大学の格付けと就職の関係（早慶クラス）

質問

産業用電気機器製造業（昔から一部上場）入社27年、文系卒事務系社員です。
私の同期（大卒）は、文系は私１人だけ、理系は約20人でした。
私の部署に転属する者がおり、入社時の経歴を見たくこの20数年の会社の社内報を調べていました。

【自惚れと取られても仕方ないとはお断りしておきます。】
私はどことは書きませんが大東亜帝国レベル（注1）
（注１）大東文化、東海、亜細亜、帝京、国士舘　を指す
の大学をＴＯＰクラスで卒業しました。

社内報見ているうちに、社内で出来が悪い者の中に、
早慶上理（早稲田、慶応、上智、東京理科）が結構目立つことに気が付きました。
・出来が悪い・・・何回も同じ失敗をする。仕事の煮詰めが甘い。自　　　　　　　　　　分の経験職種では自分なら当時当たり前に出来たこ　　　　　　　　　とが出来ない等・・・

ＭＡＲＣＨ（明治、青山、立教、中央、法政）や、日東駒専（日本、東洋（在籍なし）、駒澤、専修）になると、玉石混交ですが、割合バランスして来ます。
特にわが社の場合、「明治卒」に優秀な社員が多いです。

私は「慶応」が憧れでしたが逆立ちしても入れませんでした。
次には「青山、立教、中央」でした。（全部不合格）
日東駒専レベルも不合格

不本意な思いで「大東亜帝国」の某校に入り俄然勉強しました。

私のようなものと、早慶卒の中位以下と私を比べた時、私が学力的に上であると判断して良いのでしょうか？
（仕事能力は別として）
【あらためて自惚れと取られても仕方ないとはお断りしておきます。ただ果たしてどうなのだろうか気になります。】

・でも早慶なのに仕事の出来が悪いのが目立ちます。

・詮索ですが、私の会社は早慶上理なら、よほどのことがなければ内定を出しているのではなかろうか？と感じます。

少々優秀であれば、世間でもっと上位と言われる会社に内定をもらい、わが社には来ない。ということなのでしょうか？

昨年、新卒で初（銀行等から送られた役員など以外では東大卒はいませんでした。）の東大卒が入りましたが大したことありません。

回答No.6

kaikai1900

＞社内報見ているうちに、社内で出来が悪い者の中に、
＞私が学力的に上であると判断して良いのでしょうか？
＞（仕事能力は別として）

社内報を見てということは、「出来が悪い」とは仕事能力で比較をされているのですよね？
仕事能力を判断基準にして、学力（「仕事能力は別として」）を判断するというのがまず矛盾していると思います。

学力を純粋に比べたいなら、全員で一斉学力テストでもするしかありません。
もちろんいい大人がそんな馬鹿馬鹿しいことはしないでしょうが。

なぜ馬鹿馬鹿しいかというと、学力というのは会社で求められる「仕事能力」のごく一端に過ぎないからです。
学力、コミュニケーション能力、状況判断力、順応力、決断力、処世術など、さまざまな能力を総合的に合わせて「仕事能力」というのは判断されます。
なので、社会に出た人間が、今さら学力だけを比べることに意味はありません。学者でさえ、純粋な学力だけでは勝負できないでしょう。

私の周囲にも、阪大、京大、東大を出ている方がいます。学力的に素晴らしいのかもしれませんが、最低限の連絡もできず、仕事の支障をきたす人もいれば、コミュニケーション能力が乏しく、相手の要望を正しくよみとれない人、業務遂行能力が乏しく、理屈にこだわって先に進めない人など、さまざまです。（当然優秀な方も多くいらっしゃいます）

また、本当に優秀でも、自分の能力を正しく発揮する会社におらず、評価されない人もいるでしょう。しかし、そういう会社にいるという選択をしたのはその人です。いろいろ事情はあるでしょうが、その事情を自力でどうにかできなかった時点で、それがその人の能力なのです。

＞あらためて自惚れと取られても仕方ない

自惚れとは思いませんが、27年間も社会人をやっていて、今さら上記で述べたように、学力を比べるという無意味なことにこだわっているあたり、失礼ながら仕事能力の高い方がすることとは思えない、というのが素直な感想です。

回答をまとめますと、質問者様の学力に関しては、学生時点の学力は入学した大学のレベルで判断すればいいですし、社会人以降は学力でなく仕事能力で判断されるべき。
それでも、どうしても現時点での学力を比べたければ学力テストでもやるしかない。

となります。