• 締切済み

前職場(アルバイト)が会社名を変更した場合の前職調査はどうなりますか?

長年バイトした会社から、大手ショップのアルバイト店員に転職いましました。 履歴書の志望動機欄や面接態度を気に入られ、その場で店長に一次採用していただきました。 その後現場テストもクリアして本採用となりました。 しかし心配なのが前職調査です。 前職場の電話番号は関係ないと言われ、店長には伝えておりませんし、病気が原因で長年アルバイト生活をしていたことも理解して頂きました。 ですが最近になって、前職場が会社名と電話番号を変更していることがわかりました。 なぜ変更したからわかりませんが、元職場友達に聞きました。 この場合、履歴書に書いた情報が嘘と疑われないか心配です。会社名も電話番号も存在していないのですから、、、 (会社ぐるみで自己開発セミナーにハマっていたので私は退社しました。後から思えば黒い部分がちらほらある会社でした) 今月末、本社の人事部に履歴書が送られます。 店長に気に入っていただけただけに、本採用後の即解雇は悲しすぎますし、経済的にも辛いです。 アルバイトの前職調査はどうやって行われるのでしょうか? ちなみに新しいアルバイト先には主婦のかたも学生さんもいらっしゃいます。

みんなの回答

  • ayakoka
  • ベストアンサー率0% (0/0)
回答No.4

 前職調査は基本的にはしません。心配なら正直にすべて話してください。法律上は前職調査はできますがほとんどの会社はしておりません。 心配しないでください。もし以前の会社に訪ねたとしても個人情報なので無理だと思います。以上です

noname#79650
noname#79650
回答No.3

バイト→バイトですから、前職調査をするとも思えませんが、 どうしても気になるようであれば、 履歴書が本社に送られる前に、 店長さんにその旨伝えておけばいいんじゃないのかな、と。

lalahappy
質問者

お礼

ありがとうございます。店長曰く、採用は店長が決めることだけど、履歴書の写真をみて店の雰囲気に合わないと写真の取り直しを指示されるとのことでした。

  • adobe_san
  • ベストアンサー率21% (2103/9760)
回答No.2

あの~・・・ その前職調査の話誰に聞いたのですか? 店長ですか?他の今働いてる仕事場の人にですか? それとも現在の仕事場以外の人ですか? 現在の会社の方に聞いたのであれば、知ってるなら訂正すればいいかと。 でも聞かれてないなら 全然関係ない話ですので ほっておいて構いません。 それに変わったのは面接後に聞いたのでしょ。 なら履歴書に書かれてる事は貴方の知ってることを書いてるので、嘘をつてることにはなりません。 従って 前職踏査 は無いです。 銀行や警察・警備会社などの信用を重要視してる所ならあるでしょうけど、一般の会社にはありません。

lalahappy
質問者

お礼

ありがとうございます。前職調査は教えてgooで知りました。 「前職調査は、その人が嘘つきかどうか確かめる重要なこと」みたいな回答がたくさんあって読んでいて不安になりました。

  • m_inoue222
  • ベストアンサー率32% (2251/6909)
回答No.1

人事担当です >アルバイトの前職調査はどうやって行われるのでしょうか? 通常はしません アルバイトの経歴なんてどんなに長くても所詮は一時の収入の為でしょう 経歴詐称は問題ですが前職調べて問題が有れば本人に聞きます アルバイトからアルバイト...調べないでしょうね

lalahappy
質問者

お礼

ありがとうございます。そうですね、長く働いていましたがずっと父の扶養ですし、最低限の収入のままでした。 今のバイトが幸せで、どこかにどんでん返しがないか不安になってました。

