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バイトを二ヶ月前に辞める契約
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労基法違反ですからお辞めになっても大丈夫です。 退職は、法では１週間前で認められ、因習では１ヶ月前です。 社会保険は、入社と同時が法律で規定されています。ですから、会社はウソをいってることになります。 雇用契約書も、法律に違反してる条項が有るようです。２ヶ月前云々は、明らかな違反です。1ヶ月なら容認されます。 煩く言うなら労基署に相談にお出でなさい。貴方の味方になってくれます。
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- mat983
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会社の規則でしかありません。 法律の方が優先されるので、最短で２週間で辞められます。 ただ、引継ぎなどを考えれば１ヶ月前が通常です。 揉めたら労基署です。
お礼
法律に違反した会社の規則に従う必要なしですね！ しかし、私が働いている地区は特に人の集まりが悪くて・・・ って考えるのは止します。 一ヶ月働いて辞めると今度伝えます。 回答ありがとうございました。
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