被害届提出後について

質問

元同僚から、イタズラの限度を超えた嫌がらせ、自殺しろと書いた封書が届いて困ってます。警察に届け、指紋等調べてもらいましたが、犯人はわからず、先日被害届を提出しました。
会社の上司に、会社の行き帰りが怖いので、他の店舗に異動をしたいと話しましたが、聞いてもらえませんでした。人事にも言ってきましたが、警察の捜査待ちとのことです。
元同僚以外に犯人は考えられないというのは、証拠がないことですが、従業員の安全を考えるのも会社の義務と思いますが、どうなんでしょうか?
また、被害届を提出しても犯人は逮捕されないんでしょうか?
アドバイスをお願いします。

回答No.2

-phantom2-

＞従業員の安全を考えるのも会社の義務と思いますが、どうなんでしょうか?

その元同僚からと思われる嫌がらせですが、それは会社が関係していたり、あるいは会社に責任の一端でもあるような事柄なのでしょうか？　会社に関係の無い質問者さんと元同僚のいざこざであれば、会社がそれを考慮する必要は無いと思います。
元同僚とのことですから、以前に職場で何かがあってそれで馘首になったのか、あるいは自主退社したのかも知れませんが、そのあたりを整理して考えられた方が良いと思います。

>また、被害届を提出しても犯人は逮捕されないんでしょうか?

「被害届」では警察は捜査をしません。よって犯人が捕まる可能性は極めて低くなります。

警察がその被害を「告訴」として受理した場合は、その件について捜査員を割いて捜査し、書類送検するしないなどの結論を出して、その結果を被害者に報告する義務を警察は負います。

「被害届」とは「いついつどこでこんな被害がありました」と届けただけなので、それによって警察は捜査はしません。
要するに自転車泥の「被害届」と同じです。
自転車の盗難届けに基づいて、警察がいちいち犯人探しの捜査などしませんよね。

なので「被害届」で犯人が見つかるのは、自首してきたか、別件で捕まった犯人が余罪として自供するか、たまたま見つけるか、くらいになります。