関連するQ&A

  • 前職調査について

    今、就職活動をしています。 前々職場から、○○さんを今回採用したいのでそちらでの在籍確認を行いたいと非通知で電話があったそうです。 前々職の職場は小さい会社であり、怪しい電話だったので私にこの事を教えてくれました。 電話をかけて来た企業名は聞いた事もありませんでした。 前職くらいの調査であれば理解出来ますが、それより前の会社まで調査したりするのでしょうか? 今回この事を教えてくれた職場には、また電話かかって来たら在籍していたという事以外は言わない様お願いしました。 実際、相手が誰かも分かりませんがこの様な回答で不採用になったりするのでしょうか? 現在受けている会社は化粧品会社と航空会社です。 化粧品会社がそこまでするかな・・という思いと、航空会社が本人の了解も得ず前職調査など影でするのか・・と考えてしまいます。 どちらの会社が、この様なことをしてると思いますか?

  • 前職調査やらについて

    すいません、質問があります。 履歴書の内容の確認、前職調査とか身辺調査とかってどこの会社でもやるものなんですか? やる場合はこれって一週間くらいある選考期間?それとも採用後の試用期間にされるものなんですか? どなたか教えてください。

  • パートでも前職調査されるのですか?

    大手会社の事務パートへ面接に行きました。 面接担当の方にはほぼ採用のような事を言われ、あとは本社に私の資料を送って承認されれば内定という段階です。 履歴書に嘘はないか?こちらで調べ ますので、と言われました。 しかし履歴書の前職には「飲食店勤務」としか書いてなく、店名すら 書いていないのに本当に前職調査するんですかね? ちなみに前々職と更にその前職の会社名は書きました。 また、大手会社ではありますが、職務経歴書の提出はなく、履歴書のみでした。

  • 前職調査

    前職調査で、有ること無いこと滅茶苦茶言われた場合 名誉毀損罪で告発できるでしょうか? どうやら前職調査で不利なことばかり言われているようだったので 自分で前職の会社に電話をして、ある架空の会社名を名乗って わたしの前職の勤務態度につき調査してみました。 すると、仕事に関係ない事など滅茶苦茶言うんです。 ちなみにその電話の内容はテープに録音して証拠も掴んであります。

  • アルバイト→正社員 でも前職調査は行われるのでしょうか?

    以前、店長と喧嘩して首になった事でご相談させていただいた者です。 (詳細はお手数ですが、 http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=1005213 をご覧下さい。) 来週、とある企業の正社員採用面接を受けることになったのですが、 1、前職がアルバイト(在職4ヶ月)であっても前職調査は行われるのでしょうか? また、辞めた原因は横領や詐欺などの懲戒解雇ではなく、単なる雇い止めであり、本当の原因は上へ報告した事への報復(事実もう1人のバイトは同じ怒られ方をして反論していましたが(程度は私より下)現在でもアルバイトをしております)だと思います。 2、このような場合、”就職活動に集中するため、契約期間で契約を行わなかった”と説明すると前職調査で発覚した場合、やはり不利になるのか?(店長がこの事を人事にどう報告したのかは不明) 3、前職調査する場合、店長に直接聞くのか?人事に聞くのか? 4、4ヶ月在職していたことは話すつもりだが、(アルバイトであり、2のような説明を行っても)これだけで人事の方は不信に思い突っ込んで来たりするのか? 以上4点、お分かりの方いらっしゃいましたら宜しくお願い致します。

  • 前職調査について

    1年ほどキャバクラで働いていました。そろそろ就職しようと思って探しているのですが、心配なことがあります。前職調査についてです。というのもキャバクラで働いていた期間を昔少しだけやった服屋でアルバイトをしていたことにしようと思っているのです。前職調査をされたらばれてしまいます。心配で就職活動ができません。前職調査は本当に行われているのでしょうか?だとしたらいつ調べられるのでしょうか?内定前でしたらいいのですが入社して試用期間中に調べられたらと思うと怖いです。くわしい方教えて下さい。マスコミ業界を受けるつもりです

  • 前職調査はパートやアルバイトにはしない?

