• 締切済み

雇用保険

雇用保険を受給しますが基本手当日額が5547円です、1か月で受給してもらえる額はどれ位になるでしょうか。

noname#66517
noname#66517

みんなの回答

  • jfk26
  • ベストアンサー率68% (3287/4771)
回答No.1

基本手当日額に失業状態と認定された日数を掛けた金額です。 もちろん1ヶ月単位ではなく、認定日(最初は所定給付日数が始まった日)から次の認定日までの期間です。 振り込まれるのは認定日の平均3,4日後です(もちろん平均ですから安定所によって多少差はあります、また金融機関の営業日での話ですから、休業日が挟まれればその日数分だけ延びます)。

関連するQ&A

  • 雇用保険受給額と健康保険被扶養について

    雇用保険受給額と健康保険被扶養について こんにちは。 私は現在失業し、雇用保険受給の待機期間中のものです。 既婚者なので、退職後は夫の健康保険の被扶養者になりましたが、 基本手当日額3,611円以上の雇用保険が受給された後は、 被扶養者になれないということを聞きました。 ただ、ネットで調べてみると受給期間が短く、年間の収入が130万円に満たない場合は 被扶養者のままで良いというようなことが書いてあるものもありました。 私は受給期間が90日と短いので、基本手当日額が3,611円以上であっても 今年の収入は以前の給料と合わせて130万円に届かないのですが、 それとは関係なく被扶養者からははずれ、国民健康保険の手続きをする必要があるの でしょうか? ご存知の方是非よろしくお願い致します。

  • 雇用保険の事で質問です。

    今、雇用保険を貰っています、 基本手当日額2960円です、 これから、お正月の短期のバイトをしたいと思っていますが、 雇用保険の受給はどうなるのでしょうか? 一日6000円ぐらい働きたいと思ってます、 雇用保険は来年の4月11日まで貰えます。 よろしくお願いします。

  • 雇用保険の基本手当改正について

    失業後、雇用保険の基本手当てが60%から50%に引き下げられました。これは、離職前の賃金日額が比較的高い高額受給者とかかれていたのですが、基準はなんですか?全体的に以前に比べて受給額が60%から50%に引き下げられたのではないのですか?

  • 自分の雇用保険の基本手当日額がどのようにして決められたか

    自分の雇用保険の基本手当日額がどのように決められたのか、お分かりになる方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。 私の離職時賃金日額は年齢別上限額を優に超えていました。ただ、受給資格者の手引きを読むと、支給される金額は「利食事賃金日額のおよそ50%~80%となっており、賃金の低い方程高い率となります」とありました。 自分の受給基本手当日額は、離職時賃金日額の約51.3%で算出されているようで、年齢別上限額より下回っていました。 ところが、別の県で同じ時期に雇用保険を受給している元・会社同期は上限額まで支給されていると聞きました。ちなみに、年齢別上限額の年齢層は同じ枠に当てはまる人です。その人は、離職時賃金日額の約55.5%程で計算されているようです。 このような差が生まれるのは、管轄が異なる地域の安定所だからなのでしょうか? 手引きには「基本手当日額は、勤労者の平均給与額の変動に合わせて毎年8月1日付けで引き下げられたり、引き上げられたりする場合があります」とありますが、その影響なのでしょうか。この「平均給与額」とは、地域毎に算出しており、その差で、基本手当の金額も異なっているのでしょうか。 ちなみに、またまた他の県で2年前に受給を受けた元・会社同僚も年齢別上限額の上限金額を支給されたと聞きました。1日1000円位違いますので、90日支給だと約9万円違うことになりますよね、、、。なんだかとても落ち込んでいます。

  • 雇用保険受給中の内職につきまして

    このたび、会社の都合で離職し、今は雇用保険の受給を受けています。 来月もしくは再来月から、職業訓練を受けてスキルアップを目指そうと思っていますが、それまでの間、1日4時間以内の、内職扱いのアルバイトをしようかと思っています。 しかし、せっかく働いても雇用保険の受給額が大幅に減るのは避けたいものです。 基本手当日額+内職報酬=賃金日額の80%+1347円までに、というのはわかりますが、内職報酬に、アルバイトの交通費などの経費は含まれるのでしょうか。日雇いのアルバイトの場合は、労災保険のようなものを数百円、かけさせられます。また、まれなケースですが、Tシャツなどが買い取りの場合もあるようです。ご存知のかた、教えてください。

  • 雇用保険の扶養について

    今、旦那の扶養に入っているのですが、今日 雇用保険の説明会に行き、基本手当日額が、3.611円を少し超えていたので職安の方に扶養から抜けないといけませんよね??と聞いたところ、保険によって判断が違うと言われ、 (1)基本手当日額×給付日数で判断 (2)基本手当日額×1年間で判断 (1)だとそのまま扶養に入ってて大丈夫です。 と言われたのですが、そのような場合もあるのでしょうか?教えてください。

  • 雇用保険について教えてください

     自己都合により先月仕事を辞めました  そこで、雇用保険の手続きをしようかと思ったのですが、分からない事があったので教えてください。  ※基本手当日額についての計算    60~80%とよく聞くのですが、これは 総支給額の60%ですか?それとも手取額に対しての60%となるのでしょうか?    それと、60~80%と言われていますが自分が何%に当てはまるのかを知る方法は、職安に行く前には、わからないのでしょうか?それは、いつ頃分かるのでしょうか?  宜しくお願いします。    

  • 雇用保険と健康保険の関係について

     退職し、雇用保険の基本手当を日額2,800円ほどもらっている場合、父の健康保険の被扶養者となれるでしょうか?

  • 扶養手当(雇用保険)

    私の妻が仕事を退職し約1年ほどなります。その間に扶養手当を申請し支給されていたのですが,妻が雇用保険を受給しておりました額は1日当たり4千円です。しかし,そのことを給料担当係へ申し出たところ「雇用保険受給額が3612円を超えるので,配偶者の扶養手当を戻してほしい」というのですが,年間にして130万円を超えていないのです。それでも返納しなくてはいけないのでしょうか!!!色々調べてみましたが扶養手当のボーダーラインは130万円となっているのに!なぜ雇用保険はそうじゃないのでしょうか!!教えてくださいお願いします。

  • 雇用保険、所定給付日数90日とは?

    すみません、この雇用保険の給付額の計算方法ですが、 1ヶ月20日で計算するのでしょうか? 20日×5000円(手当て日額)=10万 この場合4ヶ月半支給される。 それとも1ヶ月30日で計算するのでしょうか? 20日×5000円(手当て日額)=15万 この場合3ヶ月支給される。 どっちでしょうか?

専門家に質問してみよう