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履歴書の退職時の給与額
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それが固定額の何者でもないら特に問題ないですよ。 でも、月の営業日日数により変動があるなら、離職票など一式を 渡したときにその矛盾に気づかれるかもしれませんね。 だとしても、そんなに問題ではないと思いますよ。
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