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給与計算の十進法
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#4です。 以下のように考えた方が妥当な気がしてきました。 A#4を下記のように訂正して下さい。 しかし、アルバイト先で勤務時間の記入の方法は会社によって異なる場合もありますので、性格には上司に確認して下さい。 基本的にアルバイト料の計算の内容は変わるわけではありません。 単に勤務時間の事務管理とアルバイト料の計算単位の問題で会社側の経理の効率化のためでしょう。 > 15分単位十進法 この言葉は聞いた事がないです。 アルバイト料の計算に端数が出ないように、また計算を分かりやすくするために、15分単位で時間をまるめるという意味にも取れます。 その場合はA#4の計算値を4で割ればいいですね。 狙いとするところは、勤務時間を15分の整数倍で記入し、それ以外の分単位では書かないということでしょう。 そして時間単位で記入するという事でしょう。 例えば、勤務した時間が4時間5分なら4（時間）と記入 6時間49分なら6.75（時間）と記入するという事でしょう。 15(分)⇒1/4=0.25（時間) 30(分)⇒2/4=0.5(時間) 45(分)⇒3/4=0.75(時間) となります。
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わざわざありがとうございました。