社内SEという仕事の悩みと魅力
- 社内SEの仕事は、人間関係が難しい一方で技術的なスキルはあまり求められないとされています。
- 社内SEの仕事では、業務の成果が評価されにくいと感じることがあります。
- 転職を考えている方には再び社内SEの仕事をするか、以前のQAの仕事に戻るか迷いがあるようです。
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社内SEという仕事
以前は、SIerでの開発や、大手コンピュータ製造会社の関連会社でのサーバ関連のアプリやミドルウェアのQAの仕事をしていたのですが、現在は小さな企業の社内SEをしています。 残念ながら、全体的に社内の人間関係がよくなく、小さな部門である社内のシステム部門も同様です。情報共有がきちんとされないのはいつものことだったのですが、上司の機嫌を損ねた途端、関連するミーティングに呼ばれなくなったり、必要な情報も部内で私だけCCをはずしてメール送信する、稟議は上司のところで理由もなくとどめおかれる等の嫌がらせもあり、業務本来もマネージメントも質が高いとは言えず、このままでは自分自身によくないのではないかと思い、転職を考えています。 そこで、転職して、再び社内SEの仕事をするのか、それとも、それ以前からの経験のあるQAの仕事をするのか、迷っています。 同様の職種の友人にも話をきいてみたところ、社内SEというのは、ある意味そんなに技術的なスキルの必要ではないけど、人間関係は難しいことが多いと言われたのですが、そんなものなのでしょうか。 確かに、開発の仕事と比べて、業務の成果が評価されにくい、ということは感じるのですが。 実際に社内SEをされている方、どんな様子か教えていただけると幸いです。よろしくお願い致します。
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質問者が選んだベストアンサー
過去に社内ＳＥをしていました。 どの会社でもあてはまるかわかりませんが、、、、 良い点 自分だけが社内のその分野に業務知識があれば、やめさせられることはない。 ＝＞自分のシマ（専門分野）をおかされると危機意識を持たねばならない 「上司」の方はこれではないですか？ 悪い点 他社でつぶしが利かない。 勉強しないと、システム上の時代遅れになってしまう。 「上司」の方はこっちかもしれません。外の最新の知識・経験のある部下がきた！ 社内ＳＥなら営業センスは要らないし、予算を取ってきて使う立場だから、 利益を生んでくる部門より気楽でトシをとってもやっていられます。 パワハライヂメで鬱病だけにはならないでくださいね。
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