派遣定年を過ぎて

質問

派遣でいること、派遣で求職することに疲れました。

とはいえ、私の現状では派遣しか仕方がなく
主婦向けの月15日の派遣をしながら、長期最優先で求職しています。
それまでは短期が多く、
契約が切れるたびに空白になるのは逆に不利かと思い、
無職期間を作らないようにと思い
月15日程度の社会保険適用外の勤務に変え、求職しています。

実際のところ、どちらの方がいいのでしょうか。

30歳後半にさしかかって十分な経験なく失業した方はいますか。
どのようにしてどのような仕事に就かれていますか。
(私は事務職です)

派遣で長く仕事されている方は、
更新を繰り返し１社(の派遣元)から１社(の派遣先)への就業ですか。
更新限度になっても、以降も同じ派遣元からでしょうか。
コンスタントに仕事をもらえていますか。

待機期間が長くなると、派遣元を広げ求職すると思いますが、
結局は派遣先は限られているので、
登録先を増やしたところであまり大差なく、
(社内競合や他社競合があるし)
登録先の管理が大変だと感じませんか。

派遣の案件も減ってきていると聞き、将来が不安を通り越して
怖くて仕方ありません。

派遣社員は、若い方か主婦でパートよりも待遇がいいという方か
十分すぎる経験実力のある方しか、生き残っていけないのでしょうか。

支離滅裂です恐縮ですが、
派遣を続けるor派遣で求職を続ける事に疲れた時、
皆さんはどうされていますか。
案件、派遣元の言うこと、何を信じていいのか虚しくなった事
ありませんか。

あ、それから
独立系の子会社は信用できますか。
テンプグループの子会社や
パソナグループのパソナテック(だったかな)などのことです。
問題になったグッドジョブの例もあるので、
大手の子会社だからと言って安心できないかなと思いまして。

馬鹿げた質問で、弱音を吐いているみたいで恥ずかしいですが、
長期案件勝ち取りたいという意識だけは持っているつもりです。
真剣に経験をうかがえればと思います。

回答No.1

Moon_77

私は事務系派遣で30代後半、派遣歴は10年ほどです。
質問がたくさんあるようなので、答えられる部分だけ答えますね。

>実際のところ、どちらの方がいいのでしょうか。
長期か短期か、ということですよね？　安定収入が欲しい人は、やはり長期の方が良いです。
それで私も短期・単発専門から長期志向へ転向しました。

>更新を繰り返し１社(の派遣元)から１社(の派遣先)への就業ですか。
いいえ。複数回稼動した派遣会社は、１社しかありません。
まず案件ありき、の考えなので、派遣会社はあまりこだわっていません。
なので、いい案件発見！→では登録を、という流れで進むことも多いです。

>コンスタントに仕事をもらえていますか。
稼動実績があり、派遣先からの評価も高いと、優先的に紹介されるようではあります。
実際、派遣先からの指名があり、同じ企業で就業したこともあります。(指名は違法らしいですが)

>派遣社員は、若い方か主婦でパートよりも待遇がいいという方か、十分すぎる経験実力のある方しか
非正規雇用社員という特性からしても、現況はその通りだと思います。

>派遣を続けるor派遣で求職を続ける事に疲れた時、皆さんはどうされていますか。
求職に関する研究をします(笑)　この研究は、全然辞める気がない時にもやっています。
はたらこねっと等お仕事探しのサイトで、希望条件とスキルと年齢を入力してみる。
この時、年齢だけ若くしたり、スキルを変えてみると、企業側の要求が透けて見えます。
どんなスキルがあると需要があるのか、など分かれば就業中にその勉強をできますし、
機会があったら(例え契約外でも)職場でそのスキルを使う仕事をやらせて頂いて
「実務経験」と言えるようにします。
これは次の求職時に役立つと思うのでお勧めです。

>案件、派遣元の言うこと、何を信じていいのか虚しくなった事ありませんか。
もうそれは通り越しました(笑)　今では派遣会社を特に信じてはいません。
やはり利害関係がある相手ですから、なかなか難しいですよね。
ただ就業するまでは強力な味方にもなりますから、うまく付き合うことでしょうか。
情報を上手に聞き出して、派遣先がスタッフに何を望むかを知ることが面接突破の鍵だと思っています。

派遣は求職時が大変ですよね。私もこの春、大変な思いをしました。
定年は過ぎてますが、お互いに頑張りましょう！

お礼

＞それで私も短期・単発専門から長期志向へ転向しました。

短期から長期へ転向できたきっかけはなんでしたか。

私は、短期を繰り返しているころ、空白期間に求職していたんですが、
職歴の多さとブランクの多さがネックとなっているのかなと感じ、
パート主婦案件(月15日程度の勤務)で就業しながら
空白を作らないようにし、仕事がない日に集中して、
登録や面談に行く方法に変えました。

でも、仕事中だから即日勤務を疑われるのかなとも思い始めてしまい…

＞複数回稼動した派遣会社は、１社しかありません。

派遣会社も尽きてしまいませんか。
私も結構登録している方ですが、登録先の管理が大変になってきました。
派遣会社にこだわりすぎなのかもしれません、
何しろ「雇用先」になるので。

派遣先から指名してもらえるとは…相当のスキルがおありなんですね。
ならば、派遣であってもあまり怖いものはないですね。
正社員より収入を多く見込める職種だと怖いものないですよね。

＞この時、年齢だけ若くしたり、スキルを変えてみると、企業側の要求が透けて見えます。

私もこの方法で検索して、極端にヒット数が減り、
先が真っ暗になりました。
でも、逆にヒットしているから
年齢だけで対象外とはされないだろうという安心を持って
応募できるようにはなりましたが、複雑な心境です。

＞機会があったら(例え契約外でも)職場でそのスキルを使う仕事をやらせて頂いて「実務経験」と言えるようにします。

勉強になります。

まだまだ私は、
派遣会社の (時に疑わしい) 不採用・応募締め切りの言葉を聞くと
絶望したり、虚しくなったり、何を信じていいかわからなくなったり
いろいろです。その時の精神状態によって。
１日で切り替えられるようにはなりましたが。
早く通り越して、就業場所でも色んな色眼鏡に対する免疫力を
養わなければなりませんね。

有難うございました。
めげずになりふり構わず、応募していきます。