ただいま転職活動中で、
面接に進むところが、隔週休なのです。
今まで週休２日で働いてきましたので、少し辛い気もします
(^o^;
仕事内容には大変興味があるのですが…
愚痴ではなくて！
質問です！
隔週休で働かれている方は、有給完全消化性だったり、夏期冬期休みが少し多かったり、帳尻合うようなことがありますか？
労働基準法は調べて知っています。面接で会社に確認もするつもりです。
ただ、他の会社どうなんだろう？と素朴な疑問を感じました。どうか宜しくお願い致します。
補足…海外出張もある仕事です。関係ないのかな。
投稿日時 - 2008-11-24 04:34:30
2人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています
回答（1件中 1～1件目)
私が以前いっていた所ですけど。
有給は使わない（えない）ところでした。
なぜか知りませんけど、有給取る奴はバカじゃないと言う考え。
その代わり病欠などした場合も、給料はきちんと支払われます。
年間休日数はどうなっていますか？
それでだいたい長期休暇が可能かどうか、わからないでしょうか？
私は１００日しかなかったため、最大５日くらいだったと思います。
これも帰省する人が多かったため、４日だとなにもできない。
土日入れて５日にしてください、でこうなりました。
入られた職場の人が、積極的に有給消化しているようでしたら。
質問者さんも気兼ねなく消化できると思いますけど。
上がとらない場合、なかなか難しいと思います。
投稿日時 - 2008-11-24 09:09:32
お礼
年間休日数書いてないんですよ(^o^;その時点で望み薄なのか・・・笑
大変参考になりました！ありがとうございます！
投稿日時 - 2008-11-24 13:27:01
OKWaveのオススメ
おすすめリンク
