振替休日

質問

振替休日とは、事前に会社側から事前に曜日を指定されるもののみ振替と認められるのでしょうか。振替休日の申請は自分で申請するものでしょうか。自分の場合は休日出勤した後、会社側から希望する休日を書いて提出してくれといわれてましたが、これだと事前に指定していないと思います。会社側から事前に指定されていない場合は代休とみなしていいのでしょうか。よろしくお願いいたします。

回答No.1

child2Papa

休日出勤をした場合に基本的には３つの報酬が受けられます。
１つは、振り替え休暇、休日出勤をもともと予定しており、休日出た代わりに平日のどこかを元々決めていることを振り替え休日といいます。
この時は、休日手当てはたいてい出ません。
２つめは、代休です。
突発的に休日出勤となった場合に変わりに休みをもらえることです。
社則により変わりますが、休日出勤の0.35/時間の休日手当てがつきます。
３つめは、お金でもらう休日手当てです。
出勤した時間の1.35/時間が手当てでもらえます。
尚、ここも社則で変わっていきますが、基本的には、選択は会社側にあります。
が、ほとんどは社員からの希望を取り入れているところがほとんどです。