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人材紹介会社について＆残業時間について（求人票）
現在人材派遣会社を利用して転職活動をしています。近日中にある会社に応募する予定です。（紹介予定派遣）応募する予定の会社は、他社でも求人を出しているようなのですが、残業時間が人材会社により異なっています。A社は10時間、B社は20時間と掲載しています。また、前職が320万の年収でしたが、今度の会社は300～350万で、経験などにより優遇するそうです。 そこで (1)人材会社によって残業時間が異なって掲載されているので心配になってしまう のですが、応募する会社に聞いても問題ないでしょうか？ (2)紹介予定派遣なので、最初は時間給なのですが正社員になる時点での年収を今から交渉するのはよくないのでしょうか？派遣期間でも働いたことになるので、転職回数が多くなるのも嫌なので仕事選びに慎重になっています。たまに、人材コンサルタントの方が、私の将来性というより私の仕事がとりあえず決まれば良いという印象も受けるのですが・・・
- shirozou79
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残業時間は聞いてください。 募集届出のタイミングにより違うことはあると思います。 年収の交渉は、正社員契約の意思確認の際に行なうべきでしょう。 あなたの資質も見ていないうちから、そんな交渉に応じることはないはず。 派遣先が変わったからといって転職回数が増えるという見方はしません。
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