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雇用保険の受給資格
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受給資格は、「就職を希望していて、いつでも就職できる 状態にあり、積極的に仕事を探している」人に限ります。 病気で長期入院を余儀なくされている方や、 妊娠・育児等で職に付けない方、家事に専念したり 離職後しばらくの間休養したい等の理由などでは、 受給資格がないと判断されます。 日払いで働く事は可能ですが、必ずハローワークに 申告しなければなりません。 「不正受給」となって、その時支給された金額を全額返還しなければ ならなくなります。悪質な場合には3倍にして返金も。 最悪の場合は詐欺罪で処罰される可能性もあります。 因みに、必ずバレるそうですよ。 短期間でも、事業主に記録や必要書類は残りますからね。 また、自治体によって異なりますが、何時間以上働くと 「就職」とみなされる場合もあるので、申請する自治体に 確認した方がいいと思います。 申請しても、求職中の短期のバイトについては 雇用保険の支給額から日払いで貰った給料分減らされます。 なので、バイトしても最終的に手元に入るトータル金は 増えないのでご注意を。
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- takashi182
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＞また、短期のバイトで雇用保険に加入しなければ ばれないって言い方はよくないですけど受給資格はもらえるのでしょうか？？ あとで面倒です。絶対止めましょう。 求職活動実績は原則2回ですが 例外として1回で事足りる場合もあります。 求人への応募、初回の失業認定日における認定対象期間である場合。などです。 教育訓練給付対象の資格講座など受けてますと求職活動と同じようにみなされますので実際企業に求職しなくても基本給付を受けることは出来ます。 詳しくはハローワークで説明あると思いますよ。 私は、試験受けるため教育訓練給付対象資格講座で給付受けてましたよ。 試験結果は微妙ですが・・・(;_;)
お礼
試験結果微妙ですか・・。 でも資格講座とかで資格取得できるのはいいですよね。 しかも基本給付ももらえるなんて一石二鳥ですね！ まだ就活始めたばっかりでまずは初回の認定日を待って、そういった事も視野に考えていこうかと思います。 短期のバイトはやっぱりやめることにしましたので・・。 後で面倒ですもんね。 ご回答ありがとうございました☆
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お礼
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