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顛末書の公表
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公表自体は違法とは言えないだろうと思います。せいぜいその範囲はいかがという程度のことですね。 何でもかんでもというのは、その顛末書を書かせる事由の小ささによっては違法視されることもあるかもしれません。「どんな小さなミスでも」ということですから、なかには違法とも言うべきものが混じるかもしれませんね。 会社の鉛筆をまだ５センチも残っているのに捨てたというようなことまで顛末書を書かせて公表というと行き過ぎ感はありますが、例えば、就業規則上の処罰がなされたものやその下のものでも３回目からは公表というのであれば、違法とは言えませんね。公表するという予告もしているわけですから。 「どうにかして公表させたく」なければ、ミスはしないことということになりますね。
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