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未払い賃金の示談
お世話になります。 当方、製造業を営んでおります。不景気な時勢なので、従業員にお 願いし、多少なりともサービス残業をお願いしていましたが、先月 従業員からの請求で残業代未払い分（サービス残業の分）を請求さ れました。 交渉の後にお互い納得の上で示談金を支払い解決しました。（請求 された金額は約１２０万円、示談金は５６万円です） しかし、数日後に従業員から示談した後にも関わらず、再度残業代 未払い分の残額（差額）約６４万円を請求されています。 示談した際に、以下の様な同意書を作成し、従業員本人の署名・捺 印をした後に示談金を支払っていますが、請求に応じる必要は有る のでしょうか？皆様のご意見、ご指導を宜しくお願い致します。 従業員○○○○（以下甲と称す）と株式会社△△△△（以下乙と称 す）は、甲が乙に在職していた期間に発生した残業代未払い分に対 して、下記の通り合意に達したので、本書面を作成する。 １．乙は甲に対して本件の解決金として、￥５６０，０００を×× 年××月××日に支払う。 ２．上記により本件は解決済みとし、甲と乙の間に債権債務は存在 せず、今後一切の異議・請求の申し立てをしない。
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