やや関係者なので具体的な代理店に関しては伏せさせて頂きますが、
ガールズバーは場合によって「ナイト系」と判断されて
掲載出来ない媒体もありますので、同じ都道府県の代理店に訪ねると
（他県の代理店よりは）話がスムーズかと思われます。
代理店選びとしては、「●●専属代理店」というところ(●●＝リクルートやインテリジェンス)は
契約の都合上、あまり積極的に他社の媒体を薦めませんので
媒体比較であれば「取扱媒体」の多い代理店をおすすめします。
応募を増やすための内容ですが、一般的な例としては
・働いている人や経営者の顔・性格が見える
（文章なり写真なりで。
一人称で書いた誰かからの言葉を入れると効果的）
・可能な限り自由度が高い事をアピールする
（ノルマ無、終電までの勤務OK、週●日でもOK、１日●時間からOK、日払OKなど）
・あいまいでイメージしにくい表記はしない
（「アットホームな職場です」が悪い例としてよく出ます）
といった所でしょうか。
変わった書き方としては
「派閥ありません!」とか「有名なオカマちゃんがいます!」とか…
(ナイト系の原稿で見かけた実例です。効果があったかは不明)
投稿日時 - 2008-08-26 15:27:57
お礼
回答ありがとうございました。
タウンワークを長い間のせてたのですが、ご指摘のように最近審査がきつくなり駄目になりました。
現在フロームＡナビとワーキンぱどに載せています。
掲載コピーを色々変えてやってみます。
投稿日時 - 2008-08-26 22:11:22
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