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産休後の退職と扶養について
はじめまして。 税金について無知で、質問するのも恥ずかしく大変申し訳ないのですが 色々と教えて頂けると嬉しいです。宜しくお願いします。 現在産休中で、9月半ばに出産予定です。元々復帰予定で育児休暇も 取得予定でしたが、主人の転勤・引越しに伴い、産休後すぐに退職 予定です。そこでお聞きしたいのですが、私は退職後扶養に入れる のでしょうか?また、入れない場合はどのような手続きをしたら 良いのでしょうか?また、落ち着いて働けるようになったら、失業手当の手続きは出来ますか? ・H20年1月~7月までの所得(255,000円×7ヶ月=1,785,000) ・98日間 産休(5,100×98日=499,800位) ・上記合計 2,284,800円がH20年の所得になるかと思います。 基本的な質問で申し訳ございません。 宜しくお願いします。
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お礼
jfk26 様 ご丁寧にご回答どうもありがとうございました。 分かりやすい説明で、とても良く分かりました。 >まず夫の健保が政管健保か組合健保かと言うことが問題です。 >そして組合健保の場合は扶養の規定が政管健保に準拠しているか >どうかが問題です。 →主人の保険証を確認したら、○○健康保険組合になっていました。 主人の健康保険組合に連絡し、詳細を聞いてみたいと思います。 >健康保険の面でしたら現在の健康保険を任意継続するか、 >国民健康保険に加入することになります。 →国民健康保険に入る方が良さそうですね。 そのように進めたいと思います。 色々とご丁寧に教えて頂き、大変良く分かりました。 あとは自分で確認してみたいと思います。 どうもありがとうございました。