- 締切済み
社会保険に加入していない会社で加入できる方法はありますか。
社会保険（厚生年金、厚生年金基金）に加入していない会社で加入できる方法はありますか。 また、個人事業主となった場合加入できる方法はありますか。
- sekibuncsa
- お礼率26% (7/26)
- その他（年金）
- 回答数2
- ありがとう数0
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- tsubo-niwa
- ベストアンサー率38% (40/103)
>合資会社などの法人にした場合でも >加入することができないのでしょうか。 > 法人であれば、代表者も「法人に使用される者」として、 被保険者資格を取得することが可能です。
- tsubo-niwa
- ベストアンサー率38% (40/103)
>社会保険（厚生年金、厚生年金基金）に加入していない会社で >加入できる方法はありますか。 > 厚生年金保険には「任意単独被保険者」と云う制度があります。 事業主が厚生年金保険料の半額を負担し、かつ被保険者負担分と 併せて、政府への納付義務を負うことに同意し、社会保険庁長官 の認可受けられれば、未加入の事業所において個人で加入するこ とが可能です。 事業主の同意を取り付ける必要がありますが、ほかの従業員との 公平性の観点から、同意を得るのはハードルが高いと思われます。 >個人事業主となった場合加入できる方法はありますか。 > ありません。
関連するQ&A
- 社会保険加入について・・・
個人の会社に勤務しています。厚生年金・健康保険に加入していません。（雇用保険は入っていますが・・・）勤務時間は社員の方と同じです。事業主には加入したい旨を伝えていますが、「そのうち」ということで、現在に至ってます（1年数ヶ月）個人会社は、強制摘用事業所と ならないのでしょうか？教えてください。お願い致します。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 社会保険加入厚生年金未加入できますか？
主人の事なのですが、今年４月会社倒産、６月に就職したのですが その会社が有限会社にもかかわらず社会保険及び厚生年金未加入で 現在、国民健康保険と国民年金に加入しております。 しかし、国保の保険料が月５万円弱で払う事ができず分割にしてもらっています。 私が社会保険ですので子供達は私の扶養に入れましたので主人のみの金額です。 当初、任意継続しておりましたがうっかり保険料を納めるのを忘れてしまいこの様な事になりました。 そこで、会社にお願いしたところ、事業主負担分も払うのなら加入しても良いと言っているそうです。 とんでもない話ですが、健康保険については、それでも国保より安いので助かるのですが、 厚生年金の事業主負担も払うとなると話は別で、国民年金の３倍ほどになるのでこれまた厳しいのです。 そんなわけで、社会保険のみ加入で厚生年金未加入は実際できるものなのでしょうか？ 良い悪いは別として、可能か不可能かを知りたいです。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 医療
- 厚生年金加入、社会保険未加入会社
主人が今就職しようか悩んでいる会社があります。 条件的には問題がなく、会社としても将来性がありのびている事業のようです。 従業員数は40人程で、そのうち社員は15名程です。が・・・ 厚生年金には加入しているが、社会保険には未加入なので国民健康保険に個人で加入しなければいけないとの事でした。 ちょっと不思議に思いネット検索で調べてみたところ、 厚生年金と社会保険はセットで加入しなければいけないような事が書いてありました。 会社になぜ社会保険だけ未加入なのか聞いた話では、「入れなかった」とのこと。なぜ入れなかったのかまではわかりません。 こういった会社に就職するのはかなり不安があります。 社会保険だけ未加入なんてことは本当にあるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 年金加入と職務経歴について
個人のプライバシーの問題でいろいろ検討しています。 たとえば、ある中途採用者が、ある事業主（企業）に入社した場合、厚生年金または厚生年金基金に加入すると思いますが、その場合、その個人の過去の職歴はすべて事業主にわかってしまうものなのでしょうか？ 加入期間は判明すると思いますが、具体的な会社名までわかってしまうものなのでしょうか？ 厚生年金の場合、厚生年金基金の場合と各々のケースのご回答を希望します。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 社会保険完備について
