１０ヶ月から市の認証保育園に預けて就職活動をし、退園期限ギリギリ（３ヶ月間です）で条件に合う派遣（フルタイム）の仕事が見つかり働けることになりました。
現在、退職される方の引継ぎ中です。
就活のため入所→退園期限ギリギリで就職→２週間で退職・・・の場合、退職からもう３ヶ月間は待ってもらえませんよね？
２週間しか勤務してませんが、こどもの熱で休むことがあまりにも多く、退職をすすめられました。私自身、聞いていた内容と相違を感じており、辞めたい思いです。ただし、せっかくいい保育園を見つけて入園できたのに。。。就職してすぐ退職では、やはり即退園でしょうか。
ご存知のかた、同じような経験をなさった方教えてください。
投稿日時 - 2008-10-07 10:57:57
1人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています
回答（2件中 1～2件目)