    初めて質問します。友達(女性)から相談されたのですがまったく分からず、早く解決したいということなのでこちらで質問させていただきます。 友達は現在地方自治体で事務のパートをしていますが、きつい上司がいたそうで軽くうつ状態であり、 この精神状態で仕事を続けるのが困難で、今月いっぱいで辞めることにしたそうです。 しかし無収入になるわけにはいかず、現在まったく違う業界のパートかアルバイトを検討しているそうです。 デパートの売り場スタッフのパートか、大手飲食店のパートをしようと考えているそうです。 ただ彼女は、履歴書をもって面接に行った際、後日今の勤め先に前職調査(在籍確認)をされることはないのかととても心配しています。 面接はもうすぐ受けるそうですが、今の仕事は月末まで続けるので、もし前職調査の電話がかかってきたら「病気で辞めるといっていたくせに、もう次の仕事につくのか」という非難の目でみられるのではないかと危惧しているようでして・・・・・・ ネットで前職調査について調べてみると、パートやアルバイトにはしないとか、今の時代ありえないという意見がある一方で、 在籍確認するという意見もみられます。 わたしも彼女から聞いて前職調査というものの存在を知ったので、なんとも答えられないのですが、 聞いてみると今の前の仕事も別の自治体でやはりパートをしていたらしく、 転職のため辞めることを上司に告げて、後日面接を受けに行ったら、 その何日かあとに「そういえば○○市の知り合いからこの前俺に電話あってさ。君のこと知ってるかって聞いてきたよ」 と上司に言われたことがあり、過敏になっているようです。 自治体関係なら知り合いもたくさんいるだろうからそれぐらい聞くのかもしれないですけど、 今回の売り場スタッフとか飲食店のパートの場合は大丈夫じゃないのかなと思うのですが・・・ いろいろと書きましたが、前職調査有無の可能性について教えてください。よろしくお願いします。

  • 前職調査について

    私は現在会社員ですが、とある会社の採用試験の選考中です。新卒と同じ試験です。(受験資格を満たしています) 前職調査が行われる場合、現在勤務している会社に電話で問い合わせることはあるのでしょうか。 面接の際に現在も勤務中である旨は伝えてあります。 また、調査会社等から問い合わせがあることもあるのでしょうか?

  • 前職調査について

    先日転職活動を終え、近々入社予定の者です。 私は前の会社で、前半→社員前提のアルバイト、後半→正社員に登用されて働きました。 このことを履歴書には最初から正社員かのように、 「○○年 株式会社○○入社」と書きました。 正社員ともアルバイトとも何も記入しませんでした。 しかし、入社と書いた以上、正社員だと思われて仕方ないと思います…。 新しい会社に入社するにあたり、前職調査された場合「正社員歴が履歴書と一致しない!」となり解雇されるのでしょうか? ちなみに、前社では正社員でも社会保険、雇用保険、年金などすべての保険類には加入してなく、自己負担でした。 前職調査する会社も少なくなったと聞いていますが、何かのタイミングで、一定期間正社員ではなくアルバイトだったと知られてしまうことはあるでしょうか? 教えてください。

  • 前職調査について

    前職調査はどこまで遡ることが可能なのでしょうか? 私の一番古い職歴に関して前歴調査ができないらしいのです。 8年前に1年位バイトしたお店なんですが、当時経営状問題があったらしく1年の中で2回位、親会社が変わったように思います。 バイトだったので詳しい事はわかりませんでしたが… 現在、私がバイトしていた店舗はありませんが、当時と変わらない店舗名で経営は続いてるようです。 恐らく親会社は変わっていると思います。 当時、雇用保険などの加入はしていませんでした。 このような、親会社が何度か変わった場合どこまで前職調査を遡ることができるのでしょうか? 調査ができない場合、採用側はどう対処するのでしょうか? この職歴以外のものは調査可能なようなので、問題はないのでしょうか?

専門家に質問してみよう