司との雑談も苦手で、自分の素を出せずにぎこちない会話になってしまいます。同じ経験をされた方やアドバイスをいただけると助かります。
- 若いため直属の上司との付き合い方に悩んでいます。上司は他の人に比べて私に対して非常に厳しい態度をとります。そのため、仕事場での気を遣うことが多く、毎日疲れを感じています。また、上司との雑談も苦手で、自然体で話せずに緊張してしまいます。同じような経験をされた方やアドバイスがあれば教えてください。
- 若くて直属の上司との関係に悩んでいます。上司からは他の人と比べて非常に厳しい態度を受けています。そのため、仕事場での緊張感が絶えず、毎日疲れてしまいます。また、上司との雑談も苦手で、素直に話せずにぎこちない気分になってしまいます。同じような経験をされた方やアドバイスをいただけたら助かります。
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一般的な事ですが、自分に当てはめると意外に自信が無く、いわゆる「直属の上司」（退職希望などを伝える相手）が誰になるのが妥当な考えか、皆様のご意見をお聞かせください。 私：部署Ａ・支店の営業 上司(1)：部署Ａ・本社の営業責任者 上司(2)：部署Ｂ・部署Ｂの責任者（営業も兼務） 上司(3)：部署Ｃ・支店の責任者 普段の業務に関しては、(1)(2)(3)いずれの人からも指示が飛んできます。その内容次第で、(1)からの指示でも(2)に相談したり(3)に相談したり様々です。私が本社にいた時は、(1)が直属の上司でした。（これは間違いないです。） まだ退職する気持ちまでは行きませんが、耐えることのできないあることを相談する相手の選択に困っての質問です。 不明な点があれば、随時回答いたしますのでご意見をお聞かせください。
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回答どうも有難うございました。 たしかに難しく考えないことが一番ということは自分ではわかっているつもりではあるんですが、実際実行に移すことが本当に難しいんですよね。 自分もいただいたアドバイスを参考にして先では自然に上司と接することができるようにマイペースに考えていこうと思います。 本当に有難うございました。