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【短期雇用特例被保険者】事務員の季節雇用は適法ですか?
3年前に土木建築会社に事務員として雇用されました。 入社時は正社員だったのですが、会社の都合で通年雇用に 切り替えるといわれ、現在は季節雇用になっています。 冬になると、書類上は雇用を切られているようなのですが、 実態としては通年で勤務している状態です。 雇用形態が変わってからも職務の内容は事務職です。 一年を通して様々な仕事があり、職務内容からは 季節雇用にする理由があるとは思えません。 事務員の季節雇用は違法であると小耳に挟んだことが ありますが、このような状態は適法なのでしょうか?
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- naocyan226
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