一般的に正社員になると社会保険（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）の4つは強制加入で毎月給料からひかれますよね。 でも、この保険に加入しているかどうかを調べる方法はないですか？ 会社を疑っているわけではないのですが、この世の中、給料からひかれているだけで実際、厚生年金に加入してなかったとかありえる話だと思います。 もし、個人で調べる方法があるのなら教えてください。 例えば、厚生年金は社会保険事務所にいけばわかるとか・・・。 「雇用」「厚生」「労災」「健康」にあと企業が独自でしている「厚生年金基金」など、どれでもいいので調べる方法があれば教えてください。
- 締切済み
- その他(保険)
- 社会保険について
１．厚生年金保険料で、一般と坑内員、船員と納める保険率が違うみたいなのですが 坑内員、船員とは漁業関係の方を指すのでしょうか？ 船に乗り込みませんが、造船業やそれにたずさわる仕事は坑内員や船員となるのでしょうか？ ２．厚生年金は一般と、そうでない方とは自己申告になるのでしょうか？ それとも社会保険庁で決められるのでしょうか？ ３．厚生年金基金に加入していれば保険率が下がるみたいなのですが 厚生年金基金とは会社で厚生年金ならば、個々で基金まで加入できるのでしょうか？ それとも厚生年金基金に1人でも加入していれば全員強制加入なのでしょうか？ ４．厚生年金基金の掛け金も収入に応じて違ってくるのでしょうか？ 以上よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 会社の加入保険について
就職を考えている会社の加入保険は雇用、労災、健康、厚生、 厚生年金基金なのですが、厚生と厚生年金基金はどのように 違うのでしょうか？ それと、資本金が1500万で有限会社ですが何故、株式会社 ではないのでしょうか？ 恐れ入りますが、どうぞよろしくお願いいたします。 ちなみに明日が面接日です・・・
- 締切済み
- 雇用保険
- 次に入る会社の社会保険について
至急回答お願いいたします。 ある会社（個人経営のクリニック）に入る予定なんですが、保険が健康保険はあるが、厚生年金はないそうで、年金は自分でかけることになるようです。 健康保険と厚生年金はセットと思ってましたが、会社によっては、健康保険には加入してるが厚生年金未加入の事業所てあるのでしょうか？ また、厚生年金ないので、国民年金は自分で加入するときに、国民年金の負担は、個人ですべきでしょうか？厚生年金は半額事業負担てなってますので、国民年金も半額事業負担？なんでしょうか？国民年金半額事業負担してくれるような話もあるようなんです。
- 締切済み
- 厚生年金
- 厚生年金基金に加入している会社で基金未加入（厚生年金のみの手続き）の従業員もいますが・・
こんにちは...。皆様の教えが必要です!! 転職先が厚生年金基金に加入しているのですが、社員に中で厚生年金基金に加入している者と厚生年金（社会保険庁）のみがおります。 会社が厚生年金基金に加入していれば基金を経由しての社会保険加入が義務なはずですが、会社の方ではパート的な立場の者には退職金の部分は必要ないと判断しているようで、基金を経由せず社会保険の手続きをしているようです。つまり厚生年金基金では未登録になっています。 事務的なお話になりますが、個人の給与から控除された厚生年金の一部が基金に納付される事を、社会保険庁の納付書と厚生年金基金の納付書 を照らし合わせ会社の方に説明はしました。 すると、厚生年金基金に収めるべき控除分は未加入の為返金することになりました。これで一件落着となるのでしょうか？ この厚生年金基金未加入の期間は年金受給にどう影響してくるのでしょうか？通常ならば厚生年金の者は月額報酬の応じての年金受給になるのでしょうが、このケースの場合国民年金のみなのでしょうか。 詳しい方お力をおかし下さい。 パート的な立場といっても正社員と同じ仕事をし、違いといえば待遇面のみ...。悲しいです（涙）
- 締切済み
- 財務・会計・経理
補足
回答有難うございます。 個人事業主の場合ですが、合資会社などの法人にした場合でも 加入することができないのでしょうか。 回答いただければ幸いです。