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この場合、失業手当は頂けるのか？
現在休職中で 傷病手当金を頂いて生活しているのですが、 ３月で退職しようかと思っています。(これは会社側も承知しています。) ３月は傷病手当を頂き始めてちょうど１年が経ちます。 保証期間としてはまだ６ヶ月あるそうなんですが、 自分の病状がなんとか安定してきたので、そろそろ再就職しようかと思います。 ちなみに私の会社の規定では、 保証期間は１年６ヶ月ではなく１年となっています。 １年を過ぎるので傷病手当の給付は打ち切られる訳ですが、 私の様なケースの場合、退職した後 再就職できるまでの間 失業手当は頂けるのでしょうか？ 就職活動中は収入が無く、傷病手当金を頂ける期間も過ぎているため苦しいです。 ご存知の方どうか教えて下さい。よろしくお願いします。
- kagemi356
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傷病手当は労災からですか？健康保険組合からですか？ 文面から推測すると、傷病の原因は会社にあるのでは ないですか（辞めて再就職ということは今の会社に残る 意思がないということですね）？ 因果が明らかな場合は2年間遡及して労災申請が可能です。 また、傷病手当は会社が支給するものではありません。 前述のどちらかが支給元です。会社の就業規則の記述云々 ではなく、支給元に支給期間の確認が必要です。恐らくは 1年半と言われるでしょう（労災は若干違うと思います）。 失業手当は別の問題です。個人事由の退職は3ヶ月待た された後に支給されます。単なる推測ですが、会社に あなたの傷病発症原因があれば、何も個人事由で退職 する必要はありません。一般解雇としてもらう方がよい と思います。今の世の中、懲戒解雇は別として、一般 解雇ならそんなに色眼鏡で見られることもありません。 失業手当も即支給されますし、当然退職金もでます。 原因と現状をよく分析されることが大事です。無料の 労働相談などもありますので紹介します。今の視野で 全てを考えず、因果関係をよく検討されることをお勧め します。
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- viscaria
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こんにちは。 m(_ _)m 健康保険の傷病手当制度でしたら (４日目～最高１年６ヶ月ま で、標準報酬日額の６０％支給 )、雇用保険とは関係ないと思 います。 また、失業保険の基本手当日額は、通常は離職した日の直前の ６か月間の賃金が基本となるのですが、それも受給要件の特例 により大丈夫なようです (退職する以前１年間に病気や怪我な どで、引き続き３０日以上賃金の支払いを受けていない場合の 「要件緩和」です)。 ともかく、３月に退社され、その後は健康な状態で求職活動を なさるわけですよね？失業給付は、就職する意志、労働する能 力があり、仕事を探している状態にあると認められれば、受給 資格があります。 但し、自己都合の場合は、給付制限期間が３か月間あります。 退社して迅速に手続きを行なったとしても、実際の第１回目の 受給まで(振込)には、約４か月かかります。
お礼
＞健康保険の傷病手当制度でしたら (４日目～最高１年６ヶ月まで、 ＞標準報酬日額の６０％支給 )、雇用保険とは関係ないと思います。 手当金を貰う際の手続き用紙を見てみましたところ、 私は「健康保険傷病手当金」でした。 なるほどです。 今のところ症状が安定状態なので、このまま無事に行けば ほぼ健康な状態で就職活動は出来ると思っております。 どうもありがとうございました。
- daaman
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傷病手当金と失業手当（いわゆる失業保険）は、全然、別モノです。 簡単に言えば、 傷病手当は、休職中で給料がもらえないので、その間の生活を助けるために給付されるものです。 失業保険は、失業中（収入がない）の生活を助けるために給付されるものです。 ですから、失業保険はもらえるはずです。 ただし、退職理由が、どうなるか分かりませんが、退職理由が「自己都合退職」になると失業後３ヶ月は失業保険がもらえませんし、失業保険の給付開始日は、退職日ではなく、ハローワークで手続した日から計算されるようなので、退職後は、すぐにハローワークで手続したほうがイイでしょう。
お礼
＞傷病手当金と失業手当（いわゆる失業保険）は、全然、別モノです。 有難うございます。私の頭の中ではほぼ一緒くた みたいになってました。 傷病手当金もらった後に、はたして失業手当金までもらってしまえるもの なんだろうかと少し困惑しておりました。 ＞退職後は、すぐにハローワークで手続したほうがイイでしょう。 そうですね、手続きは早めにしておこうかと思います。
- yuyumi789
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まず、わからないことがあります。傷病手当金は何の手当てですか？事故とか労災とか…。 もし、まだ6ヶ月間保障してもらえるなら貰い、その間にハローワークに問い合わせることをおすすめします。というのも、自己都合で退社されるのですよね？ その場合、通常は受給資格の手続きを取ってから3ヶ月の給付制限期間があります。その後の支給になりますので。 しかし、今回傷病しているということで手続きさえやっておけば、 手当てがいただけるかもしれません。いずれにしても早期に確認してください。 早くお体良くなるといいですね。がんばってください！！
- 参考URL：
- http://www.hellowork.go.jp/
お礼
なるほど、自己都合の場合は３ヶ月後なんですか。 それも考慮しておかねばという事ですね。 傷病手当金は、病気の発症によるものです。 (このあたりは出所がどこか一度確認してみます。) アドバイスどうもありがとうございます！
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