- ベストアンサー
保険切替えのスムーズな方法とは？
- 保険切替えをスムーズにするための方法について紹介します。
- 設立予定の新会社における保険切替えのポイントを解説します。
- 健康保険や社会保険の切り替えにおける「空白の８日間」の適切な処理方法についてお教えします。
- shin2731
- お礼率75% (3/4)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数1
- ありがとう数0
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 国民年金と国民健康保険の切り替えの手続き
４５歳女性です、タクシー運転手をしていますが、１月３０日付で退社して２月から個人タクシーをする予定です。 厚生年金から国民年金、健康保険証も国民健康保険になりますよね？ その切り替えの手続き方法がよくわかりません。 国民年金に加入するのは、最寄りの社会保険事務所に行けばいいのですか？ 国民年金基金にも加入しておこうかと思うのですが、同時にできますよね？ 国民年金基金のホームページを見たら業種によって違うようになっていたのですが、違いはあるのですか？ クレジットカード支払いもできるとCMで見ましたが、本当にできるんですか？ 正式に退社してから年金手帳がないとできないんですかね？ １月中に手続きはできますか？ 国民健康保険もよくわからないのですが、区役所に行けばいいのですかね？ これも１月中にできますか？
- ベストアンサー
- 国民年金（基礎年金）
- 会社設立後の手続き(税金、年金、保険)
お世話になります。 1月15日前の会社を退職しましたが、1月31以降でないと、前の会社から籍抜けれません。同じく、在職しながら、自分で株式会社の設立手続きを行い、15日登記がおりました。 1、健康保険と厚生年金は1月31日まで、前の会社に入っています。 新会社への保険と年金加入は1月31日以降でないと介入できないでしょうか。 2、1月31日までは一応形上での在職になっていますが、新会社の登記が下りてから、すぐに税務署とか市町村などにお届けしないと行けないでしょうか。 3、私一人のみの会社ですが、新会社に健康保険と年金(国民年金若しくは厚生年金)に入らないと行けないと思いますが、できるだけ最初の時の負担を軽減したいですが、どのように加入すれば良いでしょうか。 宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 健康保険の切り替えについて教えてください。
今会社の健康保険に加入していますが、昨年末に結婚し、秋には出産も控えているので、数ヶ月内には退社しようと思っています。 正社員ではなく、事務的にいい加減な会社なので関わりなく済むように今のうちに健康保険と厚生年金だけは抜けて、出来ることなら夫の会社で扶養に入りたいと思います。（今は働いていますが収入的には130万円以内で退社する予定です） あと少しなので退社まで待てばいいのですが、それまで会社では氏名変更等の手続きをしたくなく、病院に通う関係上、保険証の名前は早く変えたいのです。 この状況で扶養に入ることが可能でしょうか？または、退社まで国民年金に加入する等が必要でしょうか。 調べていくと分からないことだらけなので、是非宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 健康保険料について教えて下さい
１月２５日で退社予定です。 次の会社は２月１日に入社予定です。 現在怪我で通院中ですが、１月２５日までの治療であれば現在の健保証が使えるのでしょうか？ 本人が健康保険料若しくは国民健康保険料を払う必要はないのでしょうか？ 年金保険料の場合は翌日喪失になるので１月分は自分で国民年金保険料を支払うようになるよう ですが、健康保険料の場合は特にそのような規定はないのでしょうか？ ２６日～３１日の数日間は健康保険に未加入になってしまいますが、特に手続きをする必要はない のでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 健康保険（社会保険）の任意継続について
１月に会社を退社することになり、会社の健康保険を継続するか(任意継続をするか）、国民健康保険に切り替えるか迷っています。 一月（ひとつき）当たり納付する保険料を任意継続の場合と国民健康保険の場合で比較したところ、国民健康保険の方が若干安くなるのですが、保険料以外で健康保険（社会保険）から国民健康保険に一時的に切り替えた場合のデメリットはありますでしょうか。 ちなみに私は１月に会社を退社しますが、就職活動をして３月以降には再就職を果たしたいと思っています。 そうなると３月以降では社会保険に再度加入することになるのかと思います。 ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 社会保険と国民健康保険について。
教えてください。 2005年9月・・・社会保険から国民健康保険に切り替えを行いました。 2005年12月・・・同居している父と母が国民年金から厚生年金へ切り替え、同時に社会保険に加入。 ※この時点で、国民健康保険も離脱のために手続きが必要なことをしらず、なにも手続きを行わなかった。 現在・・・12月の時点で国民健康保険の切り替えを行っていなかったため、12月～2月？までの督促がくる。(14万円も。。。) つまり、、12月以降 父・母⇒社会保険＋国民健康保険にダブルで加入してしまっている状態 自分⇒国民健康保険のみ という状態になっていました。 父と母の分の国民健康保険の離脱の手続きはいまからできるでしょうか？その場合、12月～2月の期間に国民保険に加入していたのは私だけになります。その場合、保険料は変わってくるのでしょうか？ ちょっとややこしくなっていまいましたが、 ご回答よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 社会保険について
先般、会社を設立しました。 しかし、社会保険（健康保険・厚生年金）に加入手続きをするのを忘れていました。 （私一人だけの会社ということもあり、後回しになっていました） 加入手続きをすると、設立時からの保険料を徴収されるのでしょうか？？ 加入日は設立日ではなく、近日加入手続きするので、その日にしたいです。 それでも、問題ないのでしょうか？
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- 保険・年金の切替について
保険・年金の切替について、教えてください。 私は30代の既婚女性です。 夫はサラリーマン、健康保険組合・厚生年金加入しています。 2014年7月いっぱいで会社を退職しました。 8月から保険・年金共に夫の扶養に入りました。 しかし9月から失業保険の受給が始まり、9～11月まで扶養を抜け国民保険・国民年金に加入。 12月よりまた扶養に戻ります。 いま、この最後の扶養に戻る部分の手続き中です。 ここから質問なのですが、この度1月20日より派遣社員としてフルタイムで働くことが決まりました。 派遣会社に聞くと最初の一ヶ月就業後に一度更新、以後三ヶ月ごとの更新とのことで、 最初の一ヶ月だけは雇用保険のみ対応、二ヶ月目から社会保険・厚生年金加入とのことでした。 この場合また夫の扶養から抜け国民保険・国民年金加入手続きを区役所で行い、更に一ヶ月後に派遣会社の社保・厚生年金へ切り替えで間違いないですか？ 前職を退職してからこれらの手続きを繰り返しており、まだ年金も保険も金額が確定しておらず未払い状態です。 （区役所の方に、全て終わるまで金額が修正され続けるから支払わない方がいいと言われました） 一ヶ月単位で細かく切替てばかりなので、夫の会社にも余りいい顔はされず、聞きにくい状態です。 最初から見て、もっとスマートなやり方があったのでしょうか。 ご指導頂けますようお願い致します。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 退職日・国民年金・国民健康保険について、一番支払いが少なくてすむ方法を
退職日・国民年金・国民健康保険について、一番支払いが少なくてすむ方法を教えてください。 12月末に退社、１月から新しい会社に転職することが決まっています。 新しい会社は雇用保険はありますが、年金と健康保険がありません。 (1)退職日について 12月30日退社にすると、12月分の健康保険・厚生年金の支払いが浮くと聞きました。 しかし私は、退社後すぐに自分で国民年金と国民健康保険に加入することになります。 その場合、前の会社は12月分の健康保険・厚生年金を負担してくれないのに 私はひとりで12月分も払うことになって、結局は損をするのでしょうか？ 30日退社→31日資格喪失をして、1月に入ってから国民年金と国民健康保険の手続きをすれば 12月分は払わなくてもよいのでしょうか？ 年金がもらえなくなる可能性があるデメリットは承知しております。 (2)国民年金の減免について 転職をすると、年収が極端に少なくなります。 1月の転職後すぐにでも減免申請をしたいのですが、 前年の所得で計算をされるとおそらく減免が適用されません。 申請手続きには、低所得を証明するものが必要だと思うのですが、 新しい会社で給与明細が発行されるまで、待つしかないのでしょうか？ 平日に動けるのは入社前なので、できれば早いうちに申請を済ませておきたいのです・・・ (3)国民健康保険の内容について 前の会社の任意継続を利用しようか、新宿区の国保に加入しようか迷っています。 国保は健保に比べて保障内容が劣ると聞いたのですが、 主にどのような差があるのでしょうか？(出産一時金などが気になっています) 保険料についても、任意継続の方が安いのか・国保で減免した方が安いのか分かりません。 金額の相談に行くのは、新宿区の医療保険年金課でよいのでしょうか？ 長文でいくつも質問をしてしまい、申し訳ありません。 どなたか詳しいお方がいらっしゃいましたら、お力を貸していただければと思います。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 国民健康保険料を払わないと
３０代主婦です。 今年の７月迄は主人の扶養に入っておりました。 そして、８～１０月は失業保険を受給するために扶養を外れました。 そのため、８～１０月は国民年金と国民健康保険料を自分で払う必要が生じました。 そこで、市の窓口に行って自分で国民年金と国民健康保険に加入したい旨を伝えたところ、いついつで扶養を外れたという証明書を主人の会社に出して貰って持ってきて下さいといわれました。 その証明書を貰うための手続きが遅れ、１０月の今になってやっと証明書が貰えそうです。早くて来週くらいには証明書が貰えると思います。 それからやっと、国民年金と健康保険の加入手続きができるのです。 しかし、１１月になれば再び主人の扶養にはいるのです。 ８～１０月は一度も病院にかかっておりません。 市の健康保険証を貰ってなかったために市の健康診断も自腹でした。 今更、８～１０月の国民健康保険料を支払う必要があるのでしょうか。 払わなかったら督促が来るといううわさも聞きますが、国民健康保険に加入手続きすらしていないのに督促など来るのでしょうか。 国民年金は払う義務があるということは知っていますが、国民健康保険はそういう義務はあるのでしょうか。 ないのでしたら、わざわざ過ぎ去った日の分まで払う必要もないと思うのですがどうなのでしょうか。 どなたか教えて下さい。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
