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職務経歴として告げるべきか

現在転職活動中の者です。 つい数日前まで正社員として在籍していた会社（Ａ社）がありまして、 そこの会社は入社後３週間ほどで自主退職いたしました。 ３週間で辞めてしまったことが転職活動の際、相手の会社にマイナスに取られて書類選考も厳しいのでは・・と想像するのでＡ社に在籍していたことは出来ることならば伏せておきたいのです。 Ａ社では社会保険に加入させられたので、もし新たな会社に採用が決まった際、Ａ社に在籍を伏せていたことがバレテしまうのだろうかと心配しております。

  • 転職
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  • purity_mv
  • ベストアンサー率30% (201/649)
回答No.2

　慣例として３ヶ月未満の職歴は履歴書に記入する必要はありません。よって入社後に在籍していた事が分かっても、特に問題となることはありません。聞かれたらそのように答えれば大丈夫です。

回答No.1

A社で社会保険に加入していたのなら、人事の社保担当者は前職がA社であったことは分かります。ただ面接担当者とその社保担当者の間で情報のやり取りがどの程度されているか分かりませんが。 履歴書等で経歴詐称をした場合、解雇事由にも当たります。もし経歴詐称による解雇というような状況になれば、それこそ次の転職は厳しくなるでしょう。そのリスクを踏まえたうえで、ご判断ください。